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1、煤矿安全操作规程管理制度人员的培训1、 人劳科负责人员的上岗培训工作，并定期对在岗人员进行考核，每年考核应不少于一次。2、 机电科负责对机械设备操作人员的技能培训工作，并不定期对各岗位人员进行抽查，并应以实际操作能力为主。3、 各岗位人员经培训合格后，应予以颁发操作合格证，取得该证书后方可上岗操作。4、 对各类考核未达到标准者，不得上岗操作。5、 对国家管理机构的特殊工种，必须按相关要求进行上岗前培训工作，并取得相应证书后方可上岗工作。6、 特殊工种的培训、考核工作根据公司程序文件要求由人劳科负责。7、 对新增加的岗位及工种应及时增加和修改操作规程。8、 操作规程的制定、修改必须经过处主管领导
2、审批后，方可生效实施。9、 对上岗人员的要求：1、各岗位人员应自觉遵守操作规程，并经常学习规程相关的操作知识。2、上岗人员应熟悉掌握所用机械设备的操作和保养技术，达到“四懂三会”，即懂机械原理、构造、性能和用途；会操作保养、小修和会排除故障。3、遵守其它劳动规定，并主动监督其他人员的操作。4、操作证是操作人员进行操作的资格证明，必须随身携带，不得转借他人。5、应配合管理部门的技能考核工作。6、特定岗位操作人员应定期填写操作记录，并妥善保存。10、各施工单位必须做到各岗位都有规程、有管理牌板并将制度责任制悬挂上墙。管理职责11、各生产单位是操作人员的直接管理者，其负责人是该项工作的第一责任人，有权对违章人员进行处罚，其副职对分管工作范围负责。12、各相关职能科室应有专人，负责该项工作，并定期或不定期对各生产单位进行检查、抽查。13、队及班组负责人，直接监督、管理所辖人员的操作程序，并有权停止违章人员的操作及提出处罚意见。14、任何人都有权利和义务制止违章操作，并向上级汇报违章情况。违章的处罚1、 所有违章都应受到处罚。凡发生违章行为，无论造成事故是否都必须严格按处安全生产奖惩办法的有关规定执行。2、对监督、检查、管理不严格、不认真形成的违章操作，主管领导及分管领导负领导责任。
