福建师范大学21秋《管理心理学》离线作业2-001答案_53

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1、福建师范大学21秋管理心理学离线作业2-001答案1. 要使需要、动机强度能够经常保持在较高的水平,最有效的方法就是循环交替地运用目标导向行为和目标行为。( )A.错误B.正确参考答案:B2. “天下没有不散的筵席”,指的是人际关系变化的( )。A.反向驱动B.离向驱动C.同向驱动D.利益驱动参考答案:B3. 人的性格结构特征有( )A.性格的态度特征B.性格情绪特征C.性格的意志特征D.性格的理智特征参考答案:ABCD4. 管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的( )A.管理方式B.管理思想C.管理风格D.管理行为E.管理风范参考答案:D5. “遗忘曲线”的发现,是通过哪种方法?( )A

2、.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案:A6. 各种注意现象都有之间不存在交叉性。( )A.错误B.正确参考答案:A7. 科学管理学派的创始人是( )。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥参考答案:B8. 某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振,这是一种什么心理表现?( )A.攻击B.升华C.冷漠D.退化参考答案:C9. 以下不属于团队分类的是( )。A.问题解决性B.自我管理型C.多功能型D.沟通型参考答案:D10. 气质类型中具有外倾性的是( )A.多血质、粘液质B.胆汁质、粘液质C.多血质、胆汁质D.粘液质、抑郁质E.胆汁质、抑郁质参考答案:C11. 心理卫生评定量表手册、行为

3、医学评定量表手册、精神病学评定量表手册、性格与社会心理测量总览是当前中国心理健康领域使用的测评工具汇总。( )A.正确B.错误参考答案:A12. 系统论的组织观把组织看作是一个开放的社会技术系统。( )A.正确B.错误参考答案:A13. 管理心理学是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。( )A.错误B.正确参考答案:B14. 研究者通过面对面的谈话,以口头信息沟通的途径直接了解他人心理状态的方法称为( )。A.观察法B.谈话法C.实验法D.案例法参考答案:B15. 实际上并不存在,只是为了研究或统计的需要,划分出来的群体称为( )A.假设群体B.实际群体C.实属群体D.参

4、照群体参考答案:A16. 主管人员通过与员工的彼此来往和接触,观察员工的行为,了解态度及其变化倾向,这种态度的测量方法叫行为观察法。( )A.错误B.正确参考答案:B17. 短时记忆的容量为( )A.52个组块B.62个组块C.72个组块D.82个组块E.42个组块参考答案:C18. 泰勒是持( )观点的典型代表,提倡“时间动作”分析,只考虑如何提高劳动生产率,对工人的思想感情却漠不关心。A.经济人B.社会人C.自我实现的人D.复杂人参考答案:A19. 抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。( )A.正确B.错误参考答案:A20.

5、霍桑实验的四个阶段包括照明实验、福利实验、访谈实验、群体实验。( )A.正确B.错误参考答案:A21. 根据不同的组织状况和不同的变革要求,组织变革的方式各不相同,但从总体上看,组织变革的主要方式有( )。A.通过改变组织结构来实现变革B.通过改变技术来实现变革C.通过改变组织成员的动机态度和行为实现变革D.通过控制和调节外部环境实现变革参考答案:ABCD22. 在深层表征过程中,表象过程主要负责协调其他过程。( )A.错误B.正确参考答案:B23. 下列( )是根据社会人假设制订的管理策略或措施。A.管理者应更多的注意为完成任务而工作的人的需要B.对下属进行监控指导,关注其归属感地位感和心理

6、健康C.应用经济性奖酬来获取职工们的劳务和服从D.管理者应成为职工利益的同情者和支持者参考答案:ABD24. 形象记忆、形象思维主要依赖于人的左脑中枢来实行。( )A.错误B.正确参考答案:A25. 群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。( )A.正确B.错误参考答案:B26. 斯金纳在他提出的强化理论中强调,人类行为的调节与控制只能依靠( )强化作用A.外部的B.内部的C.潜在的D.需要的参考答案:A27. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于( )A.P型B.M型C.PM型D.pm型参考答案:C28. 观察位置的选择包括两个因素:( )A.距离B.角度C

7、.方位D.场地参考答案:AC29. 归属需要和权力需要与管理的成功密切相关,最优秀的管理者拥有高权利需要和高归属需要。( )A.正确B.错误参考答案:B30. 领导者的影响力是由( )构成的。A.权力性影响力B.权威性影响力C.非权力性影响力D.知识影响力E.情感影响力参考答案:AC31. 气质和性格在心理学研究中都属于( )A.个性倾向性B.心理过程C.心理状态D.个性心理特征参考答案:D32. 研究表明,在空间距离上临近的人容易产生吸引和喜欢,这是( )A.相似吸引B.互补吸引C.相悦吸引D.仪表吸引E.相近吸引参考答案:E33. 从众行为主要有表面反应与内心反应两个层面,大致有( )情况

8、A.表面从众,内心也接受B.表现服从,内心却拒绝C.表面不服从,内心却拒绝D.表面不从众,内心也拒绝参考答案:ABCD34. 法约尔认为管理职能包括( )。A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制参考答案:ABCDE35. 影响公平差别阈的因素不包括( )A.经济效益因素B.文化因素C.职务因素D.信息因素参考答案:D36. 对挫折的适应能力,即受到挫折时避免行为失常的能力,叫做挫折容忍力。( )A.正确B.错误参考答案:A37. 依据心理学家对性格特征的划分,目标的明确性、主动性属于性格的( )A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征参考答案:D38. 在现实生活中,雇主与雇员

9、的关系属于短期人际关系探讨的范畴。( )A.正确B.错误参考答案:B39. 群体规范通常是在( )的基础上自发形成的。A.顺应B.强化C.暗示D.顺从E.模仿参考答案:CDE40. 老年期(也称成年晚期),一般是指( )A.50岁以后B.60岁以后C.70岁以后D.80岁以后E.65岁以后参考答案:B41. 控制幅度在很大程度上决定着一个组织中划分多少级别以及有多少管理者,在其他条件相同的情形下,控制幅度越大,则组织的效率越高。( )A.错误B.正确参考答案:B42. 在知觉过程中,知觉的哪个因素最终决定个体对待事物的反应?( )A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的理解性D.知觉背景E.

10、知觉对象参考答案:C43. 研究结果表明人类大脑左右半球的功能是高度专门化的,下列哪项不是右半球的优势?( )A.环境声音及音乐B.听说读写C.复杂图形及脸孔识别D.运动模式的空间组织E.几何学、方向感觉和心理旋转参考答案:B44. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.弗洛姆B.泰勒C.马斯洛D.法约尔参考答案:A45. 按照心理独立性特点,阿德勒将人的性格分成独立型、顺从型和反抗型。( )A.正确B.错误参考答案:A46. 下列情形中,能最大提高生产效率的是( )。A.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较弱B.群体目标与组织目标一致,但群体凝聚力较强C.群体目标与组织目标不一致,但群体

11、凝聚力较强D.群体目标与组织目标不一致,但群体凝聚力较弱参考答案:B47. ( )的主要目的是收集有关当事人的重要信息,从而对当事人的心理状况做出诊断、确定进行心理治疗的适当性并设计初步的治疗计划。A.诊断性访谈B.评估性访谈C.观察法D.观察法参考答案:B48. 在强化理论中,间歇性强化有哪几种类型?( )A.固定间歇强化B.可变比率强化C.固定比率强化D.可变间歇强化E.连续负强化参考答案:ABCD49. 指导语一般是指对测验的说明和解释,有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。( )A.正确B.错误参考答案:B50. 通俗的定义决策就是做出思考的意思。( )A.正确B.错误参考答案:B

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