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1、人员调节管理表格一、离职申请表离职申请表员工姓名性别入职日期部门职务申请日期盼望离职日联系电话离职类型辞职 劳动合同到期不再续签（合同终结日期：年月日）1.您离职旳因素：工资不符个人盼望 公司福利不好 工作辛苦 工作压力大 工作缺少挑战 工作环境不安全没有发展空间 同事关系不融洽 公司管理不善交通不便 公司文化不适 公司关怀员工少，无归属感 自寻创业 另谋职业 读书进修个人健康 家庭因素 其她2.具体因素阐明：3.您对用工单位有何建议/意见：用工单位审批意见用工部门审批意见人事处审批意见及核准离职日期公司确认二、员工离职告知书员工离职告知书服务单位职称姓名到职日期 年月日离职日期年月日全提资离
2、职原因自动被动体弱多病服兵役开除解雇另有她就其她试用不合解雇其她物品交还或应扣款单 位应办事项已收还或应扣金额应办事项已收还或应扣金额接受人或经 管 人总务单位服装未了事目已交待清晰福利借款伙食其她扣款家具或文具人事单位工作名称劳保费财务单位款项未清月中借支核定人事单位：单位主管：离职人： 年月日三、人事变动申请表人事变动申请表员工编号姓名部门职位现职到任日期变动性质升职转正调节工资降职调职福利转调岗位*升职请附工作体现评估*转正请附后转正申请表转调详情由 至部门职位工资级别福利津贴生效日期变动人签名确认：审批 审批人项目部门经理人力资源部经理总经理审批签订日期签批完毕后一式三份，分发到：财务部与变动人部门主管，正本由人力资源部留底。四、人员调职申请书人员调职申请书申请调职单位调职人员姓名调职日期 年月日调至单位调职理由单位主管对调职评议人力资源部意见
