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1、劳动法和社会保障法2011年7月考试考前练习题一、单项选择题1劳动法45条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作（ ）年以上的，可以享受带薪年休假。 A半 B1 C2 D52劳动关系是（ ）。 A和人类社会同时产生的 B和封建社会同时产生的 C和资本主义社会同时产生的 D和社会主义社会同时产生的3用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。 A继续有效 B失去效力 C效力视情况而定 D由用人单位决定是否有效4用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A一 B二 C三 D四5以下各种有关失业保险的说法中，错误的
2、是（ ）。 A失业保险的对象为失业劳动者 B劳动者可以长期享受失业保险待遇 C失业保险费由企业和劳动者缴纳 D失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担6依据我国劳动法，未成年工是指（ ）。 A年满16周岁，未满18周岁的劳动者 B年满10周岁，未满18周岁的劳动者 C年满10周岁，未满16周岁的劳动者 D18周岁以下的劳动者1B2A3A4B5B6A7中华人民共和国劳动法的通过时间为（ ）。 A1994年1月 B1994年7月 C1995年1月 D1995年7月8我国男性公民的劳动年龄通常为（ ）周岁。 A1660 B1655 C1860 D18559新修订的工会法将下列哪
3、一单位纳入集体合同的适用范围？（ ） A国有企业 B事业单位 C社会团体 D实行企业化管理的事业单位10根据新修订的工会法中无正当理由不得拒绝进行平等协商的规定，集体合同规定对集体协商的回应制度作出了规定。下列哪项是正确的？（ ） A一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面或者口头形式给以回应 B一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起30日内必须以书面形式给以回应 C一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内必须以书面形式给以回应 D一方提出集体协商要求的，另一方应当在对方提出集体协商要求之日起20日内
4、必须以书面或者口头形式给以回应11劳动和社会保障部最低工资规定修改了最低工资标准的调整期限。下列哪项是正确的？（ ） A每两年至少调整一次 B每年至少调整一次 C每年最多调整一次 D每两年最多调整一次12以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（ ）。 A是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫 B在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则 C调解协议的执行是自愿的 D经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行7B8A9D10C11A12D13劳动关系的双方为（ ）。 A劳动者和用人单位 B工会与企业之间 C劳动者与劳动行政部门
5、 D工会与劳动行政部门14集体合同通常由（ ）签订。 A工会代表职工与企业 B工会与企业 C全体职工与企业 D全体职工与工会15劳动合同的缔结（ ）。 A可以通过电子邮件的方式 B应当采用书面方式 C应当采用书面方式，并报劳动行政部门备案 D应当采用书面或口头的方式16国家实行最低工资保障制度，工资的最低标准，由（ ）。 A企业按照自己的实际情况制定 B国务院统一制定 C全国人民代表大会统一制定 D省、自治区、自辖市人民政府规定17集体协商中止期限最长不超过（ ）。 A15天 B30天 C45天 D60天18竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A管理人员
6、 B中层管理人员 C高级管理人员 D一般管理人员13A14A15B16D17D18C二、多项选择题1社会保险费的筹集方式有（ ）。 A由用人单位将应交纳的保险费和代扣劳动者的保险费，统一向国家税务局交纳，构成国家财政的一种特别基金，由有关部门管理使用 B多数国家的大部分险种由用人单位将应交的保险费和代扣劳动者的保险费，统一上交其所属的地方各级社会保险部门，并由各级社会保险部门统一管理和使用 C委托银行或合作社代收社会保险费 D由各级社会保险部门、工会联合会、劳动和公共卫生部、福利部和各级财政部门征收、管理和使用社会保险费 E由用人单位将应交纳的保险费和代扣劳动者的保险费，自行决定投资各种基金事
7、业21985年9月，在中共中央关于制定国民经济和社会发展第七个五年计划的建议中第一次明确地提出了社会保障的概念，将我国的（ ）等制度统一归并于社会保障制度中。 A社会保险 B社会福利 C社会救助 D社会优抚 E社会养老3以下有关补充养老保险的说法正确的是（ ）。 A国家以立法形式鼓励有能力的用人单位根据经济效益情况建立补充养老保险，具有强制性 B由用人单位直接分配给职工或委托经办机构发放 C补充养老保险金主要由用人单位负担 D用人单位自主确立分配水平，对职工还可因人、因时而异 E用人单位在不具备实施补充养老保险条件时可以不建立补充养老保险4劳动者的休息权具体包括（ ）。 A享有法律规定的休息时
8、间总量的权利 B享有在法定节日休息的权利 C享有在工作时间内休息的权利 D享有法律规定的年休假的权利 E享有在法律规定的特定时间内休息的权利5劳动者享受工伤保险待遇，一般需要经过（ ）几个程序。 A工伤认定 B劳动鉴定 C工伤评残 D工伤保险金的发放 E劳动仲裁6具有下列（ ）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 A严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 B严重违反劳动纪律的 C患职业病并确认丧失劳动能力的 D劳动者患病医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的 E劳动者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的
9、工作的7劳动者由于下列何种情形负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤？（ ）。 A在工作时间和工作场所内，因任何原因受到事故伤害的 B工作时间前后在工作场合内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D患职业病的 E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的1ABCD2ABCD3ABCDE4ABDE5ABCD6DE7BCDE8下列有关我国职工享受养老保险待遇的说法正确的是（ ）。 A从其退休的第二个月起停止发放工资，每月按规定标准发给退休金，直至死亡为止 B医疗待遇与在职期间相同 C住房补贴、冬季取暖补贴与在职
10、期间相同 D劳动者如退职，即经医院证明完全丧失劳动能力，但不具备退休条件并经批准后退出了工作岗位并获得一定物质帮助的，待遇水平低于退休待遇 E死亡待遇与在职期间相同9我国职业技能鉴定的对象包括（ ）等需要进行职业技能鉴定者。 A应届初高中毕业生 B企业的职工 C失业人员 D普通高校毕业生 E军地两用人才10我国公民的劳动权利包括（ ）。 A平等就业权 B自主择业权 C劳动权 D劳动报酬权 E休息权11根据工伤保险条例的规定，下列哪些选项属于应当认定为工伤的情形？（ ） A在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害 B由于本人犯罪或者违反治安管理的行为在工作中造成自身伤亡的 C工作时间前后在工
11、作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 D在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害 E在上下班途中，受到机动车事故伤害12以下有关职业病说法正确的是（ ）。 A在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同 B疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担 C对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴 D职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律有权向用人单位提出赔偿要求 E职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变13订立劳动合同，应当遵循（ ）。 A平等原则 B自愿原则 C协商一致原则 D遵守法律法规的原则 E
12、保护交易的原则14劳动者在婚丧假期间，没有参加劳动的（ ）。 A用人单位应当依法支付工资 B用人单位可以不支付工资 C用人单位不应当支付工资 D用人单位可以选择是否支付工资 E其工资待遇等同于法定休假日8ABDE9BCE10ABCDE11ACDE12ABCDE13ABCD14AE15工资分配应当遵循的基本原则是（ ）。 A按劳分配原则 B实行同工同酬原则 C工资水平在经济发展的基础上逐步提高原则 D国家对工资总量实行宏观调控原则 E用人单位的工资分配自主原则16下列属于劳动者义务的是（ ）。 A劳动的义务 B提高职业技能义务 C执行安全卫生规程的义务 D遵守职业道德的义务 E遵守劳动纪律的义务17各单位在正常情况下不得安排职工加班加点，例外的是（ ）。 A在法定节日和公休假日内工作不能间断的 B必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的 C由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的 D由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需进行抢修的 E为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的18以下各项中属于
