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1、广东鸿图科技股份有限公司职工工会员工爱心互助会制度 广东鸿图科技股份有限公司员工爱心互助会（以下简称“互助会”）是员工自愿 参加，在经济上进行互相帮助的一种互助活动，是对目前公司现存的公司工会救 助和员工自发捐款两种救助方式的补充。互助活动通过运用职工集体力量共同筑 起的一道分担风险的防线，在风险降临时，依靠会员集体的力量，发扬团结友爱、 互帮互助的优良传统，为陷入困境的会员提供力所能及的帮助和关爱，使会员能 够感受到集体的温暖，展示公司广大员工共渡难关的集体精神。为了保证互助活动健康、有序和可持续，特制定以下规定：入会条件 凡公司在职员工，认可本会章程，均可申请为互助会会员。当月申请加入互助
2、会 的会员，一律从下月 1 日起正式入会确认会员资格。第一批会员之后的新进会员实行预备制，从正式入会之日起 6 个月内为预备期， 预备期间只履行会员义务，不享受会员权利。会员权利1、入会自愿，退会自由。但同一在职期间申请入会又退会的，不允许重新入会。2、会员本人和家庭成员（限子女、夫妻及双方父母）患重大疾病和遭受突发意 外，符合发起互助活动条件，并得到互助委员会（即工会委员会）批准发起互助 活动的，可得到互助会集体互助。会员义务1、遵守互助会章程，切实履行“我为人人”的互助承诺，支持互助事业，传递 爱心。2、当本会其他会员发生本人或家庭成员（限子女、夫妻及双方父母）患重大疾 病和遭受突发意外，
3、符合发起互助活动条件，并得到互助委员会（即工会委员会） 批准发起互助活动时，同意按本章程规定的 10元/人/次标准参与集体互助。3、凡接受过本会集体互助的会员，在职期间不得退会，须一直履行互助他人承 诺。4、受助的对象必须有为集体继续服务的主观意愿，并至少应当保持在职身份继 续履行“人人为我、我为人人”的爱心互助义务一年以上（不可抗力除外）。不 能履行该承诺的，工会不对其发起爱心互助。会员退会情形的认定1、会员主动提交退会申请并签字的，自递交之时起即行退会；2、书面拒绝履行互助承诺不参与集体互助活动的，即时退会；3、辞职、解雇、自动离职、劳动合同终止等情况，即时退会；4、会员退会情形成立，会员
4、履行互助他人义务即行终止，亦不再享有接受互助 资格。退会之前已参与集体互助的互助金不予退还。互助权利义务性质1、本互助会所有活动，均属于无偿的道德和公益范畴，不属于保险等商业风险 盈利活动。因此，本活动所有行动全部基于捐赠人爱心意愿和组织机构的倡议表 决决定，不基于求助者主观意愿，不接受保险业的理赔条款和投资收益规则。2、互助活动产生的互助金，属于爱心捐款性质，不构成受赠人依法应得，不属 于受赠人私有财产。3、互助会员之间的义务，属于互帮互助义务，不构成法定义务。任何对互助活 动的主观不满，无权通过诉讼、抗议等途径解决。4、会员对互助活动及其组织工作的意见，以及个人的意愿，可以通过向工会反 映
5、的方式（OA或书面）表达，但是否采纳应当尊重活动组织机构和其他全体会 员（必要时）的意愿。如仍有争议的，按员工爱心互助会章程第二十条“争 议解决方式”退出本会。互助金的支付和使用1、互助金由活动组织机构（工会委员会）向捐赠者（全体会员）发起募集，互 助金属于全体捐赠人公有财产，工会作为互助活动的发起人和组织机构，负责对 互助金的发起、募集、发放和使用过程进行监管决策，并向会员公示。2、互助金必须用于指定的受助对象和受助用途，一般由工会按用途为受助对象 直接向第三方支付，并按财务报销手续将正规票据收回审批报账，并向全体会员 公布。3、在互助申请过程中和在互助决定正式发布前，出现互助对象或互助事由
6、消失 情形的，互助申请及其互助决定自动取消，不再进行互助；4、在互助决定正式下达之后，互助金给付之前，出现互助对象或互助事由消失 情形的，依据互助对象治疗过程中的费用经社保、合作医疗等保险机构报销后的 余额，凭正规自费费用凭票在互助金限额内报销。报销后有剩余的，余额必须全 部留存，用于下一起互助对象的需要。5、在互助金给付之后，出现互助对象或互助事由消失情形的，在社保、合作医 疗等保险机构报销并经互助金互助后，互助金仍有余额的，道义上倡导所有受助 家庭，不将爱心捐款据为己有，鼓励将余额再次留存返回互助会，留给更需要的 人，让爱心之火心心相传、生生不息，公司工会亦将公开表彰此类善举。 员工爱心互助会章程章程是活动组织议事规则，作为本制度的附件。本制度于2011 年 12 月 1 日发布，2012 年6 月1 日重新修订，自6 月 1 日起实 施。本制度解释权和修订权属广东鸿图职工工会委员会。广东鸿图职工工会2012年6月1日
