财务科会计人员轮岗制度为完善内部控制制度，加强对各财务工作岗位人员的培养锻炼，提高 工作能力和办事效率，特制定本制度一、 财务科职位轮换制度，是指在财务科内的财务人员，对财务工作 人员进行有计划地调换工作岗位二、 实行轮岗制度，要统筹兼顾工作的安排和人员的使用，既达到轮岗的目的和要求，又保证各项工作的连续性和人员的相对稳定性轮岗的 财务人员必须具备所轮换岗位工作的专业技能和基本条件三、 轮岗的范围财务科工作岗位进行轮岗，核算会计、结算会计、 出纳、总账会计均属于轮岗的工作岗位四、 轮岗的年限财务人员在同一岗位工作满 1 年，一般应进行轮岗在专业性、技术性较强岗位上的人员，确因工作需要，经批准可以不受在 同一岗位任职时间的限制五、未列入定期轮岗范围和未达到规定轮岗年限的财务人员，必要时根据工作需要和财务人员自身条件，也可进行正常的交流和调整 六、轮岗的组织实施轮岗工作一般在每年 7 月实施1、 轮岗由财务科长根据工作需要作出统一计划安排，提出具体建议报 总会计师、分管领导审批后统一安排实施2、 各涉及轮岗的岗位，在进行轮岗前，须积极进行相关岗位工作技能 及专业知识的学习，提高自身技能，尽快适应新岗位的工作。
3、 轮岗时各工作岗位人员，应根据单位《财务人员工作交接制度》做好相应的工作交接，对须交接的事宜，必须详尽、完整的做好记录，在后期工作中，须全力指导轮换至原岗位工作人员尽快适应工作，确保按期完 成工作任务七、 财务人员轮岗要坚持个人服从组织对不服从轮岗决定的财务人 员，要进行严肃批评教育，并视情节轻重给予必要的处理八、 本办法由财务科负责解释。