个人述职范文

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1、2009 年度个人述职各位领导、各位同行，大家好！时光荏苒，岁月如梭，2009 年在不经意间悄然逝去。回顾2009，企 业在国际金融危机、国家压缩火电项目、与西门子合资困扰等多种不利因 素影响下，不断加强国内外市场开发，汽电产值达 382.25 万千瓦，水电 产值达 24.67 万千瓦，仍取得了较好的业绩，完成了预定经营、生产目标。2009 年我作为企业一个重要部门的一把手和副总工艺师，始终围绕 企业发展、实现经营、生产目标大局，率汽机工艺部全体工程技术人员， 努力实践科学发展观，团结奋进、克服困难，尽职尽责、科学管理、彰显 其能，在产品工艺设计和技术进步、产品质量改进和技术创新、产品制造 和

2、售后服务、员工操作和自身专业技能培训等方面为企业做了大量的工作 圆满地完成了各项任务。2009 年还承担了一些社会工作，卓有成效，现 从如下几方面向大家进行汇报：一、 建立考核机制和加强各项管理工作2009 年是技术系统员工薪酬实行岗位和绩效考核工资的第一年，为 推动这项工作的实施，调动大家工作积极性，制定了本部岗位考核和绩效 考核细则，把每项工作分解成定额工时，建立较合理的考核激励机制，进 一步加强了部里各项管理工作，分工明确，责任到人，便于量化考核。党 团、环境健康与安全、质量管理、局域网络、6S管理等工作，各类文件登 记、处置、检查都有专人负责。专业技术工作每月下计划书，由专业组长 以任

3、务单的形式，下达具体工作项目、考核工时。员工每月填写上报一次 个人工作情况考核表，作为考核员工工作量、评定绩效工资的依据。各项责任管理工作的安排比较注重新老交替，尽量培养年轻人担当， 使他们感受到组织的信任，工作有激情，追求上进。二、 努力完成工艺设计和技术服务工作汽机工艺部每年对企业生产总调室、各生产车间、用户服务处、实业 公司、联产处等相关单位的工作给予了很大的支持， 2009 年同样如此。 在繁杂的工作中，在很多工作量不可预见的情况下，我克服困难，对现有人员进行合理调配，顾全大局，2009 主持、组织完成：1. 工艺设计：汽轮机：Q4017N、Q5031C等共50台，共 1178 本,

4、14036 页（A4）；水轮机：91S、92S、93S、94S、95S、96S 等共 6 台，共 205 本, 2171 页（A4）； 合 计：共 1383 本，16207 页（A4）。2. 工装设计：汽轮机：共53本，204页（A4）；水轮机：共41本，170页（A4）；合计：共94本，374页（A4）。3. 在产品制造过程中，为涡轮机厂、金工厂、叶片厂、铸钢厂、铸铁 厂、联产厂家处置不合格品通知单448份，照配单、联系单、更改单等共 634份（含工艺整顿1 94 ） ，返工单3 66份。4. 回复用户传真56份，为用户服务出差90人次，共计1 239天。 涉及到延安热电、福建南纸、内蒙五原

5、、泰国 TNS 公司等国内外用户。5. 河南孟州电厂、福建南平等电厂技术改造、协作 71 项。6. 与西安航天动力机械厂、浙江诸暨申发轴瓦有限公司等单位签订产 品外扩加工技术协议50份。我努力实施企业2009年管理评审质量工作目标，针对2008存在的 质量问题提出了五项改进目标：1. 解决汽封体调整垫片中分面间隙过大问题；2. 解决动叶围带烧焊质量问题；3. 解决总装时震动探头定位螺孔问题；4. 解决汽缸中分面螺孔乱牙问题；5. 解决旋转隔板调节连杆与汽缸结合部位漏气问题。安排项目工程师具体负责实施，以上问题中除第四项因经费原因未得 到进展，其余均得到较好解决，完成了质量改进目标。在“质量月”

6、活动中，召开动员会，动员本部工程技术人员积极参与， 将工作中发现的质量问题反馈上报，经分析总结提出整改措施并及时回复。本部共完成 12 项质量改进项目，或提高了加工质量，或简化了繁琐的 加工步骤缩短了工时，详见如下：1. JG0903-ZM 钻模板的数控加工；2. 93S.51.010/93S52.010 接力器缸的工艺改进；3. J003.47.02.008 扩散管的数控加工；4. 102 车间数控加工手册的编制；5. 各类阀碟的数控加工；6. 93S.51.020 机架的线切割加工7. 92S.34.000 水机导叶轴承橡胶瓦面的加工突破；8. 汽封体调整垫片的质量改进；9. 将三坐标测量

7、仪应用于叶片的检测；10. 96S.12.006-012 固定导叶加工工艺的改进；11. J2643.2801.002 动叶片的四轴加工；12. NQ40.03.096 旋流块的四轴加工； 经各项指标综合评定，本部在“质量月”活动中，工艺部门排名第一。四、技术管理与创新，新技术与新工艺在每年的工艺工作中，始终把握员工技术专长，了解当今设计制造软 件应用领域和行业新技术、新工艺动态，结合企业的产品和工艺难点，寻 找先进、高效、合理的工艺方法，2009 年主持、组织完成：1. Q6002C低压整锻转子菌型、双倒T型、五叉型叶根槽加工工艺 的评审和验证，证明了新工艺的可行性。2. 水机细长轴在龙门镗

8、铣床上联轴找摆度的试验，总结出有效、准确、 便捷、可行的找摆度方案，解决了水机细长轴无法在HTM350X120/100 卧式车床上找准摆度的问题。3. 动叶完检：用三坐标检查仪测量内、背弧型线的建模和实际加工尺 寸判断。4. 一系列零部件的工艺进步，如：93S无座环导水机构的装配设计； 高速动平衡工艺装备的设计；主汽阀、水轮机尾水管加工工艺的改进；蒸 汽室、喷嘴室、弯管加工工艺的改进等。5. 逐步改进了中小件中有复杂型面的零件的数控加工工艺，编制相应数控加工程序，实现了各零件的生产加工数控化。6. 应用 UG、PRO/E、Mastercam 等软件，完成了动叶、静叶、 导叶、围带等各种叶片加工

9、的三维建模及数控加工程序的编制。7. 应用 UG、PRO/E 等软件实现了叶轮、转子典型结构“三维结构” 的设计；叶片典型工序结构“三维结构”的设计；背压机组前轴承座结构“三 维结构”的设计。&运用VB高级语言实现了联产信息管理系统的智能化。五、数控机床设备和刀具配置的工艺验证2009 年金工厂、叶片厂小型数控机床购置的比较多，为使数控设备 尽快发挥效率，新设备刀具配置和工艺验证也是工艺工作的一个重点，每 个项目都安排有专业工程师具体负责，技术交流、刀具选配、现场试验进 行全程跟踪，2009 年完成了1. 数控卧车用：M64x3螺纹刀具、滑板式切槽切断刀、细长轴车刀、 端面槽刀、仿形车刀的配置

10、和工艺试验。2. 数控卧铣镗床用：C125左手面型铣刀组件、64/65精镗刀 的配置和工艺试验。3美国哈斯四轴加工中心:a . 63,80,100面铣刀 (Kr=90,BT50)； b. 25,32,40 仿型铣刀(BT50)的配置和工艺 试验。六、专业技术培训和新员工培训1应用 UG 三维软件造型与加工的培训：2009年46月我与人力资源部和信息中心联合策划、组织、完成长 动公司2009年UG软件应用培训班，本次培训班学员来自全厂设计、 工艺和质检系统的技术人员，学员实到人数46人(正式学员36人，旁听 10 人)，全部为中青年技术骨干。我聘请了武汉工业学院机械工程系赵险 峰讲师承担本次教学

11、任务，他一直从事数控 CAD/CAM 三维软件培训和相 关课程的教学工作。教学中认真负责，提供了详细的教学课件、讲义和有 关参考书。教学思路清晰，重点突出，得到了学员们较高的评价。在繁忙 的工作中，学员们仍勤奋好学，师生之间经常针对我公司产品进行三维造 型和数控编程加工技术探讨，形成了良好的教学氛围，培训班理论与实际 得到了较好的结合。整个学习期间，我们对学员的考勤和教学纪律都进行严格管理。分别 在6月17日、日6月21日进行了理论和三维实体建模、UG数控加工 上机操作考试，对学员的学习情况做了一次全面检验，考试全部合格。UG软件应用培训班大部分教学时间为周日，我与学员们一样，始 终坚持学习，

12、利用难得的学习机会，了解、熟悉软件三维造型、数控加工 功能，掌握现代设计理念，提高产品质量和生产效率，促进工艺技术进步2. 水轮机工艺设计培训： 企业汽轮机产品结构比较定型，工艺设计成熟，水轮机产品结构变化要多一些，对于缺乏实践经验的年轻技术人员来说，工艺设计有一定难度 针这方面薄弱环节和培养后备力量，2009年912月组织安排刘吉泳、 王滔、宋振杰三位有经验的工程师分别承担水轮机装配、转动部分、导水 机构基本结构原理和加工工艺知识授课，本部学员 9 人，部分长源水电公 司年轻设计人员参加了旁听，共36学时。帮助他们建立起水轮机工艺设计 的整体概念和方法，在实际工作中逐步掌握和提升能力。3.

13、新员工的岗位实习及初期培训：2009 年汽机工艺部新增员工 4 人，基本是应届大学毕业生。我组织 了新员工进入实习期的岗前教育，本部党团负责人、专业组长一同参加， 使他们了解企业历史、企业文化、企业产品、企业和本部组织结构，工作 职责和工作流程，增强他们对岗位工作的认识，使其快速融入长动这个大 家庭。从新增员工半年的工作情况看，表现了较好的思想品质，文化素养 专业求知欲望。七、满完成武汉第十六届职业技能大赛车工项目裁判长工作2009 年我承担了市第十六届职业技能大赛车工项目裁判长工作，在繁忙的工作之余，牺牲休息时间，认真履行工作职责，从比赛发布开始和 结束比赛，历时 4 个月时间，全面负责组织

14、执行：应知比赛命题、监考、 阅卷；操作比赛过程监督、问题处理、技能评定的技术工作。对本企业参 赛选手，重点进行模拟理论培训，岗位练兵，提高参赛选手理论水平和操 作能力，培养适应大赛的心理素质，参赛选手都显示了很高的热情。本届 参赛单位有武汉船用机械有限责任公司、武汉航空仪表有限责任公司、重 船重工 722 研究所、武汉检安石化工程有限公司及武汉重工集团等知名企 业。汇集了各参赛单位层层选拔出来的技术能手，本届最大的特点是：有 武汉市第二轻工业学校在校学生参赛，参与锻炼、提高技能意识很强，将 是一些企业后备操作人才。经过第一轮应知淘汰赛，我厂共有八名选手进 入操作比赛，最终成绩，有三名选手选手进

15、入前十名，分获3、6、8 名， 对于他们的自身所具备的条件来说，是不错的结果，都是第一次参加大赛 的新手，均可获得由市劳动和社会保障局核发高级工国家职业资格证书， 我厂获得了市优秀组织单位称号。通过这次大赛培训，为企业的发展培养了人才。顺应了当前经济发展和 社会进步对技术人才的渴求，“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造” 的社会风气蔚然而起。八、 创新承办行业工艺技术与金切联络网第十七届年会2009 年 8 月中旬，受领导安排，代理副总工艺师职务。正值全国汽 轮机行业工艺技术与金切联络网第十七届年会由我厂承办，会议筹办工作 迫在眉睫，我承担了第十七届年会筹备组织工作。企业十年一次承办机会

16、它不仅仅是承办一届年会，更重要的是展示企业的形象、企业的风采、企 业的文化、企业的创新意识，基于这种指导思想，在我的头脑中搭建了一 个会议构想，对整个会议日程、时间节点、交流内容、信息沟通、资料整 理都作了精心策划和安排，不走老路，标新立异。在厂领导的积极支持和 会务组团队的共同努力下，发挥集体智慧，完美实现了我的构想。上汽副 总工艺师、联络网理事长吴天明说：“武汽承办的本届年会，是年会史上的 一个程碑，2010 年由上汽举办有压力”，并特别打电话来说：“年会光盘 的制作是一个创举”；杭汽总师办副主任钱克钧说：“我连续参加了好几届 年会，这是最好的一次”；美国帕莱克（南京）公司江中锋总经理走时说： “会议组织的太棒了”；山特维克谭亮工程师、伊斯卡