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1、保山市地震局2008年党建目标管理工作 自检自查报告 2008年保山市地震局党建工作，以十七大报告提出的加强教育、发展民主、健全法制，强化监督，创新体制为指导。提出各项目标任务，结合实施“云岭先锋”工程和开展解放思想大讨论活动，对党建工作进行总体部署，以思想建设为基础，组织建设为重点，作风建设为保证，把制度建设贯穿其中，着力提高党的执政能力，全面加强和改进党的建设，切实提高各党支部、党员队伍的凝聚力、创造力、战斗力。通过对一年来党建目标管理工作进行认真自检自查，自评分为98分，现将一年党建工作自检自查情况汇报如下： 一、基本情况 局设1个支部委员会，共有党员14人，其中在职党员12人，离退休党
2、员2人。设党支部书记1人，支委 2人。支部班子机构健全，分工明确，人员落实。 二、自检自查情况 （一）班子建设方面 1高度重视党建工作。保山市地震局班子高度重视2008年机关党建工作，把党建工作列入重要议事日程，纳入局年度工作规划，并结合单位实际制订党建工作年度计划，细化各项工作任务，明确了工作措施，与支部签定党建及党风廉政建设责任书，抓好所属党支部的党员干部的政治思想、组织、纪律、作风建设。定期召开专题党委班子会议，分析研究党建情况，安排党建工作。一年来，共召开专题分析研究工作会3次，会议有专题研究，有完整会议记录。 2开展了五好班子创建活动。为了增强领导班子的凝聚力、战斗力，组织开展了五好
3、班子创建活动。在学习上，制定了周密的局党委班子学习计划，落实学习内容，今年除重大政治学习任务时进行了小部分调整外，其它学习任务都按计划完成，并撰写了学习读书笔记和调研文章，做到理论联系实际，增强领导班子驾驭全局工作的能力；在团结上，坚持民主集中制原则，严格按照党委会议议事规则讨论、决议我局的重大问题，尽可能做到“公开、公平、公正”， 制定完善了党政班子成员目标管理责任制，做到了班子成员分工明确，各自以身作则履行职责，并能大力协同其他班子成员搞好各类全局性工作，增强了局班子的凝聚力和战斗力；在纪律上，严格执行条例、准则，增强了领导班子廉洁从政的自觉性；在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为农
4、村、为基层服务，增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上，领导班子的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范队伍作出了表率。 3狠抓党风廉政建设。在党风廉政建设上，大力弘扬求真务实的精神，立足大局、围绕中心，不断健全和完善各种制度，对重大决策、物品采购、公务接待、下乡、公务活动等都作了明确而严格的规定，并且严格按规定执行。建立领导干部廉政档案，坚持述职述廉制度，民主生活会积极开展批评和自我批评，真正提出意见、解决矛盾，达到了批评团结提高的民主生活会目的，有力地提高了党委工作整体水平。认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。今年主要组织了全体党员和干部职工观看了真水无香、
5、小巷总理、赌之害等警示教育片，使学习方式既形象直观，又图文并茂，帮助党员和干部树立正确的权力观、地位观，不断增强拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任书的签订工作。根据中央、省、市委的要求，我局与市纪委签订了党风廉政建设责任书，随后又与市政府分管领导签订了责任书。3月份市地震局主要领导与班子成员，分管领导与科室（中心）主要领导签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设的任务真正落到每个领导、每个党员干部的肩上，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作管理机制，一年来党委所党员、领导班子无违法违纪现象，在全局充分发挥了先锋模范作用。 4重视机关群团组织和老干工作。定
6、期研究群团组织工作，帮助解决工作中实际困难和问题。局机关工会、妇联等组织健全，能积极组织职工正常开展活动。重视老干部工作，明确办公室具体人员负责此工作，三个离退休老干部待遇到位，两位党员离退休干部积极参加支部的各项活动，老干部思想稳定。 5积极完成党报党刊征订任务。根据上级党委部署，按关于认真做好2009年度全县党报党刊发行订阅工作的通知的要求，结合我局实际情况，积极完成党报、党刊征订任务。 6保障党建经费投入。党建经费能按标准得到充分保障，资金投入到位，党建工作开展得扎实有效。 （二）队伍素质方面 1加强学习，提高素质。年内制定了学习计划，对干部理论教育及党委中心学习组的学习活动作了具体的安
7、排部署。坚持每周二集中学习，度学习活动分为集中学习和个人自学两种，每一个季度一个专题。年内集中学习主要学习了十七届三中全会精神，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话、国务院第五次廉政工作会议、省纪委二次全会、省政府廉政工作会议、市委党风廉政建设大会、市纪二届三次全会及市政府廉政工作会议精神，学习行政许可法、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）、中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当权益的若干规定的通知和市纪委的有关规定。参加学习活动的人员准备充分，认真撰写发言稿，发言既结合实际又
8、具有一定的理论基础。在学习中注重结合工作实际，在加深理解上下功夫，做到学习不马虎、不走样，通过学习，不断增强广大党员干部服务的自觉性、主动性。集中学习教育活动全年累计超过12天。个人自学主要要求学习党章及党的基本知识、当前的一些实事政治，广大班干部职工在学习中认真做读书笔记，分上下半年分别撰写了学习心得。10月份由分管的孙副带队到保山市劳教所参观学习了学习台帐的建立和管理，并安排专人建立了保山市地震局学习台帐，建立了个人学习培训档案，在全局形成了良好的学习氛围。 2加强行风建设和管理。局始终把贯彻执行公务员八条禁令和四项制度作为加强机关干部职工队伍建设，端正思想的重要工作来抓，要求全体干部职员
9、工认真学习，广泛宣传、相互监督和自觉接受监督，深刻领会内涵和实质，做到了领导率先垂范，广大教职工自觉遵守。在日常工作、生活中自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，自觉按照“八项要求”严格要求自己的身边的工作人员。做到同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱涣散；依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为民，不弄虚作假、脱离群众，做到在任何情况下，领导干部和非专职驾
10、驶人员不驾驶公车。 3强化干部职工廉洁意识。积极贯彻执行保山市纪委全会精神，坚持标本兼治，综合治理，强化工作措施，抓任务落实，扎实做好工作。年初与市委签订了2008年党风廉政建设责任书，实行一把手负总责，把党风廉政建设工作与业务工作结合一起部署，一起落实。进行了政务、事务公开，贯彻政府信息公开条例，编制了保山地震局网上政府信息公开目录和公开指南。落实群众的知情权、参与权和监督权。认真学习行政问责办法等四项制度工作手册，并把服务承诺、问责方式、问责事项，粘贴公开。履行勤俭节约原则，节约用钱、省钱办事、不攀不比。 4积极开展争先创优活动。为在机关形成比学赶帮的良好氛围，我们制定了关于开展争创先进党
11、支部争当优秀党员活动的实施方案。根据方案的有求，组织开展了优秀党员的评选活动，今年机关表彰了4名优秀共产党员。向机关工委推荐表彰了2名优秀党员。 （三）制度建设方面 1健全制度，完善监督。认真组织实施“云岭先锋”工程，按照省委提出的“五好五带头”的目标要求，健全完善各项工作机制，达到用制度巩固党建成果，用制度促进基层党组织自身建设的目的。年内我局主要建立和完善了党内学习制度、三会一课制度、民主科学决策制度、党员干部联系群众制度、六项公开承诺制、车辆管理制度、财务管理制度、档案管理制度、安全管理制度、保密管理制度，以及制定了地震局“四项制度”实施办法及实施方案。开展工作有章可循，确保了党组织生活
12、正常化、工作运行制度化、规范化。 2定期召开领导干部民主生活会。2008年7月15日下午14时30分，以“廉洁从政、厉行勤俭节约、反对奢侈浪费”为主题，召开我局领导班子上半年民主生活会。 11月 20日下午14时30分，以“学习和实践科学发展观” 为主题，召开我局领导班子下半年民主生活会。会议得均得到了市纪工委领导的指导。会议由局党委书记李敏主持。会上班子成员依次按着自己撰写好的发言提纲，紧紧联系个人和班子学习、思想、工作和生活实际，首先向同志们敞开心扉，积极开展自我批评，查摆自己存在不足和问题的表现，认真剖析其危害，深刻查找产生的原因和根源，明确改进方向，初步提出整改措施。同时，每个人都以诚
13、恳的态度表明，真诚希望他人给予批评和帮助。每个同志也都从帮助同志、共同提高、增进友谊、促进工作的愿望，对其他同志存在的问题和不足给予了严肃认真而又热诚中肯的批评、帮助，既充分肯定优点又不回避问题，既指出存在不足又建议如何改进。整个批评和自我批评的过程，会场气氛始终严肃认真又轻松和谐。11月25日，组织召开好半年一次的全体党员民主生活会，会上全体党员对照党章的规定和对党员的基本要求，结合工作的实际开展了批评和自我批评。另外组织召开好一季一次的支部党员大会，向全体党员报告阶段性的工作，通报支部工作情况，统一思想，增强全体党员凝聚力和战斗力。不定期组织召开好支委会，分析支部总体工作，总结阶段工作，部
14、署安排下一段工作。年终组织开了一年一度的工作总结会，党支部向全体党员报告全年的工作，查找存在的问题，提出奋斗和努力的方向，还号召全体党员特别是离退休党员对支部的工作提出建设性意见。以上各种会议痕迹管理齐全，都能按时上报市纪工委。 3加强流动党员管理工作。我局在修订完善流动党员管理制度的同时,支部分别建立了流动党员台帐,当前支部涉及到的主要是离退休党员。每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使离退休党员都有党组织管理，实现党员管理全覆盖。 4全面实行四项制度。为切实加强对干部的监督，规范从政行为，提高执行效能，促进全局干部职工认真、全面、正确履行职责，增强保山市地
15、震局的执行力和公信力。根据中共保山市委关于在全市实施领导干部问责的实施意见（保发2008号）文件精神，制定了地震局“四项制度”实施办法及实施方案。在全局各科室推行行政问责办法。 5扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,从加强对入党积极分子的培养教育抓起。支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关,有力地保证了党员数量和质量的提高。 （四）工作业绩方面 1通过狠抓各项党建综合目标管理，党员的党性意识和综合素质明显增强。一是加强学习，党员学习实践“
16、三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥；战斗堡垒作用进一步得到发挥。二是通过加强行风管理，党员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉。三是实行四项制度，机关工作作风和面貌有明显好转；为民办事、为民服务的质量和效率有显著提高；机关内部管理和自身建设有较大增强；干部职工依法行政、诚信管理的能力和水平有明显提高；人民群众对保山市地震局的满意度、信任度有较大提升。 2通过狠抓各项党建综合目标管理，创新性地开展了一系列成效显著工作。尤其是建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制。切实发挥思想教育功能和规范职务消费等行为，建立健全自律机制，形成“不愿为”的自我控制力；防止和
