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1、汽车驾驶员操作技能考核内容及规定附驾驶技能考核确认方案及理论考试一、倒桩移库（一）时间：大型车10分钟，小型车8分钟(二)操作规定：从起点倒入乙库停止，再二进二退移位到甲库停正，迈进穿过乙库至路上，倒车通过甲库出库。（三）考试合格原则：未浮现下列状况之一1、不按规定路线、顺序行驶；2、碰擦桩杆；3、车身出线；4、移库不入；5、半途停车两次；6、半途熄火；7、停车后使车轮转动；8、头、手伸出车身外或打开车门探视。9、导致危险状况。（四）有关阐明: 1、在考试过程中，考车的行驶轨迹必须按 这7个轨迹顺序行驶，其中每个轨迹都是单向倒车或迈进。2、车身出线：在考试过程中考车的任何部分都不能越过A线、C
2、线、D线、F线。3、车辆在完毕、环节停止时，车身任何部位垂直投影不得压、超库位线B、C、D、E、F。4、考试期间除按规定线路行驶需变化车行方向（由倒车改前行或反之）而停车外，其他停车为违规停车。5、考试合格原则第7条是指不得在车辆停止时打方向盘。6、桩杆垂直立于桩位1、2、3、4、5、6，所有桩杆等高且比车身高50cm。二、定点停车(一)时间：大型车3分钟，小型车2分钟(二)操作规定：1、车行至起始线应达到50km/h车速，然后减速，开右转向灯靠边停车。2、停车后规定保险杠前端距终结线不不小于30cm,右侧车轮外缘距右边线不不小于30cm,且车要靠右顺直。（三）评分原则: 满分100分1、停车
3、后保险杠前端距终结线不不小于30cm,得60分，每不小于最大规定值4cm,扣20分；过终结线不得分。2、停车后右侧车轮外缘距右路边线不不小于30cm,得30分，每不小于规定最大值5cm,扣10分；过右路边线，不得分。3、停车顺直得10分。4、半途停车、熄火，导致危险状况考试不得分。5、每超过规定期间1分钟扣20分。三、“蛇”形进退（一）时间:大型车10分钟，小型车8分钟（二）操作规定：1、汽车自始点起步，沿“蛇”形行止终点；然后自终点沿“蛇”形倒车至始点停车。2、行驶中不准熄火、停车、碰杆。（三）评分原则：满分100分。1、按规定进得40分。2、按规定退得60分。3、行驶中每碰一次杆扣10分。
4、4、行驶中停车、熄火、原地打方向，导致危险状况考试不得分。运送公司驾驶技能考核确认方案（草稿）一、目的 为保障运送车辆与驾驶员的安全，充足确认驾驶员的综合素质水平，制定此考核确认方案。二、合用范畴1、新入司驾驶员综合素质资格确认。2、在职驾驶员综合素质级别资格确认。三、驾驶员综合素质考核确认内容：1、交通法律、法规和其他有关知识。道路交通安全的法律、法规是汽车驾驶员行车的基本准则，=只有严格按章行车，才干保证行车安全。2、身体素质和心理素质由于汽车驾驶是一项持续、单独、时间长，对人体精力和体力消耗较大的工作，规定驾驶员应有良好的视觉特性，反映特性，操纵的稳定性和抗疲劳特性等，同步应有较强的观测
5、能力，思维能力，反映能力，应变能力，判断能力和纯熟而精确地动用汽车驾驶操作技术的能力。克服在驾驶车辆过程中常常浮现的麻痹心理、暴躁心理、紧张心理、刺激心理。3、汽车驾驶操作能力汽车驾驶技术的好坏，直接影响汽车驾驶安全，能在行车中要善于对的解决人、车、路、气候、环境五者之间的关系，对的分析和判断外界多种信息并采用相应措施，能对的解决复杂状况和紧急危险状况，避免交通事故的发生。 4、汽车的一般构造、原理，如何对车辆进行正常的维护、保养，能判断汽车的一般故障并能对车辆进行自救。开车一方面要懂车，应熟悉车辆基本的技术性能，有汽车修理技术，能独立维护，保养车辆，善于发现、诊断故障并能及时排除故障，使车辆
6、始终保持良好的技术性能。才干是真正意义上的驾驶车辆。5、安全行车记录及安全作业知识驾驶员在持续十万公里内不能有轻微事故负重要责任以上的安全行车记录或持续六年内不能有任何违章作业行为记录。四、驾驶员综合素质考核确认职责1、由人力资源部负责对运送公司驾驶员综合素质考核的程序、内容进行审核批准并监督执行，对考核确认成果进行复核。2、由安全管理部负责对运送公司驾驶员综合素质考核中安全管理有关内容进行审核并监督执行。3、由运送公司车队长负责主持对驾驶员的综合素质考核。4、由运送公司车队长、维修技术负责人共同对驾驶员的驾驶技能、车辆维护保养、小修进行实操考核。5、由运送公司车队长、安全员共同对驾驶员的交通
7、安全、作业安全、消防安全知识进行考核。6、由运送公司车队长、人力资源部共同对驾驶员的身体系质与心理素质进行考核。五、考核确认方式及项目：1、交通法律、法规和其他有关知识。按驾驶员行车安全手册为基本教材，以答卷方式进行。2、身体素质和心理素质考核身体素质项目涉及举重（50公斤重物可举起行走20米）、百米跑（15秒-16秒），测试完毕无不良反映。考核心理素质项目，以答心理测试题方式进行。3、汽车驾驶操作能力考核驾驶操作能力项目以实操方式进行，项目涉及桩考、坡道定点停车和起步、测方停车、曲线行车、直角转弯、限速通过限宽门、五十米加减档，另实操考核100公里行驶与加油站定位停车。4、汽车的一般构造、原
8、理，维护、保养，一般故障自救。考核维护、保养、小修项目涉及车辆三检项目实行，小修实操，车辆构造、原理试题测试。5、安全行车记录及安全作业知识。考核安全行车记录仅限于入司半年以上驾驶员。考核安全作业知识以驾驶员安全行车手册为基本教材，以实操方式考核。六、考核流程：1新入司驾驶员综合素质考核确认流程、新入司驾驶员到人力资源部办理报到后，人力资源部立即进行心理素质测试，如测试不合格，则婉拒入司。、通过心理素质测试驾驶员携带岗位变动表到运送公司报到后，运送公司发给驾驶员安全行车手册，3天内由车队长、安全员进行理论知识培训。、由运送班长进行4天路况、站况、作业实际操作的培训。、到运送公司报到7天进行综合
9、素质考核，考核期限为2天，合格则转为替班司机，不合格可重新轮训1次，如考核第2次不合格，则运送公司开出岗位变动表，将其移送人力资源部解决。2在职驾驶员综合素质级别考核确认流程、每年第二季度、第四季度由运送公司、人力资源部统一安排在职驾驶员综合素质级别考核。、由安全管理部协助并监督运送公司对在职驾驶员进行交通安全、作业安全知识的考核。、由人力资源部协助并监督运送公司对在职驾驶员身、心素质与驾驶技能、维护保养、小修的考核。、对不合格驾驶员可转为替班司机，替班司机如考核确认成绩合格可转为主班司机。、人力资源部对综合素质考核成果进行复核确认并应用。七、附件：1、驾驶技能项目表A（新入司）2、驾驶技能项
10、目表B（在职）3、初、中、高档驾驶员技能考试题。 附表1驾驶员技能考核表A 测试日期： 月 日姓名年龄驾龄1体能测试（10分）举重（50公斤/20步）合格 不合格百米跑（16秒）合格 不合格监考人队长2、驾驶技能测试（100公里）（60分）转角委库合格 不合格测方停车合格 不合格坡路启步合格 不合格坡路停车合格 不合格直角转弯合格 不合格曲线行驶合格 不合格夜间灯光合格 不合格限速限宽通过合格 不合格夜间会车合格 不合格夜间超车合格 不合格持续过障碍合格 不合格仪表监测合格 不合格不合格因素监考人班 长队长3、维护保养技能测试（15分）清洗化油器合格 不合格更换机油合格 不合格规定部位润滑合格
11、 不合格不合格因素监考人班 长队长4、车辆三检技能测试（15分）批示灯与仪表合格 不合格照明装置合格 不合格反射镜合格 不合格电扇带合格 不合格刹车系统合格 不合格发动机机油液面合格 不合格转向系统合格 不合格冷却液面合格 不合格制动液面合格 不合格导电接地合格 不合格罐盖锁闭合格 不合格卸油阀合格 不合格呼吸阀合格 不合格灭火器合格 不合格轮胎气压合格 不合格燃油量合格 不合格机油量合格 不合格水位合格 不合格变速箱合格 不合格灯光合格 不合格启车后检查合格 不合格不合格因素监考人班 长队长附表2驾驶员技能考核表B 测试日期： 月 日姓名年龄驾龄1体能测试（10分）举重（50公斤/20步）合
12、格 不合格百米跑（16秒）合格 不合格监考人队长2、驾驶技能测试（100公里）（60分）转角委库合格 不合格测方停车合格 不合格坡路启步合格 不合格坡路停车合格 不合格直角转弯合格 不合格曲线行驶合格 不合格夜间灯光合格 不合格限速限宽通过合格 不合格夜间会车合格 不合格夜间超车合格 不合格持续过障碍合格 不合格仪表监测合格 不合格不合格因素监考人班 长队长3、维护保养小修技能测试（20分）清洗化油器合格 不合格更换机油合格 不合格规定部位润滑合格 不合格折制动鼓合格 不合格紧固制动底板调节间隙合格 不合格故障诊断合格 不合格故障分析合格 不合格故障排除合格 不合格不合格因素监考人班 长队长4、车辆三检技能测试（10分）批示灯与仪表合格 不合格照明装置合格 不合格反射镜合格 不合格电扇带合格 不合格刹车系统合格 不合格发动机机油液面合格 不合格转向系统合格 不合格冷却液面合格 不合格制动液面合格 不合格
