珲春市医院新入职护士规范化培训考核登记手册 姓 名：______________毕业学校：______________毕业时间：______________培训开始时间：___________培训者一般资料姓 名性 别出生日期民 族籍 贯政治面貌健康状况婚 否联系第一学历毕业学校及时间最高学历毕业学校及时间参与工作 时 间护士执业证书编号个人主要简历新入职护士轮转培训总记录轮转科室记录序起止时间轮转系统轮转科室科室考核指引教师护士长123456789101112131415合 计（ ）年（ ）月（ ）个（ ）个平均（ ）分培训者临床能力综合考核表考核指标轮转考绩系数%得分国家考试执业考试（ ）职称考试（ ）单项医院考试（理论+操作）平均（ ）分20分科室考试平均（ ）分80分加分考核合 计护理部评价 签字： 年 月 日（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（1） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（2） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（3） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（4） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（5） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（6） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（7） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（8） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（9） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（10） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（11） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（12） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（13） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（14） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（15） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（16） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（17） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（18） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（19） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（20） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（21） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分（ ）科培训考核计分表培训起止日期： 年 月 日—————— 年 月 日科室考核考核指标指标阐明原则分得分备注医德医风参评人数：护理纠纷数： 护理差错数：10分实践时间实际工作日数：10分夜班数 （ ）天10分出科考核（详见附表）理论均分： 操作均分：20分护理病历总数：甲级病历数：乙级病历数：丙级病历数：10分护理查房参与总数：5分其 她（22） 量表填写质量优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）（23） 劳动纪律：旷工数： 迟到数：早退数：不参与会议数：其她（备注栏内标明）（24） 工作积极性优（ ）良（ ）及（ ）差（ ）15分合 计80分表（1）：护理技能考核登记表（内科系统）类别序号操 作 名 称。