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1、2024年安全生产禁令15篇 目录 电力检修安全生产禁令 一、通用禁令 1、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。 2、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。 3、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。 4、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 5、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。 6、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。 7、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。 8、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。 9、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。 二、作业类禁令 1、严禁酒后作业、野蛮作业、冒险作
2、业。 2、严禁无票作业或擅自变更、扩大工作内容或工作范围。 3、严禁未经审批进行提、落检修闸门作业。 4、严禁工作内容或现场安全注意事项交待不清楚即开始作业。 5、严禁不核对现场安全措施即开始作业。 6、严禁不按规定使用安全劳动保护用品进行检修作业。 7、严禁擅自变更现场安全措施,或移动安全设施、标识。 8、严禁高处作业过程中上下抛掷工具、材料等物品。 9、严禁在层间未可靠隔离的情况下进行立体交叉作业。 10、严禁违反起重作业“十不吊”规定强行起吊。 11、严禁在没有经过审批或安全条件不具备的情况下进行动火作业。 12、严禁未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。 13、严禁戴手
3、套使用台钻。 14、严禁现场滤油无人看管或无防火、防漏的可靠措施。 15、严禁在未详细检查相关部位并派人守护的情况下进行盘车或操作导叶。 16、严禁未按规定验电接地即进行停电作业。 17、严禁约时停、送电。 18、严禁无人监护进行电气或其他具有危险性的作业。 19、严禁非电工人员私拆乱接电气线路、插头、插座、电气设备、电灯等。 三、装置类禁令 1、严禁擅自拆除设备围栏、孔洞盖板、栏杆、隔离层。 2、严禁在拆除设备围栏、孔洞盖板、栏杆、隔离层后不采取可靠防护并及时恢复。 3、严禁使用没有正确安装回火防止器的气割设备。 4、严禁使用未按规定可靠接地的电气设备。 5、严禁使用无触电保安器的移动电源盘
4、。 6、严禁使用绝缘破损或未经定期检验合格的电气工器具。 7、严禁使用未经定期检验合格的安全帽、安全带、绝缘、起重工器具。 8、严禁使用未经检验合格的脚手架、材料、设备。 9、严禁检修后没有经过验收合格的设备投入试运行。 10、严禁违反规定采购、储存、使用危险品或有害、有毒物品。 四、管理类禁令 1、严禁没有技术方案或技术方案未经审批即进行施工。 2、严禁不具备资格的人员担任工作负责人或工作票签发人。 3、严禁不认真审查外协单位资质及其安全生产保障能力即允许其承担工作。 4、严禁不对外协单位及人员进行安全技术交底或交底不到位即允许其开始工作。 5、严禁外协单位及人员在生产现场进行存在危险性的作
5、业时无人监护。 6、严禁未经培训、未通过安全考试的临时工参与现场工作。 7、严禁聘用不符合用工要求的临时工。 8、严禁酒后驾车,私自驾车,无证驾车,疲劳驾驶,超速行驶,超载行驶。 9、严禁领导干部迫使驾驶员违章驾车。 10、严禁公车私用,乘坐非正规运营车辆,或使用私家车进出工地。 11、严禁人货混装,或在运输危险物品时不采取可靠的固定、隔离及保护措施。 12、严禁冰雪等恶劣天气,在安全措施不具备的条件下进行户外作业。 13、严禁泄露或交易企业内部信息。 安全生产十条禁令规定 1.严禁未经培训考核无证上岗。 2.严禁违反操作规程操作。 3.严禁脱岗、睡岗、替岗、代岗、酒后上岗和带病、带情绪上岗。
6、 4.严禁违章指挥,强令他人违章作业。 5.严禁执行无专门确保安全作业的措施,严禁无专门安全人员监督从事的危险作业。 6、严禁乱动机电设备,严禁破坏各类机电设备和通风安全设施。 7.严禁在工作中嬉耍、打闹、打架等不良行为。 8.严禁违反作业程序施工和检修工艺莽干、瞎干。 9.严禁违反规定运输、存放、使用爆破物品和其它危险品(含各类油脂)。 10.严禁违反公司安全生产管理制度相关规定和国家法律、法规等相关规定。 采油气专业安全生产禁令 (一)严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。 (二)严禁高处作业不系安全带。 (三)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。 (四)严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时
7、用电、破土作业、点燃加热炉。 (五)严禁油气装卸人员违规作业、擅离岗位。 (六)严禁不停机进行抽油机维修作业。 (七)严禁不使用绝缘防护器具进行电气操作。 (八)严禁带高温、高压检维修设备设施。 (九)严禁不佩戴安全防护器具进行含硫化氢井操作。 (十)严禁违章指挥和其他违章作业。 员工违反上述禁令,给予行政处分并离岗培训1-3个月;造成严重后果的,予以辞退并解除劳动合同,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分,随同作业人员离岗培训1-3个月。离岗培训期间发放原工资的70%。 采油采气专业安全生产禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟，在岗饮酒，酒后上岗，违者予以解除劳动合同。 二、严禁高
8、处作业不系安全带，违者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以解除劳动合同。 四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者予以解除劳动合同。 五、严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位，违者予以解除劳动合同。 六、严禁未停抽油机从事检维修作业，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 七、严禁违反操作规程操作锅炉、加热炉、高压阀门以及含硫化氢油气井等危险设备和设施，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合同。 八、严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等，违者予以责任人离岗培训；造成严重后果的，解除劳动合
9、同。 九、 严禁违章指挥及其他违章作业，违者造成严重后果的，予以解除劳动合同。 集团公司安全生产“十条禁令” 一严禁超层越界违法非法开采，杜绝工作面未经安全准入擅自组织开采。 二严禁图纸不实，使用假图欺骗检查。 三严禁使用无编制、非正规队伍组织生产，外委队组必须纳入矿井统一管理。 四严禁工作面出现事故征兆或重大隐患情况不停产、不撤人、不汇报，继续盲目组织生产。 五严禁一巷多头作业、以掘代采作业、使用淘汰生产工艺组织生产。 六严禁水患不清，防治水措施不到位组织生产。 七严禁瓦斯检查空班、漏班、假检，坚决杜绝瓦斯超限不撤人、不断电、不采取措施冒险强行作业，绝不准防灭火措施不到位、co超限冒险作业。
10、 八严禁人料混运、辅助运输设施不达标、“封闭”管理不到位、使用非防爆胶轮车进行运输作业。 九严禁超控顶距作业、支护失效作业。 十严禁使用非防爆设备、设备失爆组织生产。 如违反上述禁令，将给予严厉的经济处罚和行政处分。 某化工集团公司安全生产十大禁令 中国石油化工集团公司安全生产十大禁令根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国劳动法等有关法律法规和集团公司安全监督管理规定制定，禁令主要内容是： 1. 严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。 2. 严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。 3. 严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。 4.
11、 严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。 5. 严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。 6. 严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。 7. 严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 8. 严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 9. 严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
12、10. 严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。 员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)对企业有关领导予以责任追究。 供电专业安全生产禁令 一、严禁在禁烟区域内吸烟,在岗饮酒,酒后上岗,违者予以解除劳动合同。
13、二、严禁高处作业不系安全带及在6级以上大风、雷电、暴雨等恶劣天气情况下进行高处作业,违者予以解除劳动合同。 三、严禁无操作证从事电气、电气焊、起重作业,违者予以解除劳动合同。 四、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者予以解除劳动合同。 五、严禁使用不合格的绝缘工器具和专用防护用具进行电气操作及作业,违者予以解除劳动合同。 六、严禁无有效票证从事进网电气作业,违者予以解除劳动合同。 七、严禁无监护进行进网电气作业、施工、测试工作,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 八、严禁作业前工作班全体成员不进行安全措施确认签字、工作结束时不办理工作终结手续送电,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 九、严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 十、严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 十一、严禁在未办理相关手续的情况下,设置、修改、摘除或投用联锁回路,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 十二、严禁在dcs/esd等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备,违者予以责任人离岗培训;造成严重后果的,解除劳动合同。 十三、严禁违章指挥及其他违章作业,违者
