《毕业设计（论文）VB6.0企业人事工资管理系统》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业设计（论文）VB6.0企业人事工资管理系统（40页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业人事工资管理系统ENTERPRISE PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM OF WAGES 专 业：计算机科学与技术 姓 名： 指导教师姓名： 申请学位级别： 论文提交日期：二零一一年十二月 学位授予单位：摘 要随着数码科技技术的飞速发展，计算机在公司管理方面的应用普及，使用计算机来管理公司运作势必成为现今趋势。本程序结合公司实际的人力资源、出纳制式，通过实际的需求考察，采用功能强大的Visual Basic做为研发工具而制作出来的企业人事工资管理系统。整个系统从符合使用方便、界面简洁、流畅、实用、可靠的起点出发，完成人力资源、工资管理的全过程，包括企业新血加入时人力资
2、源档案的建立、老员工的调出、职位、工种的变更而引起员工信息的修改、职工的信息查询、统合等人力资源工资管理工作以及新员工工资的增加、老员工工资变动、出纳、工资信息等管理工作。经过一段时间的试运证明，本文所设计的企业人事工资管理程序可以满足企业人力资源、工资管理方面的需求。本文主要介绍了本课题的开发需要，程序功能控件的制作与开发的过程。重点的说明了系统设计的要点、设计思路、难点分析和解决方法。关键词：Access； Visual Basic6.0； 人力资源； 工资管理ABSTRACTWith the rapid development of technology, digital technol
3、ogy, computer applications in the popularity of corporate governance, using a computer to manage the companys operations will become the current trend. The program combines the companys actual human resources, cashier standard, the actual demand for inspection by using Visual Basic as a powerful res
4、earch tool made out of human resources and payroll systems.The entire system from the line easy to use, simple interface, smooth, practical, reliable starting point, to complete human resources, payroll management of the entire process, including the new blood to join the business when the establish
5、ment of human resource files, tune out older employees, jobs, jobs changes caused by changes to employee information, employee information retrieval, integration and other human resources management and the new wage increase in wages, changes in the old wages, cashier, payroll information management
6、. After a period of trial operation shown in this paper the design of human resources and payroll procedures to meet the corporate human resources, payroll management needs.This paper describes the development of this project needs, program functions control the production and development process. D
7、escription of key elements of the system design, design ideas, Difficulties and solutions.Key words: Access ; Visual Basic6.0; human resources ; salary management目 录第一章 绪论（1）第一节 课题来源.（1）第二节 开发工具的选择.（1）第二章 需求分析.（5）第一节 总体需求调查.（5）第二节 系统详细调查.（6）第三节 运行环境.（8）第四节 业务流程图.（8）第五节 系统的安全性要求.（8）第三章 概要设计.（10）第一节 数
8、据库设计.(10)第四章 详细设计.(20)第一节 启动界面设计.(20)第二节 主窗口设计.(20）第三节 人力资源工资管理模块的实现.(21)第四节 工资管理模块的实现.(24）第五节 假条管理模块设计.(24）第六节 系统维护模块设计.(25)第五章 系统测试.(27)第一节 测试计划.(27）第二节 测试流程.(28)第三节 测试策略和记录.(28）第六章 小结.(31）参考文献.(32）致谢.(33)天津科技大学2012届本科生毕业设计（论文）第一章 绪 论第一节 课题来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人力资源工资的管理势在必行。对于大中型
9、企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人力资源管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人力资源管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这
10、些优点能够极大地提高人力资源工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人力资源、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的企业人事工资管理系统。随着我公司业务的发展，公司的规模日渐增大，对人力资源工资的管理早已不能采用手工的方式，我公司以前的所有资料都是用Access来进行管理的，面对目前的实际状况，迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。第二节 开发工具的选择现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的Visual BasicMi
11、crosoft公司的Visual CBorland公司的Delphi Powersoft公司的PowerBuliderJava等等在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调编程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使一些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时
12、间。作为数据库系统的开发，Visual Basic是一个非常理想选择。数据库是MIS中的重要支持技术，在MIS开发过程中，如何选择数据库管理是一个重要的问题，目前，数据库产品较多，每种产品都具有各自的特点和适用范围，因此，在选择数据库时，应考虑数据库应用的特点及适用范围，本系统选用的数据库语言Visual Basic语言，该开发工具具有很多长处：Visual Basic是一种可视化的、面对对象和条用事件驱动方式的结构化高级程序设计，可用于开发Windows环境下的种类应用程序。它简单易学、效率高，且功能强大，可以与Windows的专业开发工具SDK相媲美，而且程序开发人员不必具有C/C+编程基础。在Visual Basic环境下，利用事件驱动的编程机制、新颖易用的可视化设计工具，使用Windows内部的应用程序接口(API)函数，以及动态链接库(DLL)、动态数据交换(DDE)、对象的链接与嵌入(OLE)、开放式数据访问(ODBC)等技术，可以高效、快速地开发出Wind
