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1、1 北京市朝阳田华建筑集团公司第五分公司职业健康安全管理方案目 录编制说明21、 预防机械伤害管理方案32、 预防物体打击、高空坠落管理方案43、 预防火灾、爆炸管理方案54、 预防坍塌管理方案65、 预防触电管理方案76、 预防中毒、中暑管理方案8北京市朝阳田华建筑集团公司第五分公司职业健康安全管理方案一、编制方案的目的：编制职业健康安全管理方案的目的是更好的贯彻执行集团公司的职业健康安全方针，确保满足GB/T28001-2011标准的要求，更好的树立田华集团五公司的形象，增强企业实力。五公司各项目部参照本方案，结合各自的实际情况制定本项目部的细化的重大危险源管理方案，方案应包括编制依据、控
2、制的对象、要达到的目标、指标、针对目标指标所采取的措施、完成时间、责任部门和责任人的职责、资源的配置要求等，另外还应编制应急准备和响应预案。二、编制依据：1、田华集团公司职业健康安全管理手册、职业健康安全管理程序文件；2、职业健康安全法律法规和其它要求；3、田华集团五公司2014年职业健康安全管理总目标及职业健康安全重大危险源管理目标、指标一览表；4、五公司职业健康安全危险源和重大危险源清单。三、适用范围：分公司、项目经理部防机械伤害管理方案一、需要控制的危险源类别：机械伤害二、目标：重大人身伤亡事故为0；重伤事故率为0.4；轻伤事故率为7。三、管理措施：1、执行防机械伤害作业指导书。2、对新
3、进场工人和调换工种的职工和特殊岗位作业人员进行安全生产教育，作好安全技术交底。3、人员上岗前必须进行培训，做到持证上岗。4、租赁的大型机械设备的拆装，要求供方要具备相应的资质。5、大型机械设备群体作业时，需编制相应的方案。例如，两塔以上作业时应编制方案，方案中明确防碰撞措施。6、按照操作规程使用施工机械，做好施工现场中小型施工机械的维修保养。7、所有设备应按安全防护要求配置防护装置。8、进场前应进行机械性能及安全方面的验证，不合格的设备一律不得进场。四、责任部门：项目经理部防物体打击、高空坠落管理方案一、需控制的危险源类别：物体打击、高空坠落二、目标：重大人身伤亡事故为0；重伤事故率为0.4；
4、轻伤事故率为7。三、管理措施：1、执行防物体打击、防高空坠落和安全防护作业指导书。2、对新进场工人和调换工种的职工和特殊岗位作业人员进行安全生产教育，作好安全技术交底（重点安全岗位有架子工、电焊工、木工、电工等）。3、架子应按照各种架子的搭设规程和方案进行搭设，深基础护壁、脚手架、外挂架、卸料平台、模板安装等方案编制要有计算书，并且经审批后方可实施。4、各种洞口及临边防护，要有管理方案，设置安全防护架、栏、网等，确保施工安全。5、操作人员在操作中应按照规定挂安全带，确保操作安全。6、现场必须安装防护网，进入现场必须戴安全帽，并正确系结帽绳。四、责任部门：项目经理部预防火灾、爆炸管理方案一、需控
5、制的危险源类别：火灾、爆炸二、目标：火灾、爆炸事故为零三、管理措施：1、执行消防保卫和防化学危险品泄露作业指导书。2、成立消防领导小组、义务消防队、进行消防知识培训，定期进行消防演习。3、配备足够数量的消防器材，设置消防栓，位置要合理，并做好标识，保证消防通道畅通。4、易爆物品应专库贮存，分类单独存放，保证通风良好。5、各种气瓶运输、存放时要遵守操作规程，远离明火，确保安全。6、电气焊等明火作业时要办理动火证，采取隔离措施，清理附近易燃物。7、电闸箱、电器线路、电器设备等应定期进行检查。四、责任部门：分公司、项目经理部防坍塌管理方案一、需控制的危险源类别：坍塌二、目标：坍塌事故为零三、管理措施
6、：1、执行防坍塌作业指导书。2、对新进场工人和调换工种的职工和特殊岗位作业人员进行安全生产教育，作好安全技术交底。3、制定基础施工方案，方案中必须明确防坍塌措施。4、深基坑护壁、脚手架、外挂架、卸料平台等方案编制要有计算书，并且经审批后方可实施。四、责任部门：项目经理部防触电管理方案一、需控制的危险源类别：触电二、目标：重大人身伤亡事故为0；重伤事故率为0.4；轻伤事故率为7。三、管理措施：1、执行防触电作业指导书。2、工程施工前，必须编制施工现场临时用电施工方案，方案要有计算书，且经审批后实施。3、高压线防护架有方案、有相应的计算书，经审批后方可实施。4、对新进场工人和调换工种的职工和特殊岗位作业人员进行安全生产教育，作好安全技术交底。5、电气作业人员必须经过培训，做到持证上岗。6、现场用电人员应加强自我防护意识。7、为电气作业人员配备安全防护用品。四、责任部门：项目经理部防中毒、中暑管理方案一、需控制的危险源类别：中毒二、目标：中毒事故为0 三、管理措施：1、执行防中毒中暑作业指导书。2、执行操作规程，配备好各种防护用品。3、指定防中毒的措施和制度。4、对现场工人和食堂炊事人员加强教育。四、责任部门：分公司、项目经理部北京田华建筑集团公司第五分公司 技 术 部 2014年4月3日1
