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1、文档仅供参考仓储部各岗位职责更多资料请访问.(.)22020年5月29日仓储部经理职位说明书岗 位 信 息岗位名称仓储部经理所属部门仓储部岗位编号岗位序列薪资标准直接上级主要负责公司的仓储规划，制定合理的库存量，确保仓储物资的安全，实现仓储的规范化职 责 概 述管理，为公司做好物料管理工作岗位职责及绩效标准X30岗位职事贝/Qh绩效标准拟定制度计划1 .负责编制各项仓储管理制度，完善各种流程和规范2 .根哆司年度经营目标制定仓储部工”划 出、入库管理1 .制度完善、规范2 .仓储计划及时提交1 .出入库手续办理及时2 .出入库手续办理无差错1 .负责组织物料入库审核工作，办理各种入库手续2 .
2、组呼实物料出库手续办理T作库存管理1 .仓库利用率达_ %2 .仓储物资完好率达%3 .仓储安全事故在一次内 d1 .负责合理规划仓储空间，保持合理库存，降低仓储成本2 .改进仓储环境，做好仓储安全工作，确保仓储物资安全3 .定啰组织中资盘点，对盘盈亏及损坏罗进行调查处理 仓储账务管理1 .负责建立物资出入库、库存台账2 .组怨盘点,并将盘点结果与财务部核*丘到账实相符 部门事务管理1 .账货相符率达_ %2 .物资台账差错在一次内1 .协调本部门各项，作，做好人员调配2 .严格审核部门费用支出，降低部门管理费用3 .组织部门人员培训、考核工作，提高部门人员整体绩效1.培训计划完成率达100% 岗位权限岗位关系任职资格1 .具有较强的领导能力和影响力，能够带动下属完成工作 任务2 .具有较强的组织协调能力，能够协调各部门顺利开展工 作.具有较强的规划控制能力，能够对公司仓储合理规划控j仓储主管职位说明书岗位 信息岗位名称仓储主管岗位编号岗位等级薪资水平工作部门仓储部直接上级直接卜级所辖人数工职责描述责任 划分绩效标准
