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1、市场部总监的工作岗位职责1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。2、负责产品宣传、推广和销售,完成销售的既定指标。3、协助市场部制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。4、接待来访客户,以及综合协调日常销售事务。市场部总监的岗位职责(二)(1)研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;(2)设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;(3)组织、编制大型市场规划、设计方案;(4)编写方案设计报告、实施方案报告;(5)独立完成广告策划案、品牌推广方案;(6)指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料
2、等。市场部总监的岗位职责(三)1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。2、有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理(主任)、副经理人选。3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置。5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘。6、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准。7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况。8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况。9、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部
3、门工作的协作关系。10、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训。11、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等。12、负责研究和拟定营销线的新项目的开发。13、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等。14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作。15、组织开展市场统计分析和预测工作。16、按时完成总经理交办的其他临时性工作。市场部总监的岗位职责(四)1、根据企业发展战略编制年度市场开发计划，报营销总监审批后执行2、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息3、审核市场推广方案，按照市场推广计划组织市场
4、推广活动4、定期组织市场公关、广告宣传、促销等活动5、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出，节约企业管理费用6、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系7、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作8、负责市场部内部管理工作9、完成上级临时交办的工作市场部总监的岗位职责(五)1、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;3、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况;4、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作;5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;6、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划;7、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划;8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;9、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况;10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实;11、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩;12、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质;13、完成上级委派的其他工作任务。第页共页
