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1、峪山镇中心小学教师考评考核制度为了规范教学行为，提高教学质量，创办人民满意教育，结合我校实际，根据“德、能、勤、绩”四个方面特制定本制度：一、德（ 10 ）1、积极参加政治学习，不缺勤，按时上交政治学习笔记心得体会。（得5分）有迟到早退者，一次扣0.5分。无故旷会者一次扣1分，笔记体会不按时上交者，一次扣0.5分，不交者一次扣1分，扣完为止。2、按时参加升国旗仪式,得 2 分。无故每缺勤一次扣0.5分，扣完为止。3、不体罚和变相体罚学生得2分，有体罚现象经查实者，一次扣1分，扣完为止。4、服从学校工作分配和临时性事务安排,并能积极完成工作者。得4分，不能服从分配和安排的扣3分，基本能服从分配和
2、安排的扣分1.5分。5、不乱收费，不挪用公款、不乱发资料等。有违纪行为经查实者，一次扣分，扣完为止。二、能（15分）能独立按时保质保量完成学校分配的教育教学任务或其它工作计划、总结。能按要求书写（符合新课程标准）。优秀得 5 分，合格得3，基本合格得1分备课。各科备课要书写规范目的明确，结构完整，思路清晰，教法灵活，有板书设计、作业设计等。备课笔记由考评委按质量分三等：上等得5分，中等得 3分，下等得 1 分，无备课记0分。作业。各科作业按时批改所有作业整套保留，随时备查。符合要求得3分，基本符合得2分，不符合得0分4、各种记载。分配的各种记载要能保质保量完成得2分，基本能完成得1分，不能完成
3、得0分。三、勤（10分）1、迟到早退一次扣0.5分（以考勤记录为准）2、教学空堂，旷课一节扣2分。（以教导处记录为准）3、教师办公、开会、集体活动迟到一次扣0。5分（以考勤记录为准）四、绩（40分）1、教学效果（30分）教师教学成绩质量积分50/全校教师最高积分=教学效果(质量积分=及格率优分率). 2、优质课比武，学科竟赛、文章发表等（10分）获国家级一、二、三等奖的分别加10、9、8分获省级一、二、三等奖的分别加8、7、6分获地市一、二、三等奖的分别加4、3、2分五、评优一票否决条件：1、有摸牌赌博行为，经公安扣员查实的。2、侮辱，围攻领导和教师甚至殴打领导和教师的。3、乱收费，乱发资料，挪用公款的。4、体罚学生造成恶劣影响经查实的。5、班级出现重大安全事故的。6、违规越级上访的。
