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1、银行营销部经理岗位职责共4篇第1篇：营销经理岗位职责(银行)1.联络营业网点，帮助制定营销策略，推进支行发卡营销指标的完成。2.积极开拓发卡新渠道，完成信誉卡发卡直销任务。3.穿插销售对私业务产品，实现客户资共享，做好客户关系管理。第2篇：营销部经理岗位职责销售经理岗位职责1、根据酒店近期和远期经营目的，综合市场情况，负责制定酒店对外销售以及各种营销活动的方案。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，聚集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的亲密联络，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推
2、广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，进步酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广方案，报营销总监审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售方案的施行和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，进步销售技巧，以适应市场的变化。8、定期对下属人员进展绩效评估，按照酒店的奖惩制度进展奖惩，不断进步营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动才能、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表，理解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织
3、协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。10、月底做好当月酒店营运状况分析p 与下月营销部工作方案，交营销总监审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。第3篇：营销部经理岗位职责营销部经理岗位职责一、按照酒店的营业方案，制订酒店的全年营销方案，经总经理批准后组织施行，确保实现方案中的主要目的，并经常向总经理提出新的营销策略，以适应市场环境的变化。二、对销售人员进展合理分工，保证整个部门的工作有序、有效、协调地进展。三、对客市场进展调查，搜集有关市场信息并聚集整理分析p ，为总经理经营决策提供根据。四、根据酒店的总预算，编制本部门年度预算报告并报告经理审批执行。五、安排并陪同重
4、要客户及新客户参观、理解酒店的设施和效劳。六、与团队、会议及其他重要团队的组织者讨论住店的详细安排。七、接待来访的重要客户，与之洽淡并代表酒店签定协议书。八、处理有关 订房，确定房间安排并检查职权范围内的房价标准。九、查阅所有发出的订房确认、变更及取消通知。十、建立销售有关客户档案资料。十一、每月排出预订客情日程表。十二、控制超额预订的房间分配及协调。十三、组织和参与有关促销各类大型活动。十四、负责各类宣传印刷品、广告制作工作并催促下属人员详细执行。十五、与行政部经理合作、监视、管理并培训部门内员工。确保员工理解部门的工作程序和制度，并按此认真执行。十六、掌握竞争对手的营销策略、价格政策、促销
5、手段，提出有效的改良措施，供总经理决策和参考。十七、参加每日晨会、工作指令和有关协调会，主持本部门每日销售会议及其他会议。十八、负责所属员工考核考勤工作。十九、按总经理的指示，负责和参与酒店重点宾客的接待工作。 二十、定期拜访各类客户，开发新客户，保持老客户。第4篇：营销部经理岗位职责营销部经理岗位职责直接上级：营销部总监直接下级：日韩市场主管、欧美市场主管、政企市场主管、施行社市场主管、广告筹划主管、预订部主管、文员兼训导员内部联络：酒店各部门外部联络：各大公司、办事处、政府机关、旅游主管部门等岗位描绘在的领导下，负责带着本部门人员贯彻、执行国家有关法律、法规、标准；对本部门负责和参与的工作
6、质量和效劳质量负全面责任；对本部门负责的工作有指挥、考核权；负责制定、修订本部门各级人员的职责与权限；负责制定、修订并组织施行销售工作方案；负责树立和改善销售人员的形象，督导，检查销售人员的市场开发情况，最终实现酒店的经济效益和社会效益。工作内容-根据市场详细情况，做出市场预测，确定本酒店的目的市场，全面负责酒店经营产品的销售工作。-提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客方案-负责本部门全盘业务方案的筹划和方案的施行-根据宾客的潜在需求，细分市场，确定本酒店的价格政策-根据酒店目的市场及宾客的潜在需求，制定、修订对重要客房及潜在客户的销售工作方案-提出酒店经营战略目的，并确保这一目的的最终达成-负责市场开发、指导各经营部门开发市场，不断进步酒店的竞争力和影响力-负责酒店年度市场方案的起草，包括酒店市场营销方案，酒店广告宣传、促销及公共关系的开展方案-督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算-按年度方案要求，定期检查酒店内部销售方案的执行情况-与其他有关部门沟通、协调、亲密合作，以确保销售方案的落实-定期对下属员工进展绩效评估，按照奖惩标准施行奖惩-负责组织、施行本部门员工的培训工作，进步员工的业务素质-完成上级委派的其他工作任务第 页 共 页
