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1、公司全体员工拓展训练心得体会 公司全体员工拓展训练心得体会.（精选14篇） 公司全体员工拓展训练心得体会. 篇1 提笔写心得体会，感觉有好多话好多体会要说，却不知该从何去说，或许是由于感受太深，或许是由于感动太多，又或许是由于感悟的太多太多，总觉得需要思索的太多，自己还没有将思绪整理好，拓展训练心得体会。这是有生以来唯一一次对自己最深刻的深圳拓展培训，唯一一次有最深的心得体会，或许是由于内心受到了巨大的震撼，心情到现在仍难以安静。内心有太多的感慨，无法用语言来表达，好像那体会，那感觉，那感动，那心灵的触动，那满脑的思绪飞扬，令人无法整理。 在信任背摔、高空挑战自我两项活动中，我深深体会到团队凝
2、聚力、团队成员相互信任的远大意义。一开头我特别可怕，恐惊心理困扰着我，心跳加速，然而看着自己团队的队员一个个在深圳拓展公司背摔台上英勇完成任务，我最终鼓足士气爬上了高空，队员们在下面“加油、加油”的声音鼓舞着我，让我克服了恐惊心理深圳拓展基地，超越自我，完成了这两项活动。假如没有团队队员的鼓舞、没有信任队员的心理我是不会超越自我完成任务的。同样在工作中我们处理不好科室成员的关系，工作将会是一团糟。 一个团队假如没有共同目标、没有核心领导，那么这个团队就是一个失败的团队。在穿越电网、七巧板活动中我们就没有把团队的核心运用好，结果尝到了失败的苦痛，付出了不该有的“牺牲”。在工作中我们的企业没有了共
3、同的目标、没有一个好的核心领导，企业的经营将一盘散沙，团队的向心力、凝聚力将大大减弱，员工的盼望将渺茫无望。 本次茫茫人海活动中让我体会到了亲情、友情，感恩于每个四周的人。没有关心你的人，就不会有自己的不断进步；没有父母的哺育之恩，就不会有自己的健壮成长；没有妻儿的亲情就不会有自己幸福的家庭；没有集团的进展平台，就不会有自己的美妙生活；没有同事、同学的友情，就不会有自己舒服的心情。 拓展培训长学问、展望将来信念、足培育团队战斗力、训练场上友情深、有舍有得记心头、感谢企业搭平台 两天的深圳拓展基地培训虽然结束了，但三天的嬉戏和拓展项目还历历在目，在训练中我们营造了团队氛围，培育了团队意识，同时挑
4、战了自己，熬炼了自己。在今后工作中，我们要把拓展训练中的阅历运用到实际工作中去，用一颗感恩的心，真诚的回报集团公司给我们供应这样一次培训、提高的机会，我将尽心尽责，努力完成集团公司交办的各项工作，为集团公司做强做大贡献我的力气。 公司全体员工拓展训练心得体会. 篇2 没想到在我二十五岁的时候，经受了一次使我终身难忘的拓展训练，在训练中我体会到了团结的力气，而且也使我有士气面对以后的总总困难。或许看到我这篇心得的人会认为我是在夸大其词，但是我想说只要专心的去做。专心的去想。专心的去体会，会使我们的心灵得到进一步的净化和提升。 现在回想当天我们“领导”带领我们“员工”座上客车，我们满载着愉悦的心情
5、正值幻想着想要痛快淋漓的玩上两天时，车已到达目的地，下车后我们的心就开头方案着怎么来支配，可没想到教官严峻的一声“集合”把我们的幻想全部打碎，由于我们还不知道接下来的活动是什么，非常钟的换衣。两分钟的整队，最终我们迎来了拓展训练的开学仪式。在教官生动幽默的讲解下我们朦胧的对拓展训练有了一个初步的了解，通过项目的训练能激发其团队的向心力，而且更要学会”倾听”尤其是教练在讲解繁体字“聽”时更能让我们了解了只有专心去倾听别人的话才是敬重，更进一步的进展，在教练的组织下我们企业一共七十九名队员分成了五组，主爵对绿草队飞龙队蓝光队恶狼队而且我们每个队员都有了自己的，自己的队旗接着我们就踏上了这难忘的训练
6、之旅。 通过这两天一夜的拓展训练我们共经受了六个任务项目，有爬天梯项目空中断桥项目爬电网项目滚筒过沼泽项目无声电车还有红黑嬉戏和全体队友攀爬四米高的毕业墙。虽然每当做完一个项目中我们为了鼓舞队友嗓音而变得嘶哑，虽然身体都已在挑战项目中透支而疲乏，但在我们的内心深处都获得了前所未有的收获和喜悦。 现在回想起最记忆犹新的是爬天梯的挑战项目，这是需要俩名队员协作，当时谁都不敢信任会有人能爬上.米高六根木头上下连接上的天梯，然而谁都没想到我们每个人都在恐惊与队友的鼓舞中顺当得爬上了天梯，得到了更大的自信，更让我敬佩的是我们队中的妈妈级的队友五十六岁竟然在队友的协作下共同完成了此次任务，战胜了自己恐惊的
7、一面从中得到了更大的收获。在队友的鼓舞与拥抱下妈妈级队友说了一句“我又变得年轻了”。这让我们在场的每一个队友都为这英勇地妈妈级队友鼓掌呐喊。在结束任务后，教练同我们一同共享当时的喜悦和恐惊，还使我们懂得了鼓足士气信任队友的重要性。 在红黑嬉戏中我们有着太多的奢求，就在教练的引导下我们最终理解了“不断索取，不断索取，不断索取”会面临着很严峻的后果，也使我懂得了无论在家庭还是在工作中都要信任他人，多让自己为家人和伙伴出“黑牌”，这让才会团结一心，相互谅解。 没想到在其次天的下午下起了雨，虽然我们冻得颤抖，但在雨中靠着队友之间的团结，靠着顽强的意志力，在雨中队友之间的一个确定的眼神和一句鼓舞的话又在
8、那时是那么的重要，刚开头练习时我们利用喊口号用了三十六分钟，在其次次无声中我们仅用了五分钟达到目标，坚持着完成了无声电车的挑战项目。原来在这么恶劣的环境下，我们是可以做得更好，这在工作共也使我懂得了无论遇到什么困难，都会坚持不懈，假如有更大的外界压力也不要埋怨，不要退缩，只要心中有坚决的目标就没有什么不行以，就像教练所说的一句话“天上飘过五个字，没有什么了不起！由于阳光总在风雨后”。 在最终的一项中令我们不行思议的是我们雅禾全体七十二名队员全在二.分钟的时间全部爬过了四米高的毕业墙，当教练报告出时间时我们都留下了感动的眼泪，这意味着没有什么事情能难倒我们雅禾的全部的队员，团结就是力气。 在毕业
9、典礼上我们回想起这两天一夜的感动时刻，都留下了感动而又难舍的泪水，由于有太多的话难以用语言表达，由于有太多的感谢都无法去做，我们只有用泪水来感谢全部关心过我的队友，谅解过我的队友，关怀过我的队友，误会过我的队友，由于“我们都是一家人，相亲相爱的一家人”，最终也祝福我们的雅禾在今后的日子里蒸蒸日上，会有更加美妙的将来！ 公司全体员工拓展训练心得体会. 篇3 本周二是我值得深刻牢记的日子，这一天我门班同学有幸参与了卓越拓展策划的为期一天的团队拓展训练-一场才智与体能的训练，这一天的时间给给我的启发和财宝是一笔永久的财宝。无论我身在何种岗位，都得到了非常有益的人生感悟。 这一天的训练中我们共有4个项
10、目：抱团打天下，幻想过山车，蓝丝带，团队动力圈。其中让我感受最深的：团队动力圈，由于这根绳子我们这个团队连在一起，把我们这个团队围成一个圆满富有张力的大圆，而失去这根绳子我们这个圆就显得一盘散沙。我们把这根绳子比作我们共同依附的资源平台，这个平台将我们组合在一起，我们也可以将这根绳子比作维系我们工作的纽带，有了它才能发挥我们这个高效团队凝聚力和向心力作用。当时教练宣布要挑战目标20xx圈时(如不留意期间有可能手会磨出水泡，胳膊有可能会脱臼等)教练问大家有没有信念，虽然大家.澎湃，但我知道许多人在怀疑在可怕，但教练下达命令开头后还是轮了起来，刚开头轮的时候我当时在想这么多圈肯定完不成。随着我们越
11、轮越累，有的女生长发都轮散落下来，有的人眼镜都要掉下来了，但是每个人都在坚持着，每个人都汗流浃背，但没有一个人停下来，为我们这个团队在努力着最终咬牙坚持下来了。事后有人说自己当时累的坚持不住了，但是看到大家都在坚持，自己肯定不能拖大家后腿。(没身在其中可能感觉没什么，但身在其中的你肯定会被震撼到，)正由于大家的这份坚持我们的这项任务圆满结束! 教练说的很对：假如你心中想到失败，你就失败，假如你没有必胜的信念，就无任何成就可言。假如把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力，有何进展可言。只想在山腰看风景的人永久也体会不到登上山顶后心胸的开阔。我们这个团队信任自己所以我们能，用李宁的一句广告词就
12、是你行“一切皆有可能”。 公司全体员工拓展训练心得体会. 篇4 拓展训练给我留下了极深的印象，得到的学问与心得体会也非常丰富，总结起来，有以下几点： 1、分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确职责，发挥个体的主观能动性，使其既明白自我就应做什么，又思索怎样做好。在做群众拓展项目时，每个人开头尚能听着队长支配，仅说些看法，时间稍长，便按耐不住，跳将出来，指挥一下，影响了其他同志才智的发挥，也造成了局面的混乱。一个团队中，在执行一项任务的时候，只要听到一个声音; 2、做事要先做方案，再开展行动。这就是磨刀不误砍柴工的道理，做过电网项目时，大家先不急于过网，而是每
13、个人找好自我的位置，充分论证，最终一举透过。 3、应学会遇到问题换位思索。在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和才智，透过分析、打算，充分了解它的本质，透过组织、协调到达目标，透过沟通沟通，才能建立多赢的局面。 4、从失败中我们也得到教训和启示：在工作中，各单位之间需要沟通和信息的共享，需要相互协作和协调，构成力气的整合才能完成共同的任务。 5、作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完善的群众、完善的团队。这是我从老师的讲解里领悟的一种精神。 6、学问和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力气。拓展训练就
14、是开发出那些一向埋伏在身上，而自我却从未真正运用的力气。 7、一个英明的领导：团队在运作时，务必有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选取可行的方法，鼓舞、引导大家，发挥每个团队成员的能量。那个失败的小组也有领导，但是他置身事外，不能理解困难毕竟在哪里，导致了指挥的脱离实际，团队成员也不满，无法以最快的速度达成目标。 8、团队关系务必融洽：彼此信任、鼓舞远比批判、指责更简单构成强有力的团队精神，更简单达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗?团队精神的最高境界是什么?是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。在那里，有着一个共同的目标并鼓舞全部成员为之而奋斗当然是重要
15、的，但是，向心力、凝聚力，必需来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观。我们很难想像在没有展现自我机会的企业里能构成真正的向心力;同样我们也很难想像，在没有明白的协作意愿和协作方式下能构成真正的凝聚力。那么，确保没有信任危机就成为问题的关键所在，而损害最大的莫过于团队成员对领导企业BOSS信任的丢失。 9、关注自我的事：当企业出了问题，大家通常比较简单找缘由，而且大多感觉是别人犯的错，请问你自我有职责吗?不要遗忘那个喜爱指责别人犯错的学员，其实他自我却恰恰是最爱犯错的。 10、有分工，但更重合作：每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在嬉戏中，假如有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现，管理学中闻名的木桶原理说的不就是这个道理吗? 11、合理科学的方法：在失败中，胜利的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是埋怨和指责。 12、不断的自我超越：任何工作都不会一蹴而就，高效的团队务必有一种胜利的欲望，但又要有士气理解失败，要把失败作为一种动力。 训练过去了，我期望留给我们大家的不仅仅仅是一份训练时的完善回忆，更多的是嬉戏中引出来的东西，更多的是思索，让我们共同努力，团结协作为企业的完善将来添上光辉绚烂的一笔。拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍猎取的间接阅历和总结。它转变了我这些年来的
