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1、福建师范大学22春管理心理学离线作业1答案参考1. 表象具有一定的“概括性”。( )A.错误B.正确参考答案：B2. 相对于个人决策，集体决策更富于创造性。( )A.错误B.正确参考答案：B3. 人性的假设包括( )四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人参考答案：ABCD4. 控制的察法的特点是对于观察的内容、程序、记录方法都要进行比较细致的设计和考虑，观察时基本上按照设计的步骤进行。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 施恩指出，在组织适应环境变化的过程中，如组织无法洞察环境中的变化，或做错误的诊断，建议采用的方法有市场调查、民意调查等新方法。( )T.对F.错参考答案：T6.
2、 ( )是指一群人测验分数的分布情形。A.标准分数B.平均分数C.常模D.中位数参考答案：C7. 气质有好与不好之分，气质的类型可以决定一个人的社会价值和成就的高低。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 敢于冒险、具有跳跃式思维并且避开论证和检验阶段的决策风格是( )。A.均衡型决策B.冲动型决策C.怠惰型决策D.风险型决策参考答案：B9. 高耸的组织结构具有管理层次多，管理幅度小，沟通渠道少的特点。( )T.对F.错参考答案：F10. 表象表征与言语表征具有不同的性质。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 高级神经活动类型中的( )对应着气质类型中的胆汁质。A.强、平衡、灵活的活泼型B
3、.强、平衡、不灵活的安静型C.强、不平衡的不可遏制型D.弱、不平衡的弱型参考答案：C12. 所谓“隔行如隔山”，是指影响沟通的社会障碍因素中的( )。A.职业障碍B.地位障碍C.组织结构障碍D.认识障碍参考答案：A13. ( )是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。A.挫折B.需要C.刺激D.期望参考答案：A14. 从心理学观点看，激励是个体行为引起动机，维持该行为，并将此行为的导向某一目标的过程。( )A.正确B.错误参考答案：B15. 科学管理学派的创始人是( )。A.法约尔B.泰勒C.韦伯D.梅奥参考答案：B16. 推动组织变革的组织发展技术有( )A.敏感性训练B.调查反馈C.过程
4、咨询D.团队建设参考答案：ABCD17. 恰当的目标能给人以期望，从而激发热情产生积极行为，因此，在设置目标时，必须考虑的问题有( )。A.目标的阶段性B.目标的科学性C.目标的可变性D.组织目标与员工个人目标的一致性参考答案：ABCD18. 平行分布处理模型简称PDP模型，也可称为新联结主义模型或神经网络模型，与传统的信息加工理论的符号主义模型相对。( )A.错误B.正确参考答案：B19. 有人在经历了严重创伤事件后，完全记不起引起创伤的经历，而在催眠状态下却回忆起当时的情景，这种心理防御机制属于( )A.退行B.潜抑C.反向D.投射E.否认参考答案：B20. 名誉、地位、威望等在需要层次理
5、论中属于( )。A.生理需要B.安全需要C.社交需要D.尊重需要参考答案：D21. 中枢容量理论既涉及了认知能量的分配原则及其对任务的作用，也谈到了影响分配能量的因素，是论述比较全面的一种理论。( )A.错误B.正确参考答案：B22. 以下哪个不属于组织构成的无形要素( )。A.共同的目的B.自愿效力C.坚强的信念D.物质条件参考答案：D23. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的( )A.理智特征B.对现实态度特征C.情绪特征D.意志特征参考答案：D24. 前苏联心理学家彼得罗夫斯基发展了社会测量法，提出了参照测量法。( )A.正确B.错误参考答案：A25. 为了研究
6、和实际工作的方便，人们从不同的角度对组织进行了分类，其中较为典型的分类方式有( )。A.根据组织的目标分类B.根据组成组织的原则分类C.根据个人与组织的关系分类D.根据组织的环境分类参考答案：ABC26. 下列属于刻板效应的是( )。A.“以貌取人”B.“听其言、观其行而知其人”C.“物以类聚，人以群分”D.“因地制宜”参考答案：C27. 风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。( )A.正确B.错误参考答案：A28. 工作群体的绩效是每个成员作为个体所做贡献的函数。( )A.错误B.正确参考答案：B29. 多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。
7、( )A.正确B.错误参考答案：A30. 产生挫折的因素包括( )。A.道德因素B.外在因素C.内在因素D.价值观因素参考答案：BC31. 正确率能揭示某一加工阶段的特点。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 当父母在劝说孩子少吃糖果时，常常会说吃糖太多会导致牙疼，这种试图改变他人态度的方式符合态度改变理论中唤起恐惧的沟通方式。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )A.编码B.传送C.解码D.反馈参考答案：A34. 形象记忆、形象思维主要依赖于人的左脑中枢来实行。( )A.错误B.正确参考答案：A35. 属于评定量表的是( )A.明尼
8、苏达多项人格测验、艾森克人格问卷、16PFB.艾森克人格问卷、16PF、SASC.神经心理筛选测验、成套神经心理测验D.16PF、神经心理筛选测验、成套神经心理测验E.SCL-92、SDS、SAS参考答案：E36. “遗忘曲线”的发现，是通过哪种方法?( )A.重学节省法B.内省法C.观察法D.测验法参考答案：A37. 期望理论是美国心理学家( )提出的。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.弗洛姆参考答案：D38. 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标，改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型?( )A.专权独裁式B.温和独裁式C.协商式D.参与式E.控制式参考答案：D39. 管理
9、心理学是一门带理论性的应用心理学科，具有( )特点。A.理论性B.独立性C.多学科交叉性D.多层次性E.抽象性参考答案：ACD40. 短时记忆只存在听觉编码，无视觉编码形式。( )A.错误B.正确参考答案：A41. 管理心理学研究要遵循( )等基本原则A.系统性原则B.客观性原则C.发展性原则D.人文原则参考答案：ABC42. 正规化指组织内工作的标准化程度，在高度正规化的组织中，有明确清晰的工作描述、大量的组织规则以及清除界定的工作过程及程序。( )A.错误B.正确参考答案：B43. 情绪冷淡无亲切感，喜欢幻想与孤僻自处，行为荒诞与怪癖，这是一种( )A.分裂型人格障碍B.焦虑型人格障碍C.
10、偏执型人格障碍D.癔症型人格障碍E.依赖性人格障碍参考答案：A44. 现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。( )A.正确B.错误参考答案：B45. 马斯洛认为，当个体较高层次的需要受到挫折未能满足时，较低层次的需要强度会增加。( )A.正确B.错误参考答案：B46. 学校、工厂、政府机构都属于群体心理中的首属群体。( )A.正确B.错误参考答案：B47. 交换型领导行为模式的基本假设是：“领导-下属”间的关系是以两者一系列的交换和隐含的契约为基础的，该类型的领导以奖赏的方式领导下属，当下属完成特定的任务后，便给予承诺的奖赏，整个过程就像一个交易。( )A.错误B.正确参考答案：B48. 在现实生活中，所有的事物都会使人产生情绪和情感。( )A.错误B.正确参考答案：A49. 学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。( )A.错误B.正确参考答案：B50. 动机与行为的关系不但非常密切，而且十分复杂，一般而言，动机是行为的动因。( )A.错误B.正确参考答案：B
