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1、一、 市场部职位说明书1. 市场部经副理职位名称市场部副经理职位编号SC-01直接上级营销中心负责人所属部门市场部直接下级市场部各组主管生效日期职位概要： 全面负责市场部的业务开展及人员管理，通过市场分析、制定营销策略规划、为公司高层提供战略决策参考；市场信息管理；产品策略执行监控；营销费用使用管理；市场节奏执行监控；品牌管理等。职责与工作任务：职责一职责表述：协助公司领导，参与公司营销管理与决策工作任务1、协助公司领导制定营销战略，根据营销战略制定公司产品的品牌战略规划2、参与制定营销系统的年度经营计划和预算方案3、参与各区域市场的产品策略、渠道策略的制定4、负责领导组织收集相关信息，及时了
2、解和监督策略的执行情况职责二职责表述：开展市场调研活动，及时掌握市场信息，及时对市场信息进行分析工作任务1、负责领导跟进各销售部门销量达成信息，并将销量落后区域及时向公司领导预警2、负责领导跟进各销售部铺货、开点信息，及时发现市场节奏执行落后或偏离的情况，要求片区及时做出调整，达成目标3、负责领导对各销售片区市场基础资料信息跟进更新职责三职责表述：制定产品策略，监控执行 工作任务1、负责领导市场研究分析工作，确定各区域市场目标，制定市场产品投放策略 2、负责组织制定公司产品销售价格体系，审批后监督执行3、负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究4、负责领导制定产品的促销
3、政策，组织制定和实施市场推广方案5、对执行异常的区域及时示警，要求整改职责四职责表述：根据全年战略规划，制定各销售片区的费用规划，并跟进监督使用情况，确保利润指标达成工作任务1、根据公司年总战略要求，制定各销售片区的市场规划和预算2、对各销售片区预算使用及利润目标达成实时跟进3、对费用使用案预算进行控制，及时发现超标区域，向公司领导示警，并提出专项财务指标达成分析报告4、负责组织对费用使用流程进行优化，加强对费用使用的规范职责五职责表述： 负责各区域市场执行细案的形成，并组织跟进、督促销售部执行工作任务1、根据销售片区各月目标，对市场节奏进行规划，并形成执行细案2、组织跟进销售片区细案的执行进
4、展，对执行进度落后或偏离的情况及时要求调整3、定期组织对市场节奏执行效果评估，编写执行月报职责六职责表述： 根据品牌战略规划，组织开展品牌推广、公关等活动工作任务1、统一组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播，提高产品市场占有率2、组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度3、定期组织公关、宣传效果评估，编写评估报告职责七职责表述：部门内部管理工作任务1、全面计划、安排、管理市场部工作，制定市场部内部的工作规范、行为标准；形成各岗位的工作平台2、管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等3、负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力
5、等方面进行综合考核4、负责本部门各项工作的开展及人员调配工作工作协作关系：内部协调关系公司领导、营销中心负责人、营销系统各部门经理主管、公司各部门经理外部协调关系顾问组、政府部门、各大媒体、广告公司任职资格：教育水平本科以上学历专业市场营销、企业管理或相关专业培训经历受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训。经验5年以上工作经验，3年以上市场营销工作经验，2年以上管理工作经验知识具有企业管理、市场营销、物流管理、合同管理、市场策划和广告宣传等相关专业知识技能技巧对市场营销工作有较深刻认知；有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有密切的媒体合作关系，具备大
6、型活动的现场管理能力；熟练操作办公软件；能力具有较强的商务谈判能力、沟通能力、市场信息分析能力、策划能力等最低职级要求S1其它：工作环境工作时间特征备注：2、市场部文员职位名称市场部文员职位编号SC-02直接上级市场部经理所属部门市场部直接下级 无生效日期职位概要：负责市场部的日常事务性工作，协助市场部完成市场活动，负责处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息及文件的整理、存档，跟进各项事务进度及整理汇总。职责与工作任务：职责一职责表述：负责来访人员接待等日常行政事务性工作工作任务1、负责接听电话、协助经理接待来访者，妥善安置并向相关领导转达接待事项2、负责部门值班人员的安排3、负责报刊信息收集整
7、理及信函/包裹投递服务职责二职责表述：负责部门文件起草、收发、传递及保管工作任务1、负责草拟并打印公文，并根据领导要求进行修改2、负责部门内、外部来文及公司发文的传递、发放、更改、归档、回收、销毁等工作3、负责对已处理完毕的文件整理归档。职责三职责表述：负责部门会议、培训工作的展开，并做好相关会议记录和纪要整理工作工作任务1、协助经理确定例会会议议题、时间、地点2、负责通知参会人员并督促按时到场3、根据安排参会并做好会议记录，在2个工作日内整理会议纪要，并呈与会人员阅签职责四职责表述：参与南昌亚啤报编辑及出刊组织工作工作任务1、负责南昌亚啤报销售部版编辑及校对工作2、负责发放报纸至各销售部门职
8、责五职责表述：负责本部门员工工作服及办公用品管理工作任务1、负责每位新进员工的工作服的领取与发放及老员工工作服的更换领取工作。2、负责办公室办公用品及福利用品的领取与发放。职责六职责表述：基础数据的管理工作 任务1、负责与销量方面的一些基础性数据的录入与管理。2、负责各办事处区域的铺货表格的整理。职责七职责表述：负责本部门员工考勤管理工作任务1、负责记录本部门市场专员出差 情况2、负责月底统计部门绩效得分与市场专员外出考勤一起交营销管理办公室。职责八职责表述：协助本部门大型活动的安排工作 工作任务1、负责南昌一办所以积分卡礼品在百货大楼兑换的衔接工作。2、公司召开大型活动的协助工作。职责九职责
9、表述：负责部门报刊订阅及收发工作工作任务1、负责领取各销售部、市场部领导所需要的报刊、杂志2、负责发放销售部、市场部领导的报刊工作协作关系：内部协调关系销售部、财务部、资金部、营销管理办公室、人力资源部、生产部外部协调关系与销售部积分卡兑换的合作单位。任职资格：教育水平大学专科以上学历。专业工商管理、企业管理、秘书、中文等相关专业培训经历经验有1年以上行政、秘书或相关工作经验知识1、文秘知识；2、文件管理知识；3、办公软件知识；技能技巧熟练使用Word、Excel等办公软件与各种办公自动化设备。 能力具有较强的书写表达能力、良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，及较强的保密意识最低职级要求J2其
10、它：工作环境室内工作工作时间特征不定时工作制备注：3、产品组主管职位名称产品组组主管职位编号SCcp-01直接上级市场部经理所属部门营销系统市场部直接下级产品组组员生效日期职位概要：依据公司的产品战略规划，通过新品开发、产品结构调整、吨酒收入预算等活动，为公司产品政策和销售计划提供决策性意见和支持，促进公司战略目标的实现。 职责与工作任务：职责一职责表述：新产品开发及上市执行工作任务1、根据公司既定的产品策略进行新产品包装设计；2、新产品上市方案制定；3、新产品上市执行跟进与监督；职责二职责表述：产品策略执行跟进工作任务1、产品销量监测；2、各区域市场产品结构和吨酒收入监测；3、各区域市场产品
11、价值链监测；职责三职责表述：决策支持工作任务1、根据各区域市场的产品策略执行状况分析，对执行差异的产品策略提出调整方案；2、根据各区域市场的产品运营情况提供相关产品运营分析报告为公司领导提供产品策略决策意见；工作协作关系：内部协调关系营销总监、销售部、市场部、生产部、仓储部、采购部外部协调关系供应商、顾问组任职资格：教育水平大学专科以上学历。专业统计学和市场营销学优先。培训经历经验3 年以上的产品开发、推广、维护经验和半年以上的市场销售工作经验。知识包装设计、分色出样技能技巧熟练使用办公软件。能力创新能力、分析判断能力、表达能力、综合能力。最低职级要求M1其它：工作环境室内工作，有时出差工作时
12、间特征不定时工作制备注：5营销财务主管职位名称 营销财务主管职位编号SCyxcw-01直接上级市场部经理所属部门营销系统市场部直接下级 营销财务专员生效日期职位概要：负责营销费用管理、费用数据分析、人员管理等工作，为公司对市场进行分析，管理和控制各项营销费用提供数据支持，并严格保证营销数据的安全性和不外泄。职责与工作任务：职责一职责表述：对公司销售部、市场部营销费用管理工作任务1、检查营销专员录入各项费用的准确性、规范性、及时性2、负责向管理层提交营销费用申请使用进度分析数据，对异常情况提出预警 3、负责向管理层提交营销费用报账进度分析数据,对异常情况提出预警 4、提供每月费效使用情况数据分析
13、 5、跟据营销专员提供的数据编制各种分析性汇总表职责二职责表述：对公司销售部、市场部营销费用分析工作任务1、推进每项营销政策的执行 2、负责对营销财务专员的工作安排及日常管理3、监督本年度营销费用预算使用情况，提出合理性建议4、收集并向管理决策层提交营销费用及收入数据,为决策层制定年度预算提供依据,协助制定预算标准5、每月给营销办公司室提供营销系统重要指标职责三职责表述：草拟营销费用的管理文件工作任务负责营销系统关于营销费用管理的规定和操作程序，违规通知，和营销费用改进建议。职责四职责表述：依据绩效管理规定对本部门员工进行绩效考评，及其他部门人员相关的营销费用指标进行考核打分。工作任务依据绩效
14、管理规定组织本部门人员进行绩效计划、绩效实施、绩效检查、绩效评估与改进面谈，提持续改进本部门的工作绩效。依据绩效管理规定对销售系统其他相关人员的营销费用指标进行考核打分。工作协作关系：营销系统各部门,财务部内部协调关系公司领导、营销总监、销售部、市场部、督导组、营销管理办公室、渠道办、绩效办、财务部、资金部外部协调关系顾问组任职资格：教育水平专科以上学历专业财务、经济专业优先培训经历营销财务相关知识培训经验3年以上工作经验，2年以上财务工作经验，1年以上管理工作经验。知识熟悉财务专业知识。一定的营销知识技能技巧能够熟练的操作 word、excel 等办公软件能力执行能力、人事管理能力、行政沟通能力、文案写作能力、应变能力、对数据反应敏锐
