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1、常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司2008年岗位职责审批人：郭素文审核人：刘秀霞起草人:胡朝霞适用范围: 石家庄分公司 生效日期:2008.01。01 目 录01 总经理岗位职责0502 副总经理岗位职责03 管理部部长岗位职责0704 考核员岗位职责005 销售行政岗位职责906 人事专员岗位职责1007 输票员岗位职责108 内勤岗位职责1209 家政岗位职责110 储运部部长岗位职责111 仓库管理员岗位职责1512 叉车工岗位职责613 搬运工岗位职责114 库房统计岗位职责1815 现代通路部部长岗位职责1916 导购组长岗位职责217 现代通路部业务员岗位职责2
2、118 现代通路部谈判结算员岗位职责2219 现代通路部便利店主管岗位职责2320 现代通路部理货员岗位职责21 现代通路部导购员岗位职责2522 高端部部长岗位职责2623 高端部促销员岗位职责2724 高端部理货员岗位职责225 销售一、二部部长岗位职责2926 销售一、二部S店主管岗位职责3027 销售一、二部业务员岗位职责3128 促销组长岗位职责3229 促销员岗位职责3330 儿童奶部部长岗位职责3431 儿童奶业务员岗位职责3532 儿童奶推广员岗位职责3633 外围部部长岗位职责3734 外围直营主管岗位职责835 外围部会计岗位职责336 外围部出纳兼行政岗位职责437 外围
3、部库管岗位职责4138 外围部业务员岗位职责4239 外围部促销员岗位职责4340 巡查部部长岗位职责441 巡查部巡查员岗位职责4542 市场部部长岗位职责443 企划专员岗位职责4744 财务部部长岗位职责4845 现代通路会计岗位职责946 财务部统计岗位职责5047 财务部开票员岗位职责148 财务部成本核算会计岗位职责5249 财务部出纳岗位职责5350 财务部费用往来会计岗位职责5451 特通部部长岗位职责5552 特通专员岗位职责653 特通文员岗位职责7常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司总经理岗位职责岗位名称:分公司总经理直接上级:营销中心经理直接下级：分公
4、司副总经理、管理部部长、财务部部长等工作关系：中心经理分公司总经理分公司副总经理职责描述：1. 负责公司下达的本市场的销量目标（白奶、高端奶、花色奶、酸酸乳、儿童奶、真果粒、其他任务达成及计划准确性)。2. 负责公司的盈利指标和回款。3. 负责公司的大型活动执行及终端形象。4. 负责公司三四线市场开发。5. 负责公司的窜货管理。6. 负责公司的绩效管理。7. 负责公司的危机事件及媒体曝光处理。8. 负责公司的团队建设。9. 完成上级交付的临时性任务及其他工作。常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司副总经理岗位职责岗位名称：分公司副总经理直接上级：分公司总经理直接下级:销售部长等
5、工作关系:分公司总经理分公司副总经理销售部长等职责描述:1. 负责分公司下发的销量目标并按计划完成；2. 负责分公司下发的儿童奶的销量及铺市目标并按计划完成；3. 负责重点客户管理的提升；4. 负责分公司的经营状况;5. 负责分公司的货款回收;6. 负责公司的费用预算并进行控制;7. 负责深度营销工作(品牌铺市率、品项达标率、三四线市场开发、形象店建设、终端形象、产品新鲜度等）;8. 负责特通的开发；9. 负责市场推广活动的执行（常规性活动以及大型活动)；10. 负责对业务部门人员的管理;1。负责分公司的售后服务工作；12。负责分公司经销商的管理;13。协助分公司经理管理，要求与各部门配合到位
6、；1.完成总经理交办的临时性工作；15。遵守公司的各项共项制度;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司管理部部长岗位职责岗位名称：管理部部长直接上级：总经理直接下级：考核员、人事专员、输票员、销售行政、内勤工作关系：总经理管理部部长家政人事专员输票员销售行政内勤考核员职责描述：1. 负责分公司下达的销量目标并按计划完成;2. 负责分公司整体的考核及追踪工作（制度和流程的建立与执行、责任状的签订及修订、年薪人员及非年薪人员薪资的发放及三工转换的评比及汇总）；3. 负责分公司各种会议的安排及会议记录的下发与会议的落实追踪；4. 负责本部门费用的预算与控制;5. 负责本部门内部管理（
7、日清体系的检查与指导，现场管理与出勤的检查，固定资产与低值易耗的管理与盘点，内部制度的建立与执行、其它共项工作）;6. 负责公司各类信息的传递；7. 负责公司各类文件资料管理工作；8负责公司年度、月度培训计划的制订及效果验证；负责公司人员招聘、人事手续的办理及员工花名册的整理;10负责公司人员工资的制作,人事档案、劳动合同的管理和社保的办理;11。负责对本部门人员的管理;12.遵守公司的各项共项制度;13。 完成直接上级交办的其它临时性工作;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司考核员岗位职责岗位名称:考核员直接上级:管理部部长直接下级: 工作关系：管理部部长考核员职责描述:1
8、. 负责部长级责任状的制定及修订，并依据责任状(工资体系）进行工资的核算;2. 负责岗位职责及工作流程的修订；3. 负责部长级台帐收集并追踪完成情况；4. 负责出具各级人员三工转换结果；5. 出具部长级台帐考核表;6. 出具各部门的费用返还表；7. 负责各部门行政人员周清卡、月度控制台帐的收集、初审、考核;8. 负责出具各部门考核汇总表;9. 负责办公区域卫生的维护与监督；10. 负责公司考核通报的起草、打印、传递及存档工作;各类制度的起草和修订;12.负责组织各部门人员进行卫生大扫除并检查大扫除的卫生情况；13.遵守公司的各项共项制度;14。完成直接上级安排的其他临时性工作；常温液奶事业本部
9、营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司销售行政岗位职责岗位名称:销售行政直接上级：管理部部长直接下级: 工作关系:管理部部长销售行政职责描述:1. 负责各类报表的及时的上交(特渠报表、老日期产品汇总表、竟品促销分析、竞品促销情况分析表、品项达成表报送、主要客户旬销售数据、主要客户（A10+6）月销售数据、主要客户（1+6）多点、端架、堆头上月达成情况、主要客户(KA10+)合作问题解决情况、KA+门店资料图片库的整理、主要客户(1+6)上月费用使用情况及下下月费用申请、电子版堆头费用申请报送、质量信息反馈表报送、促销活动申请、结案报告等；)2. 负责分公司与中心各项信息的传递,与其他部门做好沟
10、通和衔接工作;3. 遵守公司的各项共项制度；4. 其他日常性工作和领导交办的临时性工作;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司人事专员岗位职责岗位名称：人事专员直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系：管理部部长人事专员职责描述：1. 负责公司员工的招聘、面试等相关事宜；2. 负责组织人员培训并追踪落实;3. 负责人员劳动合同、保险的办理；4. 负责经销商合同的收集与存档；5. 负责各项人事手续的办理;6. 负责人员流动表日更新及维护；7. 负责人事档案管理;8. 负责公司年度、季度及月度培训计划的制定并实施；9. 负责各部门人员工资的造表;10。负责组织民意测评及汇总；11。
11、负责对各部人员考勤的监督;12.负责人员福利的发放并作好记录；13.负责制定公司组织机构与定编定岗；4。负责修订并完善人事管理制度；15。遵守公司的各项共项制度；16。负责完成直接上级临时交办事宜;常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司输票员岗位职责岗位名称：输票员直接上级：管理部部长直接下级： 工作关系:管理部部长输票员职责描述:1负责收集终端售点销售明细并录入电脑；2。每月月底负责提供各业务员及促销员的销量汇总表;3每月随时出具协议店/陈列店的销量曲线；4. 遵守公司的各项共项制度；负责完成直接上级临时交办事宜；常温液奶事业本部营销系统销售部华北营销中心石家庄分公司内勤岗位职责岗位名称:内勤直接上级：管理部部长直接下级: 工作关系：管理部部长内勤职责描述：1. 公文、通知的起草与传递；2. OEC考核栏及业务员工作进度表的填写；3. 收发传真、接听电话；4. 质检、卫检报告及各类证书的收集、存档、下发；5. 后勤服务工作；6. 各类报表的收集、
