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1、 落实工会十六大精神情况报告 中国工会十六大报告指出：“工人阶级是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。”要求工会组织要“激发广大职工创造活力、为全面深化改革、推动科学发展、加快转变经济发展方式再立新功。”为把工会十六大精神落到实处涿鹿县各级工会组织一定要以经济建设为中心，紧紧围绕全县改革发展稳定大局，做好职工群众工作，发挥职工群众的主力军作用。 一、落实党的十八届三中全会精神，激发职工群众在全面深化改革中的积极性和创造性。为把党中央全面深化改革的决策部署转化为广大职工的自觉行动，工会必须坚持改革的正确方向，尊重职工群众首创精神，引导职工积极支持改革，主动参与改革，
2、充分发挥主力军作用，不断释放参与全面深化改革的正能量。为此，要抓好四项组织引导工作。 （一）深入贯彻中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定精神。各级工会干部既要深入基层，下企业、进车间、到班组面对面地向广大职工宣讲决定精神，又要采取多种形式，广泛开展宣传活动，使决定精神深入人心。同时，还要组织发动职工开展“为什么要全面深化改革”、“改革为了谁、依靠谁”大讨论。让广大职工明确全面深化改革的必要性、重要性，充分认识职工群众既是改革的主体、又是受益的主体，从而增强拥护改革、支持改革的自觉性和主动参与改革的使命感、责任感。 （二）抓好基层工会干部培训。职工群众分布在各个领域、各个部门、各个行业。他
3、们在经济体制、政治体制、文化体制、社会体制、生态体制等各项改革中的任务目标各不相同。基层工会必须联系实际，组织引导职工有的放失地参与改革。因此，上级工会组织应当根据不同行业的要求，抓好基层工会干部培训工作，使他们准确的把握本行业深化改革的方向、内容和举措。只要基层工会干部当好排头兵，就一定能够带领广大职工发挥好主力军作用。 （三）广泛开展“我为深化改革献一计”合理化建议活动。职工群众身居生产工作第一线，对本单位、本行业发展中存在的问题看得最清最透，在深化改革中最有发言权。工会组织一定要畅通渠道、广开言路，通过开展职工献计献策活动，反映民意、集中民智，激发广大职工的首创精神。 (四）充分发挥职工
4、（代表）大会在深化改革中的作用。职工（代表）大会既是企事业单位民主管理的基本形式，又是深化改革的依靠力量。企事业单位的职工（代表）大会，既要积极主动的参与深化改革方案的制定、修订工作，发挥好知情权、参与权；又要认真参与改革方案的审议，评议工作，发挥好决定权和监督权。 二、把握工人运动时代主题。发挥职工群众在经济建设中的主力军作用。习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时强调：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场。”这就要求我们一定要坚持党的全心全意依靠工人阶级方针，在经济建设中充分发
5、挥广大职工的主力军作用。为此，要组织开展好四项活动。 （一）深入开展“中国梦劳动美”主题教育活动。要使广大职工明确中国梦就是全国人民的梦，就是工人阶级的梦，为实现中国梦而奋斗，必须把个人梦与中国梦紧密的联系在一起，与涿鹿县的发展战略和奋斗目标紧密的联系在一起，发扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，坚持与时俱进、开拓创新、爱岗敬业、立功奉献，从而使广大职工队伍形成万众一心、众志成城的磅礴力量，打好全面建成小康社会的攻坚战。 （二）积极开展“凝心聚力促发展，建成小康当先锋”主题劳动竞赛活动。要在倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动的同时，积极实施工会“经济技术创新工程”，把劳动竞
6、赛活动引向深入。要把推动科学发展、转变经济发展方式、实现稳中求进作为竞赛活动的主攻方向，把经济技术创新作为竞赛活动主要内容。全县要在广大职工中开展“五比五看”竞赛活动，即比增产增收，看经济效益；比发明创造，看实用价值；比技术革新，看成果转化；比节能减排，看环境优化，比安全生产，看事故减少。 （三）继续开展职工劳动技术技能培训活动。随着现代科学技术的不断进步，职工队伍的劳动技术技能需要不断提高。为此，必须实施职工队伍素质提升工程，开展多种形式的职工培训活动，努力培养造就一批知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍，使经济发展方式向依靠技术进步和劳动者素质提高转变。 （四）大力开展“学习劳模、争当劳
7、模”活动。要做好劳模评选工作。加大劳模先进思想和先进事迹的宣传力度，激发广大职工向劳模学习，以劳模为榜样，弘扬劳模爱岗敬业、立功奉献精神，在全社会形成学习劳模、赶超劳模、争当劳模的氛围。 三、维护职工合法权益，确保职工群众在和谐社会建设中的稳定作用。新修订的中国工会章程明确规定：“中国工会坚持组织起来切实维权的工作方针，坚持以职工为本、主动依法科学维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。”这是工会的根本职责。职工队伍是创建和谐社会的主体，只有职工队伍
8、稳定，才能保证社会和谐稳定。创建和谐社会工会必须切实维护职工合法权益，确保职工队伍稳定。为此，要落实五项措施。 （一）深入开展普法宣传教育。要在广大职工中普及劳动法、劳动合同法、工资集体协商条例、企业劳动争议处理实施办法等法律法规，掌握维权的法律武器，增强学法、懂法、守法、用法的自觉性。一定要教育引导职工依法维权，决不能采取其他极端的形式。 （二）建立维权机制。首先，工会要与同级党委建立汇报制度，及时向党委反映职工的诉求，参与党委有关维护职工合法权益方面的决策。同时，工会要与政府建立联席会议制度，依托行政手段解决劳动关系中的突出问题。工会自身要健全劳动争议调解、仲裁机制，及时抓好劳动争议和职工
9、信访案件调处，把矛盾纠纷解决在基层，严防职工越级上访或酿成群体事件。 （三）推进劳动关系和谐企业创新活动。多年来的实践证明，工会只要坚持“促进企业发展、维护职工权益”相统一的原则，就一定能够推进劳动关系和谐企业创建活动的健康持续发展。只要企业能够贯彻落实有关法律法规，就一定能够保障职工的合法权益。比如，企业与职工签订劳动合同，保障职工的劳动权；落实安全卫生和劳动保护措施，保障职工的生命健康权；健全完善职代会制度，推进企业民主管理和厂务公开，保障职工的知情权，参与权、监督权；执行社会保障制度，保障职工的福利待遇权等等。开展劳动关系和谐企业创建活动，可以收到“企业得效益、职工得实惠、经济得发展、社
10、会得稳定”的“四赢”效果，必须长期坚持、不断完善。 （四）完善工资集体协商制度。这是保障职工核心利益、维护职工队伍稳定的关键，必须抓实抓好。一要采取典型引路的方法，不断总结经验加以推广，扩大覆盖面。二要坚持因企制宜，分类指导，根据不同行业、不同类型企业的实际，采取灵活的协商办法，确定灵活的协商内容。三要完善工资集体共决、正常增长、支付保障机制，提高协商质量和效果。四要加强党委、政府以及企业工资集体协商三方协调领导小组的领导、指导和检查监督。 （五）加强服务职工工作。要健全服务职工工作体系，按照改革发展成果让所有职工共享的原则推进服务工作普惠化。拓宽服务领域，全面开展就业服务、困难帮扶、互助保障
11、、争议调处、法律援助、咨询服务，推进服务工作系列化。构建“党委领导、政府支持、部门配合、社会参与、工会运作”的大服务格局，推进服务工作社会化。通过加强服务职工工作，特别是困难职工帮扶工作，保持职工队伍和社会稳定。QcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGshLs50cLmTWN60eo8Wgqv7XAv2OHUm32WGeaUwYDIAWGMeR4I30kA1DkaGhn3XtKknBYCUDxqA7FHYi2CHhI92tgKQcWA3PtGZ7R4I30kA1DkaGtgKQcWA3P tGZ7R4I30kA1
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