ⅩⅩ医院党员管理考核制度为进一步加强对党员的教育与管理、保持共产党员的先进性，为此将党员的考核纳入制度化管理，依据《中国共产党党章》和公司党建与思想政治工作精神，结合医院党支部的实际情况，特制定本管理考核办法一、考核的组织与方法 1、考核工作党支部统一部署，全面负责，由党小组负责对每个党员的具体考核2、考核采取评分制，实行量化考核二、考核的内容和标准（一）党员的思想政治素质1、坚持四项基本原则，贯彻执行党的党的路线、方针、政策，关心时事政治，有坚定正确的政治信仰和追求2、 遵守国家法律法规，医院规章制度，自觉维护社会公德，敢于同不文明行为做斗争，遵守医务人员行为规范3、 积极参加义务劳动和医院支部组织的各项活动，有较强的主人翁意识和集体荣誉感二）党员的学习1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，始终坚持理论学习2、注重学习本专业知识，工作中勤于思考，不断更新知识及服务理念，工作开展顺利，病人满意度较高 3、 党员必须参加“三会一课”等党的组织生活，按时交纳党费三会一课”无故迟到一次扣5分，无故缺席一次扣10分。
党费无故迟交一次扣5分 党员必须积极学习业务技术，极参加各种业务技术培训、各种技术比武和竞赛组织安排无故不参加者扣20分，无故迟到早退扣5分，考试成绩不合格者扣10分三）、党员的社会工作1、积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，2、党员必须参加支部组织的义务劳动和各种公益性活动因私事请假扣5分，无故缺席扣10分3、党员必须严格严格执行各项安全规定，做到“零违章、零违纪”，“党员身边无事故”，确保医疗安全发生一次违章扣5分，发生异常一次扣10分，如有安全责任加倍扣分4、党员必须带头完成上级部署的各项生产工作任务，服从命令听指挥工作讨价还价每次扣5分，不服从安排扣10分，无特殊理由不能按时完成工作任务扣20分5、党员必须在抢险救灾，治安案件，危急突发事件处理紧急关头敢于冲在前积极参与突发事件的处理者，视情况奖5-20分， 20分6、党员必须模范遵守职业道德，家庭美德和社会公德，坚持“八荣八耻”社会主义荣辱观党员有悖“三德”和社会主义荣辱观的行为的，每次扣20分7、党员必须模范地遵守党纪国法和厂规厂纪，不得发生打架斗殴和有悖于社会主义精神文明的行为违反者，视情节每次扣10-50分。
三、检查考核统计小组活动由小组长负责检查统计，支部组织的活动由支部书记负责检查考核，考核情况在季度支部大会上公布。