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1、#治安民警的现实表现材料#，男，汉族，#人，#年#月出生，1999年10月参加工作，2001年11月加入中国共产党，广播电视大学法律专业毕业，大学文化程度，现任#派出所科员，治安民警。一、基本情况1999年10月到2007年7月份在武#派出所工作，2007年7月调至#派出所工作至今。二、主要表现（一）政治思想素质好。该同志能认真贯彻上级的指示、决定，认真参加政治理论学习，不断提高个人政治理论水平，严于律己，工作热情高，为人正直，处事公道，作风正派，同志间关系融洽。（二）组织协调能力较强。该同志组织协调能力较强，在担任#派出所治安民警期间，该同志很好地起到派出所与群众之间桥梁的作用，采取多种形式
2、与群众交流沟通，赢得群众的信任。近三年来直接参与查处刑事案件45起，刑拘40人，逮捕18人，起诉40人；直接查处治安案件400余起，治安处罚200余人，强制隔离戒毒30余人，有力地维护了辖区稳定。（三）工作责任心强，作风扎实。该同志工作尽职尽责，事业心、责任心较强。在担任治安民警期间能切实负起责任，工作中敢抓敢管，爱岗敬业，作风扎实，确保工作质量。工作主动、勤奋，亲力亲为，一心扑在工作上，任劳任怨，从不计较个人得失。以让群众满意作为自己的工作标准，热心为群众排忧解困。他广泛派发便民联系卡，随时为群众服务；坚持挤出时间下警务室、下社区，为案件排摸线索，使案件侦破起到关键作用。（四）善于创新，工作成绩突出。该同志具有较强的创新意识和能力，善于思考总结经验，不断开拓新方法新措施，取得了良好的工作成效。比如利用社区群众热心参与治安防范的特点，组建“治安耳目”、“刑事特情”等群防队伍；确保了每一起案件的侦破。建立健全周会、月会、季会制度和案件中队考核制度，提高了工作的效率和水平。同时注意加强案件中队的日常管理和宣传工作，确保各项措施落到实处。（五）奖惩情况。该同志参加工作以来，曾多次受到单位奖励。该同志2012、2013、2014年年度考核均为称职。（六）不足之处。该同志有时处理问题上比较急躁；业务好但政治理论学习有所欠缺；在协调关系上仍需加强。 1
