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1、广播台各部门考核方式协商草案，我台台员人数为人，创历史新高，也是我台发展比较鼎盛的时期，能人多，思想多，创新多三方面向全校师生展示了我台卓越的凝聚力与先进的文化管理。但庞大的队伍带给了我们卓越的同步也向我们反映了许多问题。如执行力不强，人员过多，责任心不强，工作态度散漫等问题。因此，为了明确我台“以台为家，实践卓越”的管理文化，提高我台各部门工作质量与执行力，现将各部门考核方式拟定如下，但愿人们多提珍贵意见，努力把我台打导致东北农业大学第一媒体！本考核制度为月评，考核对象为各部门的副部长及成员。考核的具体内容为：1、重要涉及平时的事务工作,涉及例会的出席状况及各部门的平常工作。2、工作体现为累
2、积制.重要涉及各部本职工作和除自己本职工作以外的工作体现,如担任大型活动主持人 ,对广播台主办的节目或者广播台的管理等提出创新等方面。借由推卸或逃避工作的，必须做出惩罚。有因素不能开展工作者，必须向考核部作出阐明。平常工作1、全体工作人员必须参与广播台的工作会议以及各部门的例会，有特殊状况者，可事先向台（部）长请假，事后向台（部）长补假（补假时要阐明理由并向台长或部长理解会议内容）；2、临时有事者需事先请假，或事后向台（部）长补假。3、组织全台性活动时，工作人员必须参与，其考勤细则与会议考勤细则相似。4、持续三次无端不到者予以全台通报批评一次，持续五次无端不到者予以开除其广播台成员资格。合计无
3、端不到会十次者予以开除其广播台成员资格。工作体现1、鼓励创新和改革，有独到想法的同窗可向广播台提交管理整治意见，提出意见并采纳者将予以表扬。(必需出具电子稿件材料)2、在节目整治方面，有创新意识可向节目提交筹划，提出筹划并执行者予以表扬。 (必需出具电子稿件材料)3、参与除广播台平常工作以外的活动如学校或学院担任主持人者予以表扬，(在主持节目前提交申请，教师签字批准后方可担任主持。活动后由主办单位出具证明)。跨部门协助工作者予以表扬，(由所协助部门的部长出具证明)。4、向其他报刊杂志投稿并录取者予以表扬。一、晨读1、晨读时间：6：25到场，我部考核出勤状况，并记录副部长出勤状况。6：307:0
4、0正式晨读。2、对于在晨读中迟到或未到的问题，我部将实行如下管理措施：（1）每学期晨读超过总晨读次数三分之一次以上不到者，广播台学生工作德育分数减半；（2）每学期晨读超过总晨读次数一半以上不到者，取消其晨读资格，广播台学生工作德育分数减半，取消其竞选副部长资格，并在一种工作日内告知其部长，（3）每学期晨读5次以上（含5次）迟到者，迟届时间不超过10分钟，在广播台学生工作德育分数减少1/3；（4）每学期晨读8次以上（含8次）迟到者，迟届时间不超过10分钟，在广播台学生工作德育分数减半；（5）迟届时间超过10分钟者，按不到解决。3、对于每学期的晨读出勤次数全满，并无迟到早退等现象者，我台在学期末予
5、以一定的德育分数或物质奖励。4、具体精确时间将按照北京时间计算，请全体台员自行与北京时间校对！二、采编部1、记者站稿件规定：（1）记者必须及时精确地撰写校园新闻、采访报道校内及学校有关的事件、人物、会议等，浮现重大过错，如基本信息错误等，予以批评（2）准时、按质完毕采访及稿件撰写工作；每天规定至少1篇新闻稿件，一式三份，分别为南台、北台、底稿，稿件内容要积极向上，不得带有个人感情色彩，能对的引导校园舆论。稿件书写要认真，笔迹不得潦草，新闻稿件未能及时送到直播间或稿件笔迹不清晰者，予以批评。（3）当天无稿件者需及时供应稿件。不得有错别字。原稿需保存否则将视为当天未供稿。稿件不得用词不当，语言低俗
6、。采访规定：采访要在当事人批准的状况下方可进行，看待采访对象要谦虚、有礼，尊重当事人，不问某些过于偏激、隐私的问题；采访中，要用词文明，不得浮现脏话。2、编播一体准时按量完毕台内规定任务，准时完毕编播供稿者，保证稿件质量，未能及时供稿者需及时向本部负责人告知缘由。不得无端不供稿。三、播音部1、每日播音员必须在播音前5分钟达到播音间做好准备，节目需准时播出，无特殊状况不得延长或缩短播音时间5分钟以上。不得浮现节目准备不充足，浮现错时间、错字、播音不流畅等现象，受教师好评的节目予以表扬。2、播音员不得以任何形式播放或广播寻人，和播放未经容许的内容。3、播音期间不得在广播室内大声喧哗、吃零食。4、播
7、音间要保持清洁，每次播音后要打扫垃圾，如发现室内有垃圾、播音桌面不整洁、机器防灰布未盖将告知负责的副部长。5、播音过程中发生口误，不得反复或自行纠正，应接着往下播6、早档和晚档的音编要保证每人每周一种节目，每月4期，在录音时，保存原始文献至少一种月，人力资源部核查后方可删除，否则将视为节目未录制。录制好的成品，不得有错误读音，口误，发音模糊等。7、录制的成品须由副部长审核后方可开始播出，副部长未审核而导致成品中浮现口误、读音错误等事故时，副部长负所有责任。审核后播出有口误、读音错误等事故，副部长负所有责人。8、播音结束（节目播完）后，主持人必须整顿好所用音乐和广播稿，按规定统一寄存，如有违背，
8、一律予以批评；四、外联部 宣传部 办公室外联部：重要任务就是拉得赞助赞助，整个学期内未争取到赞助费者，无竞选副部资格。宣传部：制做出板报成功，或板报受到领导好评者，人力资源部会记录下作考核参照。板报中不得浮现错别字。办公室：1、未经容许，其她个人不得私配钥匙，不得将钥匙外借。2、办公室内桌椅、资料等公共财产进行备案。办公室要妥善保管，外借物品要做记录，如发现擅自借出物品导致物品丢失，负责的副部长按价补偿。3、办公室要对每学期每次买的备品作好记录。五、举办活动活动实名制：1、各项活动举办之前，各部将参与工作的人员名单报给活动负责人，由本活动负责人统一分派工作。参与活动工作并顺利完毕工作者，予以5
9、分奖励，无端未到者扣5分，请假，迟到视状况扣分，分数应不不小于5分。2、对活动整体也将进行考核，以便为后来开展类似活动积累经验。活动整体完毕优秀，予以负责每人10分奖励。后附活动考核表。奖励：考核成绩优秀的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。奖励的种类：1、月评比，每月评比各部门优秀工作者，按考核分评比。予以校级通报表扬。人数不得超过部门人数的10%。2、学期评比，获奖者颁发荣誉证书，并予以校级通报表扬，或者合适物质奖励。3、学期评比奖项设定：（1）优秀学生干部奖：规定工作认真负责，在考核中成绩优秀者，总数不得超过部门成员数的20%。（2）优秀部门奖：规定部门所有成员平均分为全台第一。处分：1、两个月考核分数低于60分者，一律开除广播台。2、本人受校级严重警告以上处分的，一律开除开除广播台。所有处分状况均以墙报或文献公示。以上最后解释权归东北农业大学广播台考核部所有。广播台各部门考核方式协商草案 校广播台考核部 10月
