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1、厂区聘用合同范本3篇(工厂招聘合同范本)下面是小编整理的厂区聘用合同范本3篇(工厂招聘合同范本)，供大家阅读。厂区聘用合同范本1甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本规范劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容：第二条 甲方同意根据乙方工作需要，担任 工作。第三条 甲方所差遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。三、劳动爱护和劳动条件：第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条 乙方承当甲方差遣人员本市外入店车费，负责
2、工作期间住宿。四、劳动报酬：第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所差遣人员工资，月 元。第七条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的；2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、当事人约定的其他内容第八条 甲方所差遣人员有以下情形之一，乙方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不合乎录用条件的；2、严重违反劳动纪律和规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4、被依法查究刑事责任的。第九条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。六、违约责任第十条 甲乙双方必须严
3、格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十一条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：乙方盖章：日期：年 月 日日期：年 月 日厂区聘用合同范本2甲方：用人单位名称乙方：姓 名编号：
4、甲方根本情况乙方根本情况依据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用原那么的根底上签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：试用期为 个月。2、无固定期限：自 年 月 日起施行。3、以完成一定工作任务为合同期限。第二条 工作内容和工作地点甲方招用乙方在 工作，工作内容为：第三条 工作时间和休息休假一甲、乙双方同意按下列第 种方式确定乙方的工作时间：1、规范工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3
5、、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要延长工作时间的，按?中华人民共和国劳动法第四十一条办理。三乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。第四条 劳动报酬1、甲方遵循按劳分配原那么，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为 元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体方法为：2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日。3、甲方安顿乙方延长工作时间的，应按?中华人民共和国劳动法第四十四条规定支付其工资报酬。4、乙方在依法加入社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产
6、假、哺乳期内哺乳时间、方案生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。第五条 社会保险甲乙双方按照国家和地方有关规定，加入社会保险养老、失业、医疗、工伤、生育。其中乙方应承当缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第六条 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格按照?中华人民共和国劳动法第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。第七条 劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
7、各执一份。第八条 劳动合同的解除、终止依据?中华人民共和国劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。第九条 双方认为需要约定的事项：第十条 劳动争议处理因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承当赔偿责任。甲方盖章：乙方签名：合同签订日期： 年 月 日厂区聘用合同范本3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：甲乙双方就劳动关系的建立及
8、其权利义务等事宜，根据?中华人民共和国劳动法及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，订立本劳动合同，具体事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、甲方聘用时乙方身体健康，从事 工作。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工
9、作需要安顿乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安顿;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。十、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处分，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大差错造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处分、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。十一、甲方对可能产生平安事故的岗
10、位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程平安隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与平安制度进行工作，假设乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承当。十二、乙方在正常工作中如因自身疾病(如心脏病、高血压等)突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。十五、乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：1、严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。2、严重失职、违反操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。3、乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。十六、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定给甲方造成任何经济损失，依照法律法规规定和合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残余局部向乙方追偿。十七、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十八、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字(或盖章)后生效。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日
