待岗协议书甲方：乙方：一、 经甲乙双方协商，同意签订本协议，共同遵守本协议各项条款，共同执行有关的规定本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议的内容为准二、 本协议适用于以下情形：1． 因甲方组织架构、 岗位发生重大变动导致乙方原工作岗位取消 ,或者暂时无法安排合适岗位的情况；2． 因乙方无法胜任原工作岗位工作，经调岗仍无法胜任的；3． 乙方因个人原因，需长期请假的（15 天以上的假期视为长假）,或两个月内累计请假20 天（含）以上者4． 乙方多次违反甲方的规章制度（受到处分） ，经甲方多次劝告仍不改进的5． 乙方月度考核连续 2 个月（含）以上，低于 60 分者三、 本协议期限为 自______ 年______ 月 日至 ______ 年 月 ______ 日止四、 双方的权利与义务1. 甲方在乙方待岗期间，按照当地最低工资标准支付乙方工资2. 乙方待岗期间按照甲方制度要求出勤（病假需提供二级甲等以上医院的病假单，其他假期需提供相应凭证）3. 乙方待岗期间享受应有的法定福利：甲方在乙方待岗期间为乙方缴纳社会保险、公积金4. 乙方在待岗期间有下列情形之一，甲方可以解除本协议，同时解除劳动合同且不支付经济补偿金：（ 1 ） 无正当理由，不服从工作安排；（ 2 ） 无正当理由，旷工两天（含）以上；----------（ 3 ） 未经公司同意，在外从事有收入的工作，与第三方形成事实劳动关系。
4 ） 不服从岗位调动安排者；（ 5 ） 劳动合同中约定的关于合同解除的情形；5. 一方违反规定或约定给对方造成损害的， 按国家有关规定及劳动合同的约定进行补偿或赔偿五、 乙方处于试用期间，因客观原因导致无法进行试用期考核评估的，试用期中止，待调动至新岗位后，恢复试用期并按新岗位进行相关考核六、 甲乙双方认为需要明确的其他事项，由双方协商一致，书面确定作为本协议的附件七、本协议期满即行终止，终止后有关事宜按公司制度及劳动法相关规定执行八、 本协议未尽事宜，按国家、公司有关规定执行九、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份十、本协议自签订之日起生效甲方：（盖章） 乙方：日期： 日期：-------。