2024年物业公司保安员制度13篇

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1、2024年物业公司保安员制度13篇 目录 第1篇某物业公司保安员管理制度格式怎样的 第2篇物业公司保安员服装管理规程制度怎么写 第3篇物业公司保安员上岗前制度怎么写 第4篇物业公司保安员交接班管理规程制度 第5篇物业公司保安员请销假制度 第6篇某物业公司保安员管理制度怎么写 第7篇物业公司保安员上岗前制度 第8篇z物业公司保安员工守则管理制度 第9篇物业公司保安员监督考核制度 第10篇某物业公司保安员管理制度 第11篇物业公司保安员内务管理制度-5 第12篇物业公司保安员服装管理规程制度 第13篇物业公司保安员上岗前制度格式怎样的 物业公司保安员内务管理制度-5 物业公司保安员内务管理制度(5

2、) 1.保持宿舍清洁卫生,执行值日生制度,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物; 2.墙壁保持整洁,不能随意涂抹,粘贴和悬挂物品; 3.床位铺面保持干净平整,不摆放杂物,被子按要求折叠方正,床下的鞋摆放整齐; 4.帽子、腰带、杯、水桶等物均按指定位置摆放,保持内务的统一; 5.室内严禁摆放易燃、易爆、剧毒及其它危险品; 6.室内保持安静,不得在室内喧哗、打麻将、打扑克等以免影响其它队员休息; 7.严禁在宿舍内煮食、饮酒、醉酒。 8.室长由保安队长兼任,全面负责宿舍管理工作; 9.未经室长同意,不得造访宿舍(物业公司管理人员除外); 10.严禁乱拉乱接电线,不得使用大功率电器。 11.未经保安

3、部经理允许,不得擅自留宿外来人员。 12.违犯内务制度者,按照奖罚制度处理。 物业公司保安员监督考核制度 物业公司保安员监督考核制度 为了提高保安队伍的综合素质,树立良好的形象,务必落实考核制度,通过考核从中找差距,找缺点以便使管理部门能够及时做好调整改进,并制订相关措施。 1、首先,对在岗保安进行定期教育学习,不断加强军事化训练。 2、强化保安员的服务意识,提高服务质量。 3、加强各项规章制度的落实。 4、物业公司每月定期对保安员进行抽查或组织考试。 5、对于成绩优秀者结合平时工作表现进行一定奖励,成绩较差者采取一定处罚措施,并责其写出整改措施,连续三次不达标者解除劳务合同。 物业公司保安员

4、上岗前制度格式怎样的 物业公司保安员上岗前制度 1.0目的通过制定本制度,确保保安员自身素质的提高,自觉维护保安工作的正常运行。 2.0适用范围适用于广州市物业管理公司全体保安人员上岗规范工作。 3.0职责3.1保安员负责对当班时的个人仪容、仪表及上岗各项准备工作的规范,负责本岗位的安全保卫工作和辖区内正常秩序的维护。 3.2 保安领班负责本班工作安排、检查监督、异常情况的处理与报告。 3.3保安主管负责本管理处保安部和辖区安全保卫工作的管理。 3.4保安部经理负责对各管理处保安部工作的监督、检查、管理。 4.0工作程序 4.1保安员上岗时,须仪容端正,精神饱满,举止文明,待人礼貌。 4.2保

5、持高度的警惕性,仔细留意岗位周围的情况,发现可疑情况及不安全隐患要及时上报,并果断灵活地处理。 4.3熟悉岗位范围和小区内的消防器材的分布,配备位置和使用方法,了解水、电开关的位置。 4.4爱护岗位及辖区内的公共设施和各种设备,人为损坏、遗失照价赔偿。 4.5当值期间不准吸烟、吃零食、看书报、写与工作无关的东西、听音乐等; 不准串岗、离岗、打磕睡或与他人闲谈、打闹。 不准与亲友长时间交谈; 不准打私人电话、复机等。 4.6当班时保持良好的岗位形象,严禁大稍息等违规现象。 4.7认真严格履行岗位职责,认真详细的填写岗位交接班登记表。 某物业公司保安员管理制度格式怎样的 物业公司保安员管理制度 一

6、、保安员任职条件1.政治思想好,热爱祖国,献身保安事业,有为国家治安稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。 2.作风正派,热爱集体,团结同志,密切联系群众,有较强的上进心,责任感。 3.有较强的观察、记忆、思维、反应和分辨能力,服从指挥,遵守国家法律和管理处规章制度,处事认真,态度和善。 4.具有一定的社会知识能力,身体健康,仪表端正、朴实大方,机警敏捷,有较强的适应能力。 5.经过人力资源部招聘考核合格后,择优录取。 二、保安员日常管理1.保安员的日常管理及考勤由管理服务中心负责,实行准军事化管理。 2.保安员的工作变动或职务任命由管理服务中心提出,报人力

7、资源部部批准。 3.每周五下午由保安队长组织全体保安员召开工作例会,总结一周的保安工作,布置下周的保安任务。 4.管理服务中心和物管部定期对保安员的劳动纪律,工作作风,训练、执勤等进行抽查。 抽查结果在保安例会上公布,并作为保安员考核依据。 5.保安员用品的收发。 由管理服务中心实际情况统一购置、统一发放。 三、保安员的职业道德规范1.热爱本职工作,忠于职守。 2.遵纪守法,勇于护法。 3.不计得失,勇于奉献。 4.文明执勤,礼貌待人。 5.廉洁奉公,不牟私利。 四、保安员权限1.在执行任务时,对杀人、纵火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施拘留、关押、审讯、

8、没收财物及罚款的权力。 2.对发生在小区内的刑事事件或治安案件,有权保护现场,保护证据,维护秩序以及提供情况,但无勘察现场的权力。 3.按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入小区内。 4.在执勤保安服务工作中,如遇违法分子不服制止,甚至行凶、报复可采取正当防卫。 5.宣传法制,协助业主、客户做好回访工作,落实各项防范措施,发现不安全因素要协助业主、客户及时整改。 6.对携带管制刀具和自制火药枪及其他形迹可疑的人有权进行盘查、监视并报告地方公安机关处理。 7.对有违反 行为的人,有权劝阻、制止和批评教育,但没有处罚的权力。 8.对违法犯罪行为有权予以制止,但无处罚裁决的权力。 9.对有违法犯罪行

9、为的嫌疑分子,可以监视,检举报告,但无侦察、扣押、搜查等权力。 五、保安员纪律1.遵守国家法律、法规、法令做到严格依法办事。 2.服从命令,听从指挥,做到有令必行,有禁则止。 3.坚守工作岗位,文明服务。 做到服装整齐,仪表端庄,精神饱满,态度和蔼,礼貌待人,办事公道,热诚为业主、客户服务。 4.依法办事,廉洁奉公,坚持原则,是非分明。 6.注意团结,互相学习,互助互爱,共同提高。 7.严守国家和客户的内部机密,做到不该问的不问,不该说的不说,不该看的不看。 六、保安员正当防卫时必须具备以下条件:1.必须是为了保卫公共利益,本人或他人的合法权益,才能实行正当防卫。 2.必须是对不法侵害行为,才

10、能正当防卫。 3.必须是对正在进行的不法侵害行为,才能实行正当防卫。 4.必须是针对不法侵害者本人实行正当防卫。 5.防卫不能超过必要限度造成不应有的损失。 七、保安员的奖惩和辞退1.对严格执行保安纪律和制度,工作认真负责,作出显著成绩的给予表彰奖励。 2.对国家和集体利益做出重大贡献的给予表彰奖励。 3.违反管理服务中心规章制度,经教育不改的予以辞退。 4.在岗位上不履行或不能履行保安职责的予以辞退。 5.不服从领导,不听指挥的予以辞退.6.不符合管理要求行为的予以辞退。 7.给管理服务中心形象或经济造成损失的予以辞退。 8.因工作或其它原因需要辞退保安员,由管理服务中心提出书面报告,公司人

11、力资源部批准,办理辞退手续。 物业公司保安员请销假制度 物业公司保安员请销假制度 1、保安员必须严格执行请销假制度。 2、保安员如有需要外出,首先应认真地填写外出单,及时销假。 3、执勤时间,无特殊事因,严禁请假;若特殊情况,确需请假,先报告保安队长审批,队长派员接管,手续交接清楚后,方可离开,但须按时归队。 4、一般情况不在外留宿,特殊原因请示保安队长批准。 5、请假在两小时内,由队长负责审批,超过两小时要报告物业公司部长保安工作经理审批。 6、因特殊原因需要续家,必须电话请示物业公司部长领导批准,返队时必须办理续假手续。 7、外出期间,严禁做有损害公司和保安名誉形象的事情。 8、外出严禁违

12、法乱纪行为,违者其后果自负。 9、制度核准,严格执行。 z物业公司保安员工守则管理制度 物业公司保安员工守则管理制度 根据公司章程保安部特制订如下管理细则: 1保安员守则 1.1模范遵守国家的法律、法令、法规和依法办事。 1.2服从领导,一切行动听指挥。 1.3新生领导,团结同事,努力工作。 1.4密切联系群众,作风正派,办事公道,平等待人。 1.5遵守六不准,即:不准假公济私和包庇坏人;不准隐瞒和虚报情况,不准巫陷他人;不准利用工作之便,收取不正当收入、礼物等;不准骂人、打架;不准侵用公安职权,严守保安职责。 1.6积极协助公安机关开展各项治安防范工作,努力完成各项保安服务工作。 2凡新入职

13、保安人员,必须由部门领导和人事部进行培训(时间一周)之后,才能确定上岗. 3领班负责全面工作,并负责事件的处理。副领班负责全场的消防检查工作,每天检查两次,并协助领班工作。班员请假或换班,必须由领班审核报经理审批。非当班人员(休息除外)当值时暂离开岗位时,必须经本班领班工部门领导同意,并在当天交接本上记录。如有违反,一律作旷工处理。 4工作时间,必须配带胸卡。如有遗失要立即通知人事部按规定补办,离职时交回人事部。 5制服穿着服装要求穿着制服及佩戴腰带、袖章,必须保持制服清洁,不得穿着制服离开工作岗位外出(除工作需要外)。如有遗失或损毁,须负责按价赔偿,离职时要将制服交回。 6探访及电话使用亲友

14、不得在工作岗位上作私人探访,不经部门主管同意不得使用电话与外界联系,外来电话一般不予通传。 7爱护财产如蓄意或疏忽而损失财产,将根据损坏物品的价值扣除薪金以作补偿,视情节轻重予一定罚款(人民币50-100元),若有盗窃行为,立即开除并扣罚十天薪金,同时由于窃物遗失或损坏按价赔偿和追究法律责任。 8失物及认领遇有客人疏忽而遗失物件,拾得应即时原物送交人事部,由人事部存档及保管,及时通知失主认领。如拾失物不报当偷窃处理。 某物业公司保安员管理制度 物业公司保安员管理制度 一、保安员任职条件 1.政治思想好,热爱祖国,献身保安事业,有为国家治安稳定献身的精神,年龄在25岁以下的部队转业军人或品学兼优的保安学校毕业生。