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1、老年大学行政管理制度篇一：老年大学各项规章制度 老年大学各项规章制度 校务委员会议事规则 1、校务委员会为学校工作的决策机构，由校长、副校长、委员组成。 2、校务委员会会议主要议事内容为： （1）传达上级有关会议精神。 （2）研究确定校委会成员的调整，决定学校组织机构的设置，教师聘任，以及相关人员的调配。 （3）审定学校发展规划和学校设施、办学条件更新改造计划。 （4）筹措经费，审核学校年度经费的预决算，听取财务审计报告。 （5）听取审议学校工作计划和工作总结。 （6）研究审定学校各项规章制度。 （7）研究决定其他需要解决的重大事项。 （8）研究推荐上级表彰的先进典型。 3、校务委员会原则上每
2、一个季度召开一次，也可以根据实际情况，由常务副校长提议，适时召开。 4、校务委员会每次会议要作好记录，会后由校务办公室整理归档。 学校会议制度 （一）校务会议 1、校长办公会每月1次，研究安排阶段性工作。 2、工作人员会每月一次，学习政治业务，研究工作。 3、每学期召开全校学员大会一次，请领导（专家）作报告，校长总结并布置学年工作。 4、关心下一代活动每年开展1-2次，坚持老少共建、老少同乐制度。 5、县级老领导、学员代表座谈会每年一次，广泛征求意见。 6、老年大学分校校长会每年1-2次，指导交流工作，办好基层老年教育。 7、积极主动争取县委、县政府领导，每两年召开一次老年教育工作会议，每年请
3、县委常委会听取1次老年大学工作情况汇报。 二、教务会议 1、教师会每学期一次，总结教学工作，倾听老师建议。2、班队长会每学期二次，总结布置工作，提高管理水平。 3、每学期召开教师、班队干部、学员代表参加的教学工作研究会，总结研究布置教学工作。 4、每年举办1-2次全体性教研活动，不断改进教学方法，提高教学质量。 5、每学期末举办一次教学成果总结汇报活动。 7、每两年举办一次老年教育理论研讨会，加强老年教育理论的研究。 老年大学校风建设标准 一、理念： 求知、求健、求乐、求新 二、校风： 讲究公德、树立风范、增强友谊、促进和谐 三、作风： 温馨服务、朴诚高效、团结互助、敬业奉献 四、教风： 教其
4、所需、助之乐学、诲而不倦、善诱笃行 五、学风： 尊师爱校、勤学敏思、谦虚自律、进取有为 文书管理制度 1、加强文书管理，做到规范有序，促进工作正常运转。 2、文件制发要严格按照拟稿、核稿、签发、打印、校对、用印、分发等程序进行。学校文件由常务副校长签发，文件的原稿及正式件统一由校务办公室归档。 3、来往文书、文件，统一由校务办公室交常务副校长阅示，再根据领导批示组织传阅或落实，校务办公室要督办文件的落实情况。 4、文件原则上不外借，不复印，必要时，经领导批准，经办人员要作好记录。 5、文件、文书每年进行一次立卷归档，由专人负责整理、归档和保管工作。 档案管理制度 1、学校形成的各种门类和载体的
5、档案，由学校档案室集体统一管理，做到专室、专柜、专（兼）职人员负责；重要文件、资料及图片除学校保存外，还应交老干局档案室存档。 2、各种文件和重要资料按时交档案室保管，移交时要办理交接手续。3、档案室内严禁吸烟和存放易燃易爆物品，做到防潮、防晒、防虫、防鼠，保持室内整洁。 4、查阅档案在室内进行，如特殊情况一天内经档案人员同意，二天以上由分管领导批准，并办理手续按时归还。 5、查阅档案不得染污、涂改、撕毁、圈点，未经同意不得复印。 6、档案人员要做好档案的收集整理、保管利用，做到存放有序，管理规范，定期清点，确保安全。 微机使用管理制度 1、微机、打印机、复印机落实专人管理，主要用于学校文件、
6、材料的打印。 2、打印文件、材料严格按照“文书管理制度”有关程序执行，由校务办公室主任审核把关；为了打（复）印机的安全运行，教案、讲义及其它教学材料只打印原件，不复印多份。 3、微机操作员要严格按照“微机管理员职责”加强管理，熟练业务，时刻保证微机处于良好的运行状态。 4、学校微机的添置、维修严格按政府采购有篇二：老年大学管理制度 文学语言系： 英语普通话 旅游文化 文学与写作 诗词历史古典文学欣赏 书画摄影系： 楷书行书硬笔行书 草书 隶书山水画 花鸟画 山水画研究 篆书综合美术 仕女画 花鸟画研究 摄影摄影创作 数码摄影 医学保健系： 医学保健 中医基础 中医保健 全身按摩 老年伤科 手部
7、按摩 足部按摩 食疗与营养 养身保健 老年心理学 计算机应用系： 电脑初 电脑图像 电脑常用软件 电脑网上生活 电脑多媒体 数码相机及后期处理 舞蹈体育系： 交谊舞 拉丁舞 摩登舞 艺术健身舞 民族舞 太极拳 太极剑 音乐戏曲系： 越剧越剧表演 越剧教唱 甬剧 甬剧教唱 京剧时装表演 戏曲形体 模特形体 歌咏声乐外语歌咏 钢琴电子琴 二胡 综合应用类： 烹调面点花卉仪表与插花 工艺制作 股票知识 法律知识 孙辈教学与心理 苏州市教育现代化老年大学办学标准(试行)第一条 学校以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义办学方向，遵循“增长知识、丰富生话、陶冶情操、促进健康、
8、服务社会”的老年教育办学宗旨。 第二条 学校有一个具备较高政治素质和管理能力、富有开拓创新精神、坚强有力的校领导班子；有适应办学需要的管理机构；有健全的规章制度；有较齐全的学校档案。 第三条学校具有良好的基础设施和办学条件。学校有独立校舍，占地面积在8亩(苏州市古城区4亩)以上，建筑面引在3000。(苏州市古城区1500)以上。学校建有8个以上配有现代化教学设备的专用教室，有满足需求的活动场所，有一定数量的图书资料；校园整洁；有稳定的办学经费来源。 第四条 学校有与办学规模相适应的、结构合理和较稳定的专兼职教师队伍。专职教师和管理人员占学员总数的0. 5以上；学校建立兼职教师资源库，保证有足够
9、的师资力量。 第五条 学校有一定的办学规模和规范的教学管理。在校学员人数不少于1500人；有较稳定的专业设置；各专业有教学计划和教学大纲；有适用的教材；有健全的学员班级组织。 第六条 学校积极开发适合本地区老年教育的校本课程和教材；积极开展有效的教学理论研究和教研活动，在省、市级刊物或学术会议上发表文章或研究成果。 第七条 学校有较显著的办学效益。学员在思想道德修养、科学文化素质和身心健康等方而普遍得到改善或提高，老有所学、学有所成，效果显著；积极组织学员参与社会公益活动。 第八条 学校办学整体水平较高，在老年教育中影响较大，在本地区起到示范和带头作用，辐射、指导街道(乡镇)老年学校开展教育培
10、训工作，带动本地区老年学校共同发展。 第九条 学校接受教育行政部门的业务管理和指导。 第十条 本标准由苏州市教育行政部门负责解释。1 老年大学管理制度 前 言 当前，全国各级老年大学（学校）正在轰轰烈烈开展创建规范化老年大学（学校）示范校活动。而制度建设是创建规范化老年大学（学校）示范校的一项重要内容，是一项带有根本性，长期性的基础建设。一套好的管理制度，是老年教育规范、有序、科学、高效运作的重要保证，是不断提高办学、教学质量的重要措施。老年教育是新生的事物，没有现成的制度。十几年来，我校在工作实践当中逐步探索建立了一套适合本校发展的规章制度，这对我校建立规范化的教学秩序和提高教学质量，起到了
11、重要的作用。现将多年来制订的一些行之有效的规章制度，借鉴兄弟老年大学制度建设的经验，进行充实修订，汇编成册，以供在工作中参照执行。但是，这些规章制度还不够完善，随着形势的发展变化，还需要继续充实与完善，做到与时俱进。另，若这些规章制度与上级机关所规定的管理方法有相抵触的，以上级管理机关规定执行。 泉州老年大学 2006年 一 制度 会议制度 1、校务委员会成员会议原则上每年召开一次（不定期）。会议由校务委员会主任主持，校务委员会正、副主任、顾问，各成员单位及正副校长参加。 2、校长办公会议原则上每季度召开一次。会议由校长主持，全体副校长参加。 3、常务副校长办公会议每星期召开一次，一般安排在星
12、期二上午举行。会议由常务副校长主持，办公室主任、教务处主任参加会议，必要时可请校长参加。 4、学校全体工作人员会议，每半个月一次，一般安排在逢双周五上午召开，必要时可临时召开。会议由常务副校长主持，主要内容有：政治学习、业务学习、工作例会等。 5、教师座谈会每年召开二次，总结教学工作，安排教学计划，征求教师对教学管理工作的意见，传达学员对教学工作的建议和要求。原则上安排在教师节期间座谈一次，春节期间慰问一次。另外，每年组织教师外出参观学习一次；每二年评一次优秀教师。 6、四结合座谈会每学期召开一次，由校领导、系主任、班主任、班长参加，传达上级有关老年教育的精神，布置学校的工作计划，征求他们的意
13、见。 7、学会负责人座谈会每学期召开一次，通报学校工作计划，商定各学会工作计划。 8、学校每二年向全体学员、教师进行一次书面征求意见，以资改进学校教学管理工作。 9、学校每一年召开一次学员代表大会，审议学委会工作。每二年进行一次换届选举。学委会每季度至少要举行一次工作例会。 10、班长、学员座谈会根据工作需要，一般安排开学初和学期中各一次。学校每二年举行一次优秀班长、学员、报道员（通讯员）评选；每年组织一次班长联谊活动。 11、学校每年在校庆和老年节期间都举办庆祝活动；每二年举办一次校运会；每年都举办一次校园文化艺术节。12、班级座谈会，每学期召开一次，安排在期末最后一节课召开。由班长、班主任
14、主持，主要内容：公布政治时事课和本学课出满勤的名单；座谈本学期来自己学习心得体会、主要收获；对教学提出合理化，建议以及教学成果汇报。 在编工作人员考勤制度 一、上班时间：（按市政府规定） 上午：8:0011:30 下午：2:305:30（夏天3:006:00） 、当班班主任：提前半小时到岗，提前半小时下班。 、其他工作人员，原则上按照机关规定的时间执行。 二、请假制度： 、有特殊情况需迟到、早退者或上班期间需外出办公事，要事先向部门负责人请假，否则以当天缺勤论处。 、病事假两天以内，向部门负责人请假；三天以上（包括三天）向分管副校长请假。 三、奖惩办法： 、加班：参照双休日加班补贴，课程安排在
15、双休日的另找时间补休。 、病假、探亲假两天以上，从第三天开始每天从岗位津贴中扣10元；事假两天以上，从第二天开始每天扣20元。 财务制度 财务管理原则：遵守财务制度和有关规定，坚持勤俭办学的原则，精打细算，量入为出，从严掌握。 一、财务收支计划管理： 每年编制财务计划，按月汇总，半年小结，年终总结。并分别向校长办公会和校务委员会报告。 二、现金管理： 、 现金收入应及时交缴。 、核定库存现金周转金额（学、代、专三费合为一体）为柒仟元整。 、临时借用周转金应及时结算。 三、费用管理： 、按规定发票，开支标准方能报支（特殊情况须校领导批准）。 、原始凭证要有经办人、审批人，必要时要有证明人签名或盖章后方能收支。、建立必要的审批权限：所有行政与教学日常业务上需要开支的费用由部门主管审核，分管财务领导审批。 、专项开支：使用部门或使用人须编制用款计划，经校长办公会议研究同意。5000元以内由校分管财务领导审批，5000元以上由校长审批或校长授权指定人审批。 、接待的标准和审批： 原则上地（市）级以上老年大学每人40-50元， 县级老年学校每人
