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1、新员工培训会上领导讲话:新员工培训领导讲话在市场经济兴盛的这个年代，企业不仅要适应现今瞬息万变的社会环境，还要应对企业之间的残酷竞争。在当下，企业竞争归根结底是人才的竞争，企业要在市场利于不败之地，只有不断进步企业员工素质和技能，才可以适应社会开展，应付新的问题，迎接新的挑战。下面就是WTT给大家整理的酒店新员工培训会上领导讲话，仅供参考。酒店新员工培训会上领导讲话(一)尊敬的各位同仁：大家好!此刻我以酒店总经理的身份并代表公司董事长，欢送大家加盟到嘉兴大酒店有限责任公司，并成为其中一员!嘉兴大酒店隶属鄂尔多斯嘉兴集团，他是一家集商务、客房、餐饮于一体的准三星级酒店。酒店面积120_0平米，拥
2、有标间、商务标间、单间、商务单间、豪华套间共133间。餐厅设有风格各异的雅间18个，其中设有情侣间、宴会厅两个，同时能包容800余人就餐。开业以来，我们大家用辛勤的汗水、共同努力营造了一个环境优雅、平安、舒适的美妙家园，酒店将实行标准化、标准化管理，为宾客提供细致、周到、快捷的优质效劳。“满意+惊喜，把效劳做成标志”，这是我们酒店的效劳宗旨。 “以人为本，唯人是贤”，这是我们企业用人之本。 “以质为先，创新经营”，这是我们企业的经营理念 亲爱的员工们：作为企业员工，需要理解企业文化背景，学习和掌握业务技能，遵守企业准那么、标准制度、发扬企业精神，只有这样我们才能整合个人优势，发挥总体实力，铸造
3、一个精英的酒店效劳团队。因为标准化、制度化的管理，将是一切成功企业的“基石”。 针对当前新员工较多，效劳质量不高的问题，我们利用每天下午1-2小时，组织全员进展一次以根底知识和根本技能为主要内容的培训。为进步我们员工队伍的整体素质打好根底，以进步效劳意识和效劳技能为目的，适应市场开展的需求，增强酒店的竞争力和生存才能，满足效劳行业对酒店提出的“为宾客提供标准化、标准化、优质化效劳”要求，之所以我们组织全员为期 10天的培训。要求大家认真听讲，做好笔记，把学到的内容用到工作中去。培训不是束缚我们的绳索，而是引领我们走向成功的桥梁。我由衷的希望能把我们的酒店创办成一个优秀的、充满活力的企业。一个温
4、馨而又祥和的大家庭。企业为我们提供了一个很好的学习和工作环境。在这里只要勤奋、敬业、虚心好学，企业将为每一个员工提供学习、成长、晋升和开展的时机。让您的青春之花在这充满活力的大家庭里绽放，让您的人生愿望插上翅膀， 实现您的梦想。公司必将因为您的到来而增添新的活力与活力。我们将一如既往地为每一个员工提供轻松愉快，创新开展的无限空间，任由你在这个舞台上表现自我。再有几天进入七月份了，也是我们内蒙古旅游旺季，我们要以崭新的相貌而迎接国内外游客，让我们珍惜约10天的系统培训。我相信，通过大家的共同努力，来实现我们酒店的经营目的，造就一支在市场经济汪洋大海中经得起 风浪，经得起商战考验的航母舰队。我相信
5、我们在公司董事长直接领导下，我们一定会获得宏大成功，但愿您们与企业共同成长，预祝您踏上成功之路，我们的 明天一定会更加灿烂辉煌和美妙。谢谢大家!酒店新员工培训会上领导讲话(二)各位同仁、朋友们：上午好!值此时代酒店重新装修开业之际，我谨代表时代酒店董事会全体股东向新参加我公司的新员工、新朋友表示热烈的欢送!衷心地祈盼你们为公司的开展注进新的血液和新的活力!同时我也要求你们尽快地融进到时代酒店这个团队，融进到时代精神的企业文化中!祝愿各位同仁、朋友在时代酒店举行的培训班上学有所成。借此时机我讲三点意见与大家共勉：一：舞台与人生我们时代酒店创办于05年9月，现有出租客房87间，有足浴、卡拉OK等休
6、闲会所，于08年10月评为三星级酒店，总投资1500万元，是利川市民公认的最好的最早的一批星级酒店，也是今天在座的各位员工的最好的人生舞台。古往今来，不同的人都用自己的方式在自己人生的舞台上，演绎着自己的人生。心有多大，舞台就有多大。“明白事理的人使自己适应世界，不明白事理的人，硬想使世界适应自己。”人生就是在这种不适应中，调整适应，开展适应的长河中前进的。今天你选择了时代酒店，时代就给你一个舞台，让你充分开展自己，在这里让你的付出与回报成正比 。“志不立，天下无可成之事”，综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。希望大家珍惜时机正确定位自己的人生职业，同时希望大家努力学习，脚踏实地的在
7、学习中磨练自己的意志。我们今天的是酒店的企业文化与根底知识入门培训，以后我们还要搞专业知识培训、岗位技术进步培训、管理创新和业务拓展培训等，让大家在时代酒店有一个真正的人生舞台。 二：管理与效益管理是一种可以进步企业经济效益的资，企业要在剧烈的市场竞争中求生存和开展，除了发挥其自身外，向管理要效益也是非常重要的经济手段。企业的一切经济活动的根本出发点是不断进步企业的经济效益，而最根本的要数是人，就是在座的各位同仁，常言说志同道合，志不同而缺乏与谋。而要进步企业的经济效益，必须加强对企业的全方位管理，管理的对象是人，而管理者也是员工中的优秀者。我们的管理是以人为本的，是有情管理，其实管理与被管理
8、都是对自己的一种进步，你们在被管理中获得知识，在管理中总结经历，所以我们要解决的就是做什么、谁来做、怎么做的问题，酒店要生存开展必需要有企业规划，解决做什么的问题，酒店各部门的正常经营营运有它必然的构架，装备相应的责权利，因岗定人解决谁来做的问题，你们在各自的岗位上充分发挥自己的主观能动性处理好自己份内的工作，解决怎么做的问题，最终就出现了预期的目的与效益，就是你们的成功。希望大家看重管理、注重效益。三：和谐与双赢 一杯浓茶，品味人生，就成为了一种智慧：退一步海阔天空，是忍让，是宽心;知足者常乐，是平衡，是清心;滴水穿石、铁杵成针，是专心、是耐心。其实，无论这世间事物如何变化，只有这人，才是最
9、有品赏价值的，而品赏出来的人性，更是永久的。不同的茶，泡出不同的口味，溢出不同的茶香，犹如人之爱心、虚心、清心、诚心、信心、专心、耐心、宽心八种心性，蕴含人之一生的哲理。所以和谐就成了企业的最根本消费力。我们利川有句俗话叫做人上一百、种种色色，我们这么大一支员工队伍就比须加强团结建立，不管是老员工、新员工都一定要讲求团结，团结才是力量，不管是我们管理队伍或是一线员工和班组都必须注重和谐建立，不容许出现关系紧张现象，更不容许出现为了个人的恩怨而出现对酒店不利的因数。在利川以致于恩施旅游市场竞争相当剧烈的今天假如不发挥我们团队的力量，我们的酒店在这个市场上就是失败，所以我们必须发挥集体的力量、发挥
10、集体的智慧才能到达双赢。最后预祝大家学习快乐，学业有成，身体安康，全家快乐。 谢谢大家!酒店新员工培训会上领导讲话(三)尊敬的董事长、各位员工：大家好!阳春三月，春暖花开，在这个播种理想、孕育着希望的美妙季节，子昂金都国际酒店迎来了新员工酒店知识公共课培训，非常快乐我们能为着一个共同目的走到这里，那就是，打造一个同等级中最好的酒店。那么，酒店怎样才能在剧烈地市场竞争中站稳脚跟、怎样才能做到最好，并获得良好地社会效益和经济效益呢?除了硬件-设施设备完好、实用之外，最重要的就是软件-酒店效劳人员的根本素质及效劳技能的展示。酒店开业前举行集中培训，培养具有较高素质的员工是所有酒店管理者的共识。通过培
11、训，可以标准学员的言行举止。系统的学习和掌握各项效劳技能及技巧，树立酒店效劳意识及良好的职业道德风气。从今天开场，我们将进展理论课的培训，我们安排了酒店公共知识课、分部门专业知识理论及实际操作课。所以，请员工一定要珍惜这次难得的学习时机，通过这次培训，到达互相理解、加深感情，学习知识、进步技能的目的。为了让这次培训到达最正确效果，我提几点要求，请各部门负责人及员工遵照执行：一、 高度重视，积极配合在座的员工，有少局部可能参加过此类培训，我希望这局部员工能起到一个良好的带头作用，积极配合培训人员搞好学习，千万不要有厌烦情绪，我国古代伟大的思想家和文学家，被后人称为圣人的孔子说过这样一句话“温故而
12、知新”，说的就是复习学过的东西,可以获得新的体会，况且酒店作为一个效劳行业，个人技能的不断学习与进步，并纯熟地将之运用到实际工作中去，是每个员工都应该明白并不断努力的方向。新员工，更要应积极的心态投入到培训中去，争取在最短地时间里掌握根本的酒店相关知识，争取超过老员工。大家有没有信心?二、 认真学习、服从安排在座的员工，大局部没有大型综合性(有客房、餐饮)酒店的工作经历，所以，在学习中，一定要做到脑勤、手勤，认真听、认真记，只有这样才能在最短的时间里学到可以在日常工作中运用的根本技能技巧。才能适应酒店对相应岗位人才的需求。才能让来酒店消费的客人乘兴而来，满意而归。(待定：为了检验员工的学习效果
13、，酒店将于培训完毕时进展综合考试考核，对于个人技术强、综合素质高考试考核成绩优异的员工，给予免试用期，直接聘用并在培训结业的大会上给予物质和精神奖励。对于学校态度不好，考试考核成绩较差的学员，给予补考和适当延长试用期的时机，并根据员工的培训表现、培训结果及酒店的岗位需求进展适当的岗位调整，希望员工们都能一次过关，都能做优秀学员;也希望被调整岗位的员工积极配合，服从安排。)做到到哪个岗位都能发挥自己应该发挥的作用，为酒店的开展发热发光。员工朋友们，有大家的共同努力，有董事会的正确领导，我们有充分的理由相信，我们酒店的将来是美妙而又充满希望的!酒店新员工培训会上领导讲话的人【end】第 页 共 页
