《人力资源服务中心项目建议书(共7页)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源服务中心项目建议书(共7页)（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、郎溪县人力资源服务中心建设项目项目建议书郎溪县人力资源和社会保障局目 录一、总论1、项目名称郎溪县人力资源服务中心建设项目2、项目背景（一）基本情况近两年来，随着县域经济的发展，我县现有的人力资源市场服务场所，已不能满足日益增长的企业招聘需求和劳动者求职需求，公共人力资源服务场所建设亟待加强。郎溪县所辖2个乡7个镇及2个开发区，共成立了11个人力资源和社会保障所，全县83个行政村和20个社区都配备了人社工作协理员，我县人力资源服务场所建设，取得了一定成效，为促进我县城乡就业、经济发展、构建和谐社会、维护社会稳定做出了积极贡献。在统筹城乡发展实施“二次创业”新形势下，现有的人力资源服务场所还需要
2、加大建设力度，提高服务能力，提升为全县人民提供优质人力资源服务的水平。3、项目建设依据及必要性根据人社部关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见（人社部发2009116号）, 安徽省委、省政府安徽省人力资源和社会保障厅关于加快推进皖江城市带承接产业转移示范区建设的若干政策意见的实施细则 (皖人社发201042号) ，安徽省委、省政府关于加强和创新社会管理的实施意见（皖发201122号）、省人社厅关于进一步加强就业和社会保障公共服务体系建设的指导意见(皖人社发201243号)、关于深入推进公共就业服务专业化建设的意见（皖人社发201327号）等相关文件精神，建设郎溪县人力资源服务中心是深入贯
3、彻党的十八大精神，促进基本公共服务均等化重要举措之一。目前，现有郎溪县人力资源市场服务大厅仅为100，其中封闭式办公室面积约为40，现有人力资源市场服务大厅业务用房建设的时间较早，内部设施老化，各项服务均受到场所狭小，设备陈旧所制约。现有服务场所和设施已无法满足全县人力资源服务工作及服务需要。所以建设新的人力资源服务中心，将进一步规范服务的同时，提高人力资源服务能力。初步建成信息互动、资源共享、功能完备、运转协调的县域人力资源供求服务信息网络。项目的建设有利于农村劳动者转移和城镇就业工程的有序推进。有利于承载郎溪县工业、农业、商业、建筑业以及第三产业等领域的所需的技术人才。有利于促进和谐社会发
4、展，推进以工促农，以城带乡，城乡资源互补，进一步达到城乡建设整体提升，加快小城镇建设的步伐。有利于改善人民生活，增加人民群众的增收致富，确保人民生活安居乐业。本项目建设是进一步深化改革的需要，是郎溪县区域经济发展的需要，将推进县综合经济实力增强，加快民生工作等各项社会事业的稳步发展。二、项目方案及规模按照关于进一步加强就业和社会保障公共服务体系建设的指导意见(皖人社发201243号)文件规定，实施县及以下人力资源市场服务场所建设包括就业、人事人才、创业指导、就业指导、职业培训、技能鉴定、劳动关系协调、劳动人事档管托管八项服务专区；设施设备包括信息系统、大屏幕显示、自助查询、档案管理等服务设备。
5、服务场所建设规模原则上根据服务对象人数进行合理安排：县级（不含行政办公场所）2000-5000平方米。根据这些文件规定,我县人力资源市场服务大厅建设规模为3000平米建筑面积,内部服务专区全部按文件要求进行配置。三、建设地点及建设条件1、建设地点郎溪县人力资源服务中心为新建项目，地址位于郎溪县大岩路2号，大厅占地面积为1500 m，大厅分上下两层建筑面积为3000m，周边用水用电及交通便捷。四、投资估算和资金筹措建设投资总额根据建设项目投资估算编审规程及安徽省地方政府有关文件规定计算。建设投资总额估算为700万元。其中：人力资源服务中心3000平米服务场所装璜费估算为200万元。人力资源供求信
6、息发布管理网络系统开发费估算为130万元。人力资源供求服务室内外电子信息LED屏5套估算150万元。人力资源服务中排队叫号及查询系统建设费55万元。人力资源服务中心内部招聘席位100套一体式电脑75万元。人力资源服务中心弱电工程费用30万元。人力资源服务中心办公桌家具购置费30万元。人力资源服务中心办公电脑外设产品购置30万元。项目总投资700万元，全部为建设投资，资金来源：申请国家专项财资建设资金及地方政府配套解决。五、结论本项目建成后，将进一步完善县、乡、村三级人力资源服务网络，为企业用工招聘和城乡劳动者求职提供优质的服务场，适应不断增长的就业、人才、社会保障服务需求。推进我县就业和社会保障公共服务体系建设，延伸就业和社会保障公共服务职能。为人民群众提供规范、便捷、高效的就业和社会保障公共服务。满足人民群众日益增长的公共服务需求，促进公共服务均等化，促进地方经济平稳快速发展。
