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1、 生产燃料部采 样 班 管 理 制 度大唐双鸭山热电有限公司生产燃料部采样班管理制度目录采样班考核管理制度3采样班安全管理制度5采样班交接班管理制度7采样班设备管理制度8采样班采样管理制度9采样班防火管理制度10采样班监护管理制度11采样班文明生产管理制度12职业道德和廉政教育管理制度13采样班考勤管理制度14采样班培训管理制度15采样班巡回检查制度16采样工作程序卡18采样上机人员要求及注意事项26采样班岗位职责27采样班安全岗位职责28入厂煤质异常汇报制度30采样班危险点分析及预控措施31采样班考核管理制度第一条 采样员工作中弄虚作假，与他人勾结，损害企业利益，一经察实，立即调离本岗位送人
2、资部待岗。情节严重的将追究刑事责任。第二条 禁止与采样无关人员进入采样间和工作现场，如有违反，考核当班每人100元。第三条 认真做好入厂煤的检质验收工作，严格按标准要求车车随机布点采样，杜绝选采、漏采、随意取舍等现象，如发现上述情况，考核当事人100元。 第四条 保证煤样的准确性，不准串样，混样，采样记录准确无误，发现串样，混样考核当班人员200元。如连续出现上述错误，调离本岗位。第五条 加强煤质检查，发现异常及时汇报并跟踪采样，发现煤质有问题不及时汇报，一次考核100元。第六条 采样时必须落停车指示杆，并随时观察设备运行情况，发现没落指示杆每次考核50元。第七条 清理除铁器破、碎机时做好安全
3、措施，切断电源或有专人监护，没有采取安全措施考核当班人员100元第八条 采样、倒桶、交样时，必须保证两人以上相互监督，杜绝一人独立工作，如发现一人完成上述工作，考核当班人员每人100元。第九条 事假、病假每天扣50元第十条 卫生清扫的不彻底，物品摆放不整齐，交班设备电源不拉闸，设备器具没清理考核当班每人50元。第十一条 严格执行交接班制度，交班时将当天设备运行情况，采制样间物品有无缺失，详细记录在交班本上，以便下班查阅了解情况，如有违反，考核当班人员50元。采样班安全管理制度第一条 认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全岗位责任制，不断增强班组人员的安全思想意识。第二条 当班人员工作期
4、间着装必须符合电业安全工作规程中的相关要求。第三条 加强设备巡检，注意观察设备的运行状况，发现故障要立即停止采样工作，并及时联系检修部门维修。第四条 熟练掌握采制设备自动、手动操作程序，保证设备安全稳定运行。第五条 严格执行安全生产考核制度。第六条 坚持开展每周一次的安全活动，认真学习事故通报，从中吸取教训，杜绝不安全现象的发生，防止人身伤亡事故和设备损坏事故。第七条 严格执行各项安全规程，开展经常性的安全教育，坚持“三不放过的原则”，保证安全生产。第八条 清理、检查采制样设备及人工采样前，要做好危险点分析，坚决杜绝违章的发生。第九条 发现有违反操作规程事件，应及时制止。第十条 根据季节特点搞
5、好本班安全大检查工作，对检查出的问题应及时整改。第十一条 做好班组安全技术培训工作，及人员经常性的安全思想教育工作。第十二条 积极参加现场急救常识的培训学习。第十三条 做好班组的防火防盗工作。采样班交接班管理制度第一条 班长应对班组工作全面负责。第二条 未经班长批准、不应随意变更班次，顶替上班。第三条 采样员必须按照规定的时间准时到岗，做好采样前准备工作及班内卫生的清扫工作。第四条 交班时交班人员应及时将上级精神、班组实际状况、设备使用情况、物品有无缺失详细记录在交班本上，便于下班人员查阅。第五条 交班人员不应以任何借口向下一班遗留本班应做的工作。第六条 下班前，切断室内设备电源，关闭门窗，离
6、岗。采样班设备管理制度第一条 采样员必须经过设备结构、性能、操作过程和维护方法的培训后方可操作。第二条 熟练掌握采制样设备全自动、半自动及手动操作程序、异常处理、注意事项。第三条 加强设备巡回检查，运行中出现异常要立即停止运行，查找故障并及时与检修部门联系第四条 操作人员要严格按照设备使用说明书对设备进行维护、检修并填写设备维护记录。第五条 每日对采制样设备进行即时清理。采样班采样管理制度第一条 严格按照国家标准要求进行入厂煤采样工作。第二条 按要求进行车车采样，杜绝少采、漏采、混样、串样等现象。采样记录准确无误。第三条 每个采样单元采取的子样数和子样质量应满足国标要求。第四条 机械化采样，应
7、按标准要求沿整个车厢随机布点采取，采样点和采样深度都是随机进行，保证样品具有代表性。第五条 采样、倒桶、交样过程中必须保证两人以上，相互监督，杜绝一人独立操作。第六条 全自动采样改为手动操作时，必须请示主管领导同意方可进行。第七条 人工采样，必须请示主管领导部门主任允许后方可进行，采样时应在煤流中接取，或在煤堆上、中、下部，挖坑0.2米以下采取。第八条 采集的样品应放在密闭、不受污染的集样桶或样仓内，防止水分散失，并记好编码。第九条 采样结束立即将样品交与制样班，做好交接手续。采样班防火管理制度第一条 定期开展安全防火培训，掌握安全防火知识。第二条 采样间、制样间内严禁存放易燃易爆物品。第三条
8、 全员熟练掌握消防器材的使用方法，掌握消防知识及急救措施。第四条 各种消防器材，任何人不准挪用。 第五条 下班前必须切断设备电源，做到人走灯灭。第六条 发生火灾隐患要及时上报。第七条 吸烟要在吸烟室，不准随处乱扔烟头。第八条 在突发的灭火工作中要服从指挥，及时为消防部门提供详细的设备设施状态及安全通道状况。第九条 每日巡视责任区的防火设施是否完备，有无火灾隐患，发现异常及时汇报班长，并通知安监消防部门。第十条 熟悉责任区的现场情况，掌握责任区域消防重点部位及灭火作战计划内容和灭火步骤，并掌握火警电话号码。 采样班监督监护制度第一条 采样时必须两人以上才能进行工作，相互监督。第二条 杜绝一人独立
9、完成工作，以防弄虚作假。第三条 采样时，一人上机操作，一人核对任务单及仓位号，保证准确无误。第四条 倒桶、交接煤样必须两个人以上在场，核对桶号、编码一致，方可当面交接签字。第五条 采样、倒桶、交样过程全程由监控录象随时监督。采样班文明生产管理制度第一条 严格执行上级颁布的文明生产管理各项规定和公司文明生产的有关规定。第二条 要自觉遵守劳动纪律和规章制度。第三条 工作时间着装要符合安全要求，穿着整齐,戴好胸牌,坐立端正,待人有礼貌，接电话必须使用礼貌用语。第四条 班组工作室、休息室及生产现场应整齐有序、窗明几净、无灰尘、无杂物，不得随意堆放物品。第五条 禁止上班时间做与工作无关的事情。第六条 定
10、期对卫生专责区及公共部分进行打扫，有公共劳动时，全班人员都应该积极参加，无故不参加者应给予考核（有工作者除外）。第七条 各项记录要字迹工整、内容完整及表述正确。第八条 个人物品要按规定定置摆放，保持更衣柜整洁卫生。职业道德和廉政教育管理制度一、目的加强部门人员廉洁自律的意识，防止职务犯罪，加强部门的行政监督力度，提高自身素质和树立良好的职业道德。二、职业道德和廉政教育第一条 以班组为单位每月进行一次职业道德及廉政教育学习。第二条 学习内容为本专业及本系统发生腐败的案例和提高职业道德的学习材料。第三条 定期进行职业道德及廉政教育的宣传。第四条 结合实际工作对容易发生腐败的现象定期进行检查、监督。
11、第五条 部门主任定期与其进行思想交流，掌握这些人员的思想动态。三、行政监督制度第一条 部门全体人员无论任何理由严禁收受他人馈赠的现金或物品。第二条 部门全体工作人员对以权谋私、行贿受贿都具有监督的权利和义务。第三条 对于代表团体或单位进行礼节性团拜、回访等，应将所收钱款或物品上交纪检部门处理，部门填写详细记录，二人以上经办。第四条 任何人员私自接受馈赠或泄漏部门机密数据，导致不良影响的，要严肃处理。采样班考勤管理制度第一条 迟到、早退每次扣罚50元。第二条 无故旷工一天以上不请假，影响工作，重者辞退。第三条 有事必须请假，班长只有一天权限，两天以上者要与燃料管理部领导请假。第四条 工作时间打闹
12、、串岗、脱岗，或做与工作无关的事情发现一次扣罚50元。采样班培训管理制度第一条按时制定班组培训计划，并认真组织落实。第二条新员工必须和老师傅签订师徒合同，对师徒培训情况要定期检查。第三条定期组织员工学习国家标准、技术知识，每月对国家标准、技术知识、工作标准进行一次考试。第四条经常开展多种多样的岗位练兵、技术问答、班前考问、事故预想、技术讲课、技术竞赛等活动，以提高员工的技术业务水平。第五条按集团公司、省公司要求参加上岗证考试。第六条 按公司调考管理要求参加调考考试。采制样设备巡回检查制度一、每日即时检查：第一条 检查设备电源、及线路情况。第二条 检查大、小车及采样头运行情况。第三条 检查采样头
13、是否完好，有无开焊，有无堵煤，采样头尖部固定拴是否牢固。第四条 检查传送皮带有无断口、裂伤、损坏。第五条 检查传送皮带底部托滚运转情况，有无损坏、不转现象。第六条 检查破碎机、缩分器是否完好是否有杂物。第七条 检查集样器夹层是否有积煤，集样器转动是否正常第八条 查看升降配重钢丝绳的磨损是否有断股及异常磨损。第九条 检查盘柜内的电器元件工作是否正常，各指示灯是否正常第十条 检查各操作开关工作是否正常。一、 二、 每周进行检查：第一条 检查各减速机是否有漏油想象。第二条 检查设备各机构运行是否正常，是否有异常的磨损及变形。第三条 检查缩分器内是否有杂物及缩分器调整螺丝是否有松动。第四条 检查破碎机内是否有杂物，查看破碎锤磨损情况，查看筛板是否损坏。第五条 检查除铁皮带及弃料皮带的磨损，查看皮带是否有跑偏及拉
