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1、如皋高等师范学校培训处2007 2008 学年度第二学期工作计划一、指导思想坚持以党的十七大精神为指针，认真落实学校学期培训工作要求，以省、市骨干教师培训工作为中心， 继续加强教师培训的针对性、实效性研究，继续做好培训资源的开发，提升培训理念和培训综合实力，努力扩大省、市骨干教师培训领域；立足校内、着眼校外，打造语言类培训品牌，进一步规范社区教育的管理，继续做好社区培训新项目的培育；巩固成人高等教育市场，积极推进可持续发展进程；服务学生专业需求，拓展考证考级类型，不断提高考试工作水平。二、主要工作( 一) 骨干教师培训工作加强学习、主动工作，不断扩大培训领域1. 加强学习，不断提高教师培训管理
2、工作的理论修养。学习教师继续教育理论和政策法规， 了解现代教师继续教育的特点和趋势，研究总结小学骨干教师培训的内在规律，继续做好“市中小学教师继续教育管理办法”的研究。积极开展“教师职前培养和职后培训一体化”研究，为学校高校化部门管理策略提供依据。认真总结教师培训项目负责人制度，完善项目管理办法，提高项目管理层次。2. 创造条件，主动工作，扩大省、市骨干教师培训领域。08 年省级骨干教师培训规模较 07 年有较快增长，在省小学新课程培训和班主任培训基本结束的基础上， 今年的培训项目可能会有较大的调整，网络培训的份额可能会迅速加大。我们要克服学校未能列入教师教育网络联盟地区管理者的不足， 加强教
3、师培训综合服务能力的建设，及时了解今年省级骨干教师培训安排，主动争取可能的培训项目，为学校的师范特色夯实基础。今年南通市市级骨干教师培训工作思路有较大调整， 教育局计划在不增加培训经费的前提下，把市级培训工作的重点转向市直学校，这对地处县区的如皋高师十分不利。我们的策略是：做好自荐。主动上门，在南通市培训计划确定前，向市教育局主管部门推介我校的培训特色、优势和培训设想，强化领导的如师意识。稳住保留项目。农村小学骨干教师培训从 2008 年南通市教育工作会议的要求分析，2008年农村小学骨干教师的培训仍是重点，此类培训向市直学校的倾斜度不会很高，我校在过去的二年中主持市“十一五”农村小学骨干教师
4、培训工作，今年拟争取培训农村小学语文、小学数学骨干教师各 200 人。省引智小学英语教师培训南通班我校是省小学英语骨干教师引智培训基地， 成功地承办了三年江苏省引智培训南通班的培训工作，积累了较为丰富的管理经验，今年拟继续申办“省小学英语引智培训班”共四个班 150 人次。市名师第二梯队培训等去年成功举办了南通市市级学科带头、 市级骨干教师的培训和南通市名师第二梯队的首期培训 , 与华东师范大学成功进行了高层次低成本培训，受到学员和市主管部门的好评，今年拟申请 150 人次的南通市名师第二梯队的培训。努力开辟新领域。 教师培训的热点层出不穷， 2007年秋如皋高师作为江苏省的高等师范组的组长，
5、 代表高师组对省级小学骨干教的师工作进行了归纳总结，得到了江苏省教师培训中心的密切关注和好评，我们有信心在市骨干教师培训新开发项目中占得一席之地。( 二) 社区教育中心工作立足校内、着眼校外，不断开拓新业务社区培训在 05 年前后 开始转型，培训重点从面向小学生的素质培训向成人职业技能培训转移。学校进行了积极的尝试，先后与南京艺术学院、南通百分百英语学校、如皋顺达驾校、如皋东方影视学校、如皋慧通公司开展了培训合作，同时也自主开展了广能日本语项目、游泳项目、公务员项目的实践探索。除游泳项目和广能日本语项目，其它均未达到预期的规模和效益。创业的不易让我们深有感触，反思过去的工作，有市场需求定位不准
6、的问题，有培训专业特色不足的问题，有管理机制的问题。总之没有能够在社会成人培训市场形成一批叫得响的品牌。目前学校对社会培训的政策面趋紧，根据学校学期工作计划的要求，我校社会培训的总体思路是立足校内，面向校外，谨慎探索，积极做好培训协调服务工作。1. 广能日本语培训中心工作。根据校长室的部置，调整广能日本语培训中心管理模式。 我处重点做好培训计划和校外招生宣传，宣传要工作加强成本核算，尽量减少电视广告，宣传牌、宣传单等要认真组织、提高层次，能较好地反映如皋高师的优势和特色，同时支持教务处做好校内学生的培训动员、招生宣传工作。教务处负责培训班教学、班级管理和校内的招生宣传工作，工作中充分发挥能势纯
7、子夫妇的品牌效应，充分调动日语教研组、相关班主任、学生的积极性，采取适当措施保证培训规模，借鉴社会专业培训机构教学模式提高教学水平和管理水平。2. 如皋高师 IT 培训中心工作。如皋高师 IT 培训中心成立半年来，开发了平面广告设计、室内装潢设计等项目，计划今年开始筹办软件工程师、网络工程师项目的培训，同时负责华东师大网络教育学院的试运行。由于慧通公司今年在浙江开发新业务，可能会在一定程度上影响 IT 培训中心工作的推进。我们要及时了解慧通公司的培训思想和项目进展，为 IT 培训中心的项目的开发提供可能的支持和便利。3. 其它培训。支持校内学生培训工作。校内学生考级培训要与学生考级规划相配套，
8、在培训规模提升的同时注意提高考级培训效率，低收费标准的校内学生培训要进一步加强成本核算，避免赤字预算。开发高职类网络培训。由于专业发展滞后，高职类专业技能证书的考级培训是我校的弱项，社会上的培训机构收费又过高，影响了学生专业水平的提升。本学期我们立足 IT 培训中心的教学平台，与网络培训机构建立联系，尝试开发网络职业技能证书的培训。进行育婴师、秘书、营销师、网络编缉员等全国职业资格证书等考试培训项目的论证。在校长室的关心下育婴师项目的开发进入论证阶段。我们将尽快做好市场的调研和教学成本的预算。其实这个项目做成高职学历教育项目更有吸引力，建议招就处引起重视。( 三) 成人学历教育巩固现有份额，推
9、进持续发展1. 坚守南通大学成人教育现有市场份额。我校的成人学历教育规模逐年增长， 现有南通大学在籍成人本科学员 300 多人，综合服务工作量同步增长。由于成人学历教育社会效益和经济效益俱佳，我们历来把成人学历教育作为工作重点。去年面对强手如林、竞争激烈、规模收缩的如皋市场，我们动脑筋、想办法、加大投入，实现了逆势增长。可以预计今年招生工作的难度将进一步加大。要认真研究市场，了解生源特点，争取政策的支持，提高工作的针对性和实效性，力争既有份额。上半年集中面授工作较往年复杂，受年初大雪的影响，寒假的面授未能进行， 05 级学员的毕业工作和学位认证工作也未能完成。要加强与南通大学继教学院的沟通和协
10、调，集中函授学习和毕业生工作安排尽量做到及早安排、不增加学员负担。2. 继续做好华东师大网络教育学院如皋高师教学点的建设工作。与华东师大网络教育学院的合作进展顺利，合作的意向已经明朗，合作的协议已经签署，目前进入江苏省教育厅的审批阶段。与华东师大网络教育学院的合作是如皋高师成人学历教育可持发展的重大战略举措，它将有力推进如皋高师的成人学历教育在专业设置、 招生方式、培训方式、管理方式上的变革。本学期的工作分两个阶段，三月底以前主要有：教学点设点论证材料的准备，教学点管理办法的建设，专业的设置和教学计划的建设，辅导教师和管理队伍的建设，教学场地的初步规划。我们要加强与主管部门的联系，调动多方面的
11、资源及时化解审批过程中可能出现不利因素，提高设点审批的成功率；如果教学点成功获批，五月份以后要重点做好宣传和招生工作，根据去年的市场调研，目前初步确定了教育、金融、政法三个主要专业方向，宣传工作面线齐动、立体推进，努力在社会上形成要提升成人学历找如皋高师的印象。( 四) 考级考证工作扩展考证类型、提高服务水平去年考级考证服务工作又上新台阶。全年考级考证服务总量达 9500 多人，创历史新高；完成了在校学生考试信息库的初步建设， 为今后学生考试报名工作打下了良好的基础； 建立建全了培训工作津贴标准，为学生考证送考工作提供了有力的支撑。由于全国中小学教师教育技术水平考试暂告一段落，今年考证考级服务
12、的总量估计会有大幅下降。本学期考试考级服务有以下几项重点工作。1. 认真研究学校专业发展需要 , 做好成熟专业的考证考级项目开发。去年下半年起着启动了大学英语考试考点的申报工作，今年要进一步加大工作力度，力争考点申报成功；高职专业较多，要与教务处密切合作，尽早确定考级服务重点建设项目，争取出在本学期开通 1-2 项全国职业资格考试项目。2. 加强考试服务人员的素质培训，主动做好考证考试综合服务。学校对学生的考证考试工作十分重视， 在学期工作计划中把学生的考证考级作为衡量学生专业水平和综合素质发展的主要指标。 本学期我们要主动会同教务处、教研室制定五年学生专业考试建议方案，及时调整考试服务结构和
13、考试时间安排。 由于考试类型和人数的不断增加，考试人员的专业要求也不断提高，要提前做好公共英语口试考官和全国职业资格专业鉴定师的推荐和培训工作； 学生考试信息库的建设要进一步完善，规范各类考信息采集标准，研究电子信息核验的有效办法，减少报名信息的误差率，提高报名信息的处理效率；及时为教务处和班级提供准确的考生成绩信息， 协助教学部门开展学生专业技能达标和培训工作的研讨，为学校教学工作提供考级证的建设性咨询。3. 严肃考风考纪，周到安排各类考试。今年上半年各类考证考试比较密集，主要有全国计算机、全国英语、普通话、书法、大学英语、剑桥少儿英语等考试，总规模估在 3500 人左右。由于上半年是招生季
14、节，考试工作宜及早安排，开学初公布考试日期，让学生及早计划、早做准备。安全保密是考试工作的生命，考风考纪是考点的形象。几年的社会考试服务有了一些心得，但考试工作的严肃性、公正性、权威性的特点决定了我们在任何时都不能放松要求， 任何细微的疏忽都容易造成难以挽回的损失。我处要摆正自已的位置，根据学校思路做好基础工作，主动为相关部门做好信息服务，及时为考试考证相关事务提供参照方案，周密安排考试事务，严格按规定程序履行考务工作职责，确保考务组工作的科学规范。同时协助校长室做好考试的各项服务，不断提升考点工作水平。三、逐周安排周 次时 间内容* 开学准备工作第一周2.19 2.23* 南通大学如皋高师函
15、授站档案整理* 完成培训处工作计划第二周2.24 3.1* 广能日本语培训中心春季招生* 培训处工作人员分工调整* 培训处例会第三周3.2 3.8*2008 年省、市骨干教师培训项目市场调研之一* 公共英语口试考官培训* 如皋高师 IT 培训中心工作研讨第四周3.9 3.15*2008 年省、市骨干教师培训项目市场调研之一*05 级学生普通话水平测试报名*2008 年省市骨干教师培训工作研讨第五周3.16 3.22* 全国英语等级考试 (3.22)*2008 年南通大学函授站学员注册* 华东师范大学网络教育学院如皋高师教学点材第六周3.23 3.29料送批* 南通市中小学教师继续教育管理办法研讨( 二
