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1、天恩公司办公室工作总结天恩公司办公室工作总结9月份以来办公室在公司领导的关心和支持下，在公司所属各部门的积极配合及大力协助下，办公室全体员工团结协作，克服重重困难和压力，以“团结、务实、诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步开展。近几个月来，我们始终坚持服务到位保障有力的工作宗旨，以高昂的工作热情敬业的工作态度开展了以下几方面工作。一、加强内部管理，提高企业管理水平。企业的发展离不开管理，管理水平的高低很大程度上决定着企业的兴衰。因此我们始终围绕如何来提高管理水平开展工作，制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行，使公司的各项管理工作上了一个新台阶。1、完善了管理制度。为加强公司的各类管理，提升
2、企业的管理水平。我们完善了各工种的岗位责任制，制定了劳动考勤与工资管理制度、请销假制度等一系列管理制度，使公司步入管理制度化、经营规范化的现代企业管理模式。2、严肃劳动纪律。我们严格执行公司有关劳动纪律的规定，认真履行办公室职责，加大劳动纪律管理力度。严格要求全体干部职工在上班工作时间内着装及佩戴安全帽，坚持实行早晚上班考勤制度，对请假者严格请销假手续办理，要求请假者书写请假条时必须注明请假时间和事由，并经分管领导签字后方能生效，再按不同的请假事由扣除相应的工资和奖金。一视同仁，不护短，不偏袒，坚持原则，敢于对违反劳动纪律的现象进行抵制和纠正。二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重从制度上加
3、强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于*，始终把安全工作放在首位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意识。督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养，发现问题及时维修，不开带病车。三、加强人力资源管理，做好人员的调配工作自9月份以来，我公司为在职在编员工安排了身体健康检查，建立人事档案，购买五大保险，维护职工切身利益。为提高公司管理水平、增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工：办公室人员两名，工程部技术人员1名。四、发挥工会作用，切实履行职能。工会的作用是任何一级组织和机构都不可替代的，在公司领
4、导的大力支持和我们的积极努力下，为丰富职工的业余生活，我们修建了职工活动室、篮球场、购买了乒乓球桌等，还以黑板报为窗口，丰富职工文化生活。 五、做好日常管理，为公司发展服务。提高后勤服务水平、加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司为项目服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。具备工作热情，提高工作效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下几个方面入手：严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放等提供依据。加强公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。办公用品做到领
5、物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。4、抓档案资料的整理。为使公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。我们健全了档案管理制度，收到文件后先进行登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档完善归档手续，真正做到了手续程序化，管理规范化。5、密切联系办事处及总经理办做好上传下达、下情上传工作，努力做好桥梁纽带作用。 几个月来，虽然我们在取得了一定成绩，但也存在一些问题。一是开展素质教育活动的力度、深度不够。二是执行公司劳动纪律需进一步加强。因此在以后的工作中我们要大力开展职工思想学习教育活动，提高全体干部职工思想道德素质，增强全体干部职工热爱*，奉献*的思想意识，要严格执行公司的劳动纪律，对违反劳动纪律的人和事敢于提出批评和指正。我们将密切配合各科室，团结拼搏、奋发向上、与时俱进、开拓进取，牢固树立为公司为项目服务的思想，提高后勤的服务能力、凝聚能力、团队合作能力，为公司的发展做出贡献。
