《提前退岗休养(待退休)暂行规定》由会员分享，可在线阅读，更多相关《提前退岗休养(待退休)暂行规定（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、提前退岗休养（待退休）暂行规定根据院聘用合同制暂行办法和岗位聘任管理办法的有关规定，为做好院内提前退岗休养工作，特制定本暂行规定。一、院内提前退岗休养的条件和手续1距法定退休年龄五年以内，且连续工龄十年以上或男满三十年（女满二十五年），因体弱多病等原因无力竞争上岗的原固定制职工，可提前退岗休养。2凡符合上述条件的，如工作许可、本人自愿，由本人提出书面申请，报院人事部门审核，经院领导批准，并签订“提前退岗休养协议书”（附件），办理工作移交手续后，可提前退岗休养（下称待退休）。二、待退休待遇1待退休期间的待遇，参照本市有关退休人员待遇的规定执行。2住房公积金和养老保险金缴纳以待退休工资作为基数计算
2、。3待退休职工享受在职人员的医保待遇。4待退休期间，工龄仍连续计算。国家和本市对在职人员调整基本工资时，待退休人员待退休工资的计发基数也相应调整。三、其他有关规定1待退休职工到达国家规定的退休年龄，按有关规定及时办理退休手续。2待退休职工应遵纪守法，不得以院的名义从事技术经营活动，不得损害院的经济技术权益和声誉，否则将予以必要的经济制裁或行政处分，直至开除。触犯法律的依法处理。3待退休职工一般不予复职。如工作确有需要，经用人部门与本人协商同意，院人事部门审核，并经院领导批准，给予回聘。四、本暂行规定经院职工代表大会审议通过后实施。按上级有关规定执行。五、本暂行规定若与上级有关政策不符时，六、本
3、暂行规定由干部人事处负责解释。附件：提前退岗休养协议书附件提前退岗休养（待退休）协议书上海市特种设备监督检验技术研究院（简称甲方），根据院聘，同意同志（简称乙方）提前退岗休养（下称待退休），并协商用合同制暂行办法及提前退岗休养（待退休）暂行规定一致自愿签订协议如下：一、待退休期限：日起至日止。二、甲方根据院内待退休的待遇规定，发给乙方待退休工资每月元。三、甲方以乙方待退休工资为基数按月计算缴纳住房公积金和养老保险金。四、乙方在待退休期间享受在职人员的医疗待遇。五、乙方在待退休期间，工龄仍连续计算。国家和本市对在职人员调整基本工资时，待退休人员待退休工资的计发基数也相应调整。六、乙方在到达国家规定退休年龄的当月，甲方按有关规定办理正式退休手续，乙方享受正式退休职工待遇。七、乙方离开工作岗位后，在待退休期间应遵纪守法，不得以院的名义从事技术经营活动，不得损害院的经济技术权益和声誉，否则予以必要的经济制裁或行政处分，直至开除。触犯法律的依法处理。八、待退休后不予复职。如工作确有需要，按提前退岗休养（待退休）暂行规定执行。九、本协议一式两分，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。（签字）甲方：上海市特种设备监督检验技术研究院乙方：委托代理人：（签字）年月日年月
