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1、浅析工会在安全工作的作用运行工区吴昕安全生产是一项复杂、艰巨而又细致、不间断的长期工作，容不 得有半点马虎，也是我们一切工作的基础。作为我们供电企业来说， 我们的安全生产不仅仅关系着千家万户，更关系到矿区的安全生产， 安全对我们来说是一个永恒的主题，如何确保安全生产永远是我们工 作中的首要之事。作为企业中一个最主要的群众组织，基层车间工会是一线员工活 动的直接组织者，是企业与员工沟通的桥梁和纽带，是企业文化建设 的重要组成部分。充分发挥基层工会的职能作用，组织和动员广大员 工积极参与企业安全活动。加强职工安全教育，鼓励职工进行安全技术创新。以提高安全质 量和服务水平、创造最大化的经济效益为目的
2、，引导员工努力学习知 识和掌握新业务、新知识、新技术，组织职工以增一知、教一技、练 一功、献一计、攻一关、挖一潜为载体，深入开展职工安全技术创新 活动，并广泛开展安全知识和安全技能培训，积极推行安全技术带头 人制度，激发职工的聪明才智和首创精神，激扬职工的创造性通过多 种形式，培养一支重安全、技术精、业务熟的员工骨干队伍。要以提 高全体员工的整体素质为目标，把提升员工的业务技能和实际操作能 力作为突破口。通过组织开展岗位练兵、专业技术比武等活动，掀起 全员“比、学、赶、帮、超”的热潮。在条件上，以建设科技骨干队 伍为先导，建立科研攻关项目小组，设立专项经费，结合企业实际， 对网络工程、新业务、
3、新产品等项目进行科研改革，提倡以“小发明、 小创造、小改造、小建议、小设计”为主题的“五小”科技革新，培 养尖子人才，提高企业的科技含量，增强企业的安全保障能力。组织 发动全员积极为企业发展出谋划策，正确引导员工通过多渠道参与企 业的管理，开展合理化建议征集活动，提高员工参与管理企业的责任 感、使命感和积极性。把“每周一课”落到实处。“每周一课”即每周由班组长、技术骨 干或者班组成员讲课，讲与各自岗位的相关业务知识或其他领域的知 识，从选题、备课到上课，都由员工利用业余时间完成。讲课不拘泥 于讲堂，根据实际情况，有时将课堂搬到施工现场或者工程一线，注 重课堂的互动式交流，培养员工的“一专多能”
4、和班组高效协调、有序 衔接的技能。认真组织职工学习变电站管理规范、平煤电网“事 故案例汇编”、变电运行工和综自系统等相关业务知识，围绕厂“五 防”和“防误操作措施”，认真开展“事故预想”、“反事故演习”活 动，进一步提升职工安全技术素质。加大安全宣传力度，增强职工安全意识。组织开展服务安全技能 比赛和安全知识竞赛，抓好安全技能和安全知识的学习培训，通过岗 位技术练兵使员工达到应知应会标准，通过技术比武来检验员工练兵 成果，有效提高员工的整体素质和业务技能；在员工中发现、培养文 艺爱好者和文艺骨干分子，成立合唱团、宣传队、演讲团等，编排以 安全生产为体裁的文艺作品，宣传安全知识，表扬安全先进，充
5、分展 现广大员工良好的精神风貌，鼓舞员工士气；适时举办一些宣传安全 先进和安全知识的摄影美术书法比赛，提高企业文化档次，丰富员工 业余文化生活。抓好安全教育是提高员工业务技能和思想品质的基础。员工整体 素质的高低是衡量企业整体素质的标准。因此，基层工会在员工整体 素质的教育上，要紧紧围绕企业的中心任务和战略目标。在员工业务 素质提升方面：要深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活 动，教育动员广大员工岗位成才、自学成才，培养员工成为企业高素 质的劳动者。在员工思想政治素质的提升上：教育广大员工把企业理 念、企业宗旨和企业精神作为学习重点，牢固树立爱岗敬业精神，增 强主人翁责任感和使命感，自
6、觉为企业发展和改革做出新贡献。在员 工职业道德建设上：特别是对窗口服务人员，要大力开展职业道德教 育、培训，努力提高其职业道德、业务技术和科学文化素质，把员工 培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才，促进企 业整体素质的提升。切实发挥群监员的作用。群监员，顾名思义，就是群众监察人员。 群监员一不是官，二无实权，工作处处得罪人，有时还得遭人白眼， 按理说这是个费力不讨好的角色。可无官无权的群监员责任重大，是 安全生产的前沿哨兵，发挥的作用不可小视。群监员不但要敢管，还 要会管，这就需要熟知安规，语言表达能力差、方式方法过于简单， 导致自己和班组之间、工人之间关系紧张，安全监督难以开展。
