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1、71班班级小组合作量化管理细则总则 班级成员按一定要求组合并经适当调整分成若干组，以组为单位就学习、纪律、卫生、两操、各类竞赛以及其他等各项展开竞赛，组里成员采取捆绑式政策，整个组的总分上去了，才有资格被评为最佳。每组的月基础分为100分,各小组及成员依照规则进行分数的加减。各项由组长登记，班干部专项负责监督，一周结束后由班长统计，公布于班级墙上。由值周班干部在下周五的班会上进行小结，表扬做得好的小组与个人，对表现欠佳的提出要求及采取相应的措施。一、学习方面上课认真思考, 积极举手发言，被老师叫到或表扬，每人次加分。作业受表扬加1分。作业不能按时完成，每门每人次扣分; 作业做错讲评后不订正者扣
2、1分。抄作业每人次扣分；制止他人抄作业者加2分。考试作弊者扣5分，检举考试作弊者加5分。每周按时完成作业的小组加5分。上课打瞌睡,说话起哄者扣2分早自习和早读认真朗读，整组成员受老师表扬的每人次加2分平时测验,单科前10名,每人次加2分，进步十名以上的加2分；期中，期末单科班级前三名加2分，总分班级前五名加5分,年级前10名、20、50分别加10分、8分、5分。上课做与上课内容无关的作业扣2分。二、纪律方面上课被老师点名批评，每人次扣2分；辱骂他人,每人次扣2分；打架同学各扣10分。上课讲废话（组长提醒）、随意走动、吵事、吃零食、传递纸条、做本堂课无关的事，每次扣2分，不服从管理还顶撞的扣小组
3、5分。3.不听组长劝告，不尊重组长，屡教不改扣个人1分。4就餐不遵守纪律者每人次扣2分。上网玩游戏者扣5分；吸烟、喝酒、打牌者扣5分。故意损害公物要照价赔偿,且扣5分。7.上课迟到一次,每人扣2分/早退一次扣2分/旷课一节每人次扣10分，请假一次扣2分。8.课间追逐打闹者（如扔粉笔头、黑板刷打闹、在走廊上打篮球等扣3分。）9.携带不该带物品（如手机、不健康的书刊等）扣20分，并且没收。10.犯了错不承认错误还狡辩的，扣其2倍的违纪分，如主动承认错误除扣相关违纪的分值外还另外加1分/次，敢于检举违纪行为的加3分/次三、卫生方面值日生扫地时间为早读课前（6:50前）、午休前（12:25前），放学后
4、，打扫卫生并倒好垃圾。未及时打扫，每次扣2分；被值周生扣分时，责任人连带扣其2倍的分。随意扔垃圾者所在小组每人次扣1分，小组范围内有垃圾的并不自觉打扫干净的每次扣2分。3课桌桌面凌乱扣1分每次。4.值日小组每周无扣分的，加5分。5.大扫除积极认真的并得到表扬的，每人次加2分。四、两操认真做眼保健操，睁开眼睛者扣1分，责任人连带扣分。出操排队动作要快，队伍要整齐，一切行动听指挥，动作缓慢拖拉者扣2分，请假的扣0.5分。跑步时，要精神饱满，懒散者扣1分，不动者扣2分。五、竞赛活动体育比赛, 获校级奖加5分, 获市级奖加10分。学科竞赛, 获校级奖加5分， 获市级奖加10分。受学校表扬的每人根据情况
5、次加15分。其它（比）竞赛，参照加分。六、其他乐于助人，拾金不昧者加15分。其他视具体情况而定。奖惩方法1、每周一小结、每月一大结总分，各项评出最优秀小组、优秀小组长1名、优秀个人前5名，给予表彰奖励。对评分最低的小组将受到一定的惩罚。2、期末评比与小组合作挂钩,即个人平时所得的分+小组所得的分+期末个人成绩=个人总分, 然后按个人所得的总分高低进行评比。 71班班委会 组长签名： 周次小组第6周第7周第8周第9周 名次先锋小 组炽心阳光寻梦 旭日晨曦远在咫尺总 分 71班班级小组合作汇总表三、小组内的基本机构人员设置 1、小组都有名称、活动口号、组徽、组牌。2、正、副组长各一名：正组长主抓全
6、面工作，副组长侧重于纪律、卫生等方面的工作。3、组内人人担任科代表：根据学生各科成绩的不同，设置组内科代表，每人负责1-2科的作业收交和导学案的检查工作。四、小组及组员考评操作流程 1、值周班长周一早晨从教导室领取 6-9张小组记分表和 2张小组成员周展示积分表。小组积分表一张贴在教室前公布，一张值周班长保留做统计；小组记分表发给记分员记录。 2、小组记分员从各小组A1同学开始，一天一换，轮流担任，五天一个轮回。 3、第一小组记分员记录第二小组成员课堂展示得分，第二小组记分员记录第三小组成员课堂展示得分，以此类推（记分员记分时，横排对齐，带加减号，写小，写三行，保证每小组个人都能记录30个左右
7、的分数）。 4、记分员在当天放学前统计所记录小组及个人的积分，汇报给值周班长，值周班长做好记录，第二天早读前公布小组积分（公布时竖排对齐，只写积分，不写加减号）。 5、值周班长在一周结束后统计各小组及成员积分。给积分最高的前四或前六名小组（七年级为前四名，八年级为前六名）在教室后边小组竞争龙虎榜贴上小红旗或小红花。并将积分汇报给班主任，供班主任在班会上点评。 6、一个月结束后，班主任对积分最高的小组和个人进行表彰，评选展示之星、点评之星、学习之星、礼仪之星、纪律之星。将评选的新星照片贴在班级风采专栏内，一月一换。五、小组的评价和考核 任何制度，任何方案的实施，如果没有考核，没有评价，就等于一纸空文。如果没有一定的评估，就很难证实小组工作的完成情况。所以评估工作是课程的收尾工作，也是决定合作学习成功与否的关键环节。客观准确的评价工作就是对分组学习的画龙点睛，对于学习小组的成员日后更好的开展合作学习，起着良好的反馈促进作用。1、评价的原则 、及时性 最好是当堂的评比当堂公布，当天的评比一定要第二天早读前公布，一周的评比在下周周一早晨公布。 、客观性 一般情况，加扣分的标准是统一的，不能随便加大或降低标准。 、公正性 安排值周班长进行值周，组长和所有的组员要加强督查，记分员要确保加扣分都按要求进行，确保没有徇私舞弊的情况。如遇加扣分纠纷，一般由值周班长裁决。
