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1、大连理工大学2021年9月管理学作业考核试题及答案参考1. 现代成本管理方法一般有( )。A即时制管理B全面成本管理CJIT管理D作业基础成本管理E全面质量成本现代成本管理方法一般有( )。A即时制管理B全面成本管理CJIT管理D作业基础成本管理E全面质量成本管理答案：ACDE2. 管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定的管理职能。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 比较马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是( )。A、生理和自尊的需要B、生理、安全和自我实现的需要C、生理、安全和社交的需要D、安全和自我实现的需要参考答案：A4. 衡量宏观税
2、负的指标主要是( )。A国民生产总值负担率B全部税收负担率C直接税收负担率D间接衡量宏观税负的指标主要是( )。A国民生产总值负担率B全部税收负担率C直接税收负担率D间接税收负担率E国民收入负担率正确答案：AE衡量宏观税负的指标主要是国民生产总值(或国内生产总值)负担率和国民收入负担率。5. 某公司随着经营规模的扩大，由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥，大事小事均由经理说了算。现在人数增多，经理发现自己经常忙得不可开交，顾了这头，忘了那头; 而且公司员工工作有点松散，对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析，出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。A.公司增
3、员过多，产生了鱼龙混杂的情况B.公司经理的管理幅度太大，以至于无法对员工实行有效的管理C.经理管理能力有限，致使员工对其不服D.公司的管理层次太多，致使经理无法与员工进行有效的沟通参考答案：B6. 试述旅游收入的初次分配和再分配是如何展开的。试述旅游收入的初次分配和再分配是如何展开的。旅游收入的分配与国民收入分配一样，通常经过初次分配和再分配两个过程来完成。 (1)旅游收入的初次分配。 旅游目的地国家或地区在取得旅游收入后，首先应该在直接经营旅游业务的企业内部进行分配。在一定时期内，旅游企业付出了物化劳动和活劳动，向旅游者提供满足他们需要的旅游产品，从而获得营业收入。旅游收入初次分配的内容，通
4、常是旅游营业收入中扣除了当年旅游产品生产中所消耗掉的生产资料价值后的旅游净收入。旅游净收入就是旅游从业人员所创造的新增价值，其在初次分配中可分解为职工工资、企业利润及政府税收三大部分，使国家、企业、旅游从业人员三方都得到了各自应得到的初始收入。在旅游收入初次分配中由于旅游业作为综合性经济产业的特殊性，还存在着包价旅游收入的初次分配，旅游收入的初次分配是在各旅游行业和企业中进行的。旅行社根据市场的需求，首先向经营旅游住宿、餐饮、交通、游览、娱乐的企业预订单项旅游产品，经过加工、组合而形成不同的综合性旅游产品(即包价旅游)，出售给旅游者，从而获得包价旅游收入。旅行社的包价旅游收入首先表现为组团旅行
5、社的营业总收入，在扣除了旅行社的经营费用和应得利润后，旅行社根据其他各旅游企业提供产品和服务的数量和质量，按照预定的收费标准、所签订的经济合同中列定的支付时间、支付方式和其他有关规定，将旅游收入分配给有关的旅游行业和旅游企业。各旅游行业和旅游企业获得营业收入后，才按照前述的分配方式进行旅游收入的初次分配。 (2)旅游收入的再分配。 旅游收入的再分配是指在旅游收入初次分配的基础上，按照价值规律和经济利益的原则，在旅游业外部即全社会范围内进一步对旅游收入进行分配，以实现旅游收入的最终用途的过程。首先，旅游收入再分配的内容，是指旅游企业、旅游行业职工及旅游目的地政府用初次分配得到的旅游收入进行消费或
6、投资，从而形成旅游收入在整个旅游目的地社会中进行再分配。其次，旅游收入再分配的流向，是在初次分配的基础上，按照职工工资、政府税收和企业利润的使用而流向不同的方面，最终形成消费基金和积累基金。 综上所述，旅游收入经过初次分配和再分配的运动过程，实现了最终用途而形成两大部分，一部分形成消费基金，一部分形成积累基金。旅游收入的初次分配与再分配应始终把国家整体利益摆在第一位，把国家利益、企业利益、职工个人利益有机结合起来，正确处理好三者之间的关系，正确处理好眼前利益与长远利益的关系。 7. 某公司高层决策者对人力资源部提出目标，要求经过努力必须在一定时间内为公司各关键岗位提供合格的人才。对于这一要求，
7、你认为以下哪一种评价最有道理?( )A.时间不明确，在实际中难以操作B.关键岗位提法欠具体，范围认定困难C.合格人才的标准不清楚，需详加说明D.需综合考虑以上说法所反映的问题参考答案：D8. 给予组织成员多种工作去做，允许他们完成一项完整而全面的任务，以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中，这些措施通常能在增强组织成员满意感的同时使产量获得明显的提高。( )参考答案：正确9. 企业生产计划的制定属于战略性决策。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 员工的职业生涯规划与管理是组织人才战略的核心内容。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 构成个人权力的基础的是( )。A.惩罚权和奖励
8、权B.合法权和奖惩权C.合法权和专长权D.模范权和专长权参考答案：D12. 有限理性决策模式的提出者是( )，他由于“对经济组织内的决策程序所进行的开创性研究”而于1978年获诺贝尔经济学奖。A.彼得徳鲁克B.赫伯特西蒙C.哈罗德孔茨D.A.F.奥斯本参考答案：B13. 组织中管理人员所做的工作，就是管理工作。( )A.错误B.正确参考答案：A14. 亚当斯密认为，( )是国民财富的源泉。A.货币B.交换C.劳动D.人力参考答案：C15. 下列说法中不正确的是( )。A.组织通过从事一定业务活动立身于社会，业务计划是组织的主要计划B.战略性计划是指应用于整体组织的，为组织未来较长时期设立总体目
9、标和寻求组织在环境中的地位的计划C.相对于指导性计划而言，具体性计划更易于计划的执行、考核及控制D.战术性计划是战略性计划的依据，战略性计划是在战术性计划指导下制定的参考答案：D16. 彼得德鲁克在他的创新与创业精神一书中，提出了( )条创新原则。A.5B.6C.7D.8参考答案：B17. 我国制订的五年计划属于( )。A.战略决策B.战术决策C.风险决策D.非程序决策参考答案：A18. 知识敏感型决策是指那些对时间要求( )，而对质量要求( )的决策。A.不紧迫，较高B.紧迫，较高C.紧迫，不高D.不紧迫，不高参考答案：A19. 战略目标是制定经济发展战略的核心内容。( )A.错误B.正确参
10、考答案：B20. 下列关于滚动计划法说法正确的是( )。A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B.滚动计划方法使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接，短期计划内部各阶段相互衔接C.滚动计划法使得计划编制和实施工作的任务量减小D.可事先评价达到目标的可能性参考答案：AB21. 马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )马斯洛在“霍桑试验”提出自我实现人假设。( )参考答案：错误22. 在管理的研究中，很多学者提出了自己的观点，包括( )。A.德鲁克认为管理就是实践B.选福莱特认为管理就是通过其他人来完成工作C.孔茨认为管理就是设计并保持一种良好环境D.马斯洛认为管理就是决
11、策参考答案：AB23. 下列选项中属于领导者的关注点的是( )。A.开发B.执行C.控制和结果D.正确地做事参考答案：A24. 互联网时代，人与人、人与组织、组织与组织各节点之间可以互相连接，实现( )。A.地域连接B.全连接C.全连接和零距离D.全球联盟参考答案：C25. 继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在哪些领域?参考答案：继梅奥之后，行为科学理论的发展主要集中在四个领域：(1)有关人的需要、动机和激励的问题。(2)同企业有关的所谓“人性”问题。(3)企业中的非正式组织以及人与人的关系问题。(4)企业中领导方式的问题。26. 外在奖酬
12、必须与内在奖酬区分开来，原因是( )A.外在奖酬比内在奖酬更重要B.员工对它们有不同的效价，他们受到工作环境和工作内容的影响C.员工相信他们对内在奖酬比对外在奖酬没有更多的控制D.组织花了更大的力气想影响和控制内在奖酬参考答案：B27. 事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力，可以称之为( )。A.人际技能B.概念技能C.技术技能D.观察技能参考答案：B28. 计划管理人员属于( )A.决策指挥者B.决策参谋人员C.职能管理者D.基层管理者参考答案：C29. 权变理论指出，在领导环境较好或较差时，采用低LPC领导方式会比较有效。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 马克斯韦伯提出的科层理论描述的是( )。A.网络化组织结构B.金字塔组织结构C.扁平化组织结构D.矩阵组织结构参考答案：B
