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1、2022年企业团支部工作计划精编一、广泛宣传动员，认真学习贯彻党和国家重大决策、重要会议精神，股份公司重大会议精神。1.制定学习计划和方案，_一次集中学习、开展一次座谈交流、举办一次主题团日活动，坚定理想信念，提升思想境界，增强_性和鉴别力。团干部要率先垂范，认认真真、原原本本地学深学透，带领团员青年坚定信念高举团旗跟党走。2.以举办团干部小课堂，举行党代表与青年面对面宣讲座谈，撰写学习心得体会为主要形式，引导团员青年深刻理解、准确把握大会精神实质。充分利用好_、微博、网站的阵地作用，开展聚群力、促发展大讨论，围绕我与企业共成长这一主题，鼓励广大青年员工主动为企业分忧解难，为企业发展献计献策，
2、为推动公司年度主题活动贡献力量。二、加强规范管理，切实推进团_的基础建设1.努力提升团建工作标准化管理水平。努力完善工作制度，优化工作流程，提升工作成效，持续推进公司两级团_能力建设。对公司各单位团_进行认真调查摸底，选优配强基层团支部书记。要做好团干部培养工作，公司将_团干部培训班，开展团章、团的基础工作等方面的培训，增强广大团干部对共青团基础理论知识的认识，进一步提高文化素养和工作能力。2.着力夯实团建工作基础。按照集团公司团委的部署，公司团委积极参与申报五四红旗团委创建活动工作，努力培育具有自身特色的团_工作。对申报集团公司十佳项目团_创建活动单位，认真落实项目团建联系点和重点工作督办制
3、度，督促指导申报单位做好材料申报、考核、命名等创建过程，在创建活动中选树典型，总结经验，真正提高项目团_的凝聚力和发挥生力军作用。三、注重引导提效，开创青年思想政治工作新局面1._开展团_与青年_访谈活动。公司团委根据集团公司团委要求，将搭建青年思想政治工作平台。要结合一线青年、机关青年、农民工青年、新入职青年等不同的特点，有针对性地做好青年思想引导工作。2.努力营造和谐稳定的团_宣传氛围。要积极尝试使用_、群等网络新媒体，拓宽青年教育引导渠道，加强团_对基层团员青年的有效联系。要鼓励广大青年员工在中国中铁青年网、中国中铁报、中铁_工程报、中铁_共青团、青年群等宣传阵地加大信息报送力度和展示自
4、身才艺，切实营造团_工作宣传氛围。3.积极开展丰富多彩的青年文体活动。坚持经常性和出精品的原则，因地制宜地开展各具特色的青年文体活动，满足青年员工的需求，稳定员工队伍，营造健康向上的企业文化氛围。四、融入中心工作，坚持服务企业发展大局1.积极推进青年文明号创建工作。根据集团公司团委要求，对申报_年青年文明号创建单位的项目部重点加强督促指导，落实创建活动各项任务安排。要认真落实创建申报、公示和创建联系点制度，严格创建程序，抓好创建过程的指导和推进工作。要注重形成青年突击队、导师带徒、青安岗、创新创效、节能减排等活动的联动机制，为企业生产经营管理和青年成长成才作出贡献。要注重加强与所在地地方团_的
5、沟通联系，不断拓宽青年文明号申报渠道，争创更多更高级别的青年文明号，扩大企业知名度和影响力。2.继续做好以青安岗为核心的青年安全工作。按照集团公司团委中铁_工程局青安岗活动管理办法的要求，不断规范全青安岗队伍建设，健全青安岗员工作考核评价体系，落实青安岗员经济待遇，进一步增强青安岗员工作责任感，充分发挥青安岗教育、示范和监督作用，为施工生产提供强有力的安全保障。3.积极开展青年志愿者活动。依托郭明义爱心团队机制和载体，_开展好_月_日学雷锋日活动、社区敬老院慰问活动、冬日暖阳为农民工代购火车票行动等，注重将志愿者服务对象向企业员工和外协队伍延伸，注重将活动集中化向常态化拓展，弘扬青年志愿精神，
6、推进和谐企业建设。五、突出工作重点，助推青年团员成长成才1.大力推进青年素质提升工程。要结合企业和青年需要，开展灵活多样的教育培训和知识竞赛，不断提高青年的业务水平和综合素质。督促各单位落实导师带徒活动，不断规范活动流程，扩大活动覆盖。2.逐步建立青年先进典型选树工作机制。认真_好各类先进典型的推荐申报和评选表彰工作，积极扩大典型选树的覆盖面，使各类人才脱颖而出;要积极配合集团公司_开展最美协理员网络推荐评选活动，大力推荐公司优秀人才参与评选。3.真诚服务青年现实需求。2022年企业团支部工作计划精编（二）_年是公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展
7、空间。在_年，青团工作的指导思想是：高举_伟大旗帜，以_为指导，认真贯彻党的路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。一、强化组织意识，体现组织优势。近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，让大家都有一种归属感，并建立
8、组织体系，以便于开展一系列的工作。作为党的后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。首先，团组织的带头2要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，提高团员青年的认识。使每个团员思想上合力，行动上合拍。其次，加强对团干部的考核力度。火车跑的快，全靠车头带。集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。最后，充分利用组织的凝聚力和向
9、心力，发挥团组织的优势。现代民营企业，除了强调经济效益外，更要注重社会总体效益，同时也要关心企业内部的人，即员工的福利和发展。现代企业中青年有发展的需要，有交友、学习、成才的需要，而共青团作为一个由先进青年组成的群众性团体、作为一个年轻人的组织，在这一点上决定了团的组织优势。因此，团组织在培养教育青年、满足青年的需要、维护青年利益等方面，起着不可替代的作用。对于现代企业而言，青工队伍的比例，特别是青工队伍的素质直接影响着企业的发展，而团组织正可以在青年工作的舞台上一展身手。_团团委将借鉴“栖霞建设”、“燕子矶街道”等企事业单位团建的宝贵经验，充分结合本企业的实际情况，本着“围绕(党政)中心是根
10、本，服务青年是宗旨，当好助手是关键，发挥作用是重点，加强建设是保证，不断创新是生命”等六项原则，开展活动，把组织的优势充分发挥出来。第一，在扩大基层团组织有效覆盖上下功夫。要实现有效覆盖，一是要构建网络化的基层组织体系;二是要推动基层组织形式创新;三是要建立动态的团员管理模式。实现基层团组织对流动团员的动态跟踪管理，努力做到团员流动不流失。第二，在增强基层团组织内在活力上下功夫。增强内在活力是团的基层组织建设的基本目标。只有不断激发自身的积极性、主动性、创造性，增强主动适应、自我完善、自觉提高的能力，才能实现基层团组织建设的长远发展。一是要发扬团内民主;二是要积极稳妥地推进基层团干部直选(采用不提候选人的直选方式)。第三，在提高基层团组织服务能力上下功夫。服务能力是团组织生命力所在，就基层组织的能力建设而言，关键是要提高服务青年的能力。一要找准青年所需和团组织所能的结合点，把青年的具体需求和团组织有能力提供的服务很好地结合起来，内容上要尊重青年的选择，实施中要强化青年的参与，效果上要注重青年的评价。第页共页
