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1、幼儿园教师工资福利奖金一、分配原则:按岗取酬,能者多得。二、工资构成:岗位工资+证件工资+职位工资+全勤奖+安全奖+卫生奖+业绩提成+津贴+期终奖+福利+额外奖三、核定方式:(一)岗位工资: 1.有教学经验及教师资格证的教师试用期800元/月。2.无教学经验及教师资格证需再本园培训、学习者600元/月。3.试用期后通过评测或考核者底薪800元/月。说明:试用期为1月,体验观察期一周(二)证件工资:1、保育员证每月加20,普通话证每月加10元,教师资格证每月加40元。具有师范类:学前教育专业全日制中专文凭、每月10元,自考专科、函授专科文凭每月20元,全日制专科文凭、自考本科、函授本科文凭每月加
2、30元,全日制本科文凭每月加40元。说明:以最高学历计算 ,中专文凭必须专业对口,中专以上文凭若专业不对口减10元2、园方认可的学前教育相关的荣誉及证书,镇级每项每月/10元,县级每项每月/20元,市级每项每月/30元,省级每项每月/50元,国家级每项每月/100元。说明:必需缴纳原件,并同意校方张贴公示。(三)职位工资根据园方安排职位的不同,职位工资不同。班主任:50-150 副班主任50-100 配班:20-50(四)全勤奖一个月之内无矿工,无请假(含事假、病假等),无迟到,无早退奖励100-200元。(五)安全奖未出现安全事故如划伤、碰伤、缝针、骨折、上媒体、家长闹事等与安全有关的事项,
3、奖励50-150元。(六)卫生奖 教室卫生、物品摆放、学生着装面容、幼儿活动入厕、餐具整洁,合格班级教室,奖励50-150元。(七)业绩提成根据教师给园方带的的收益多少的不同获取相应的奖金。(八)津贴根据教师服从管理听从园方安排的加班等其他事项,给予相应津贴。(九)工龄工资合格通过试用期后并签订合同者,主班教师工作满一年,工龄工资加100元/月,满二年,工龄工资再加100元/月,满三年后每年递增50元,配班教师工作满一年,工龄工资加50元/月,满二年,工龄工资再加100元/月,满三年后每年递增50元。(十)每学期期终奖金1、一学期之中无请假、旷工,迟到,班级无安全事故发生,教师奖金100元。2
4、、一学期家长评议良好率平均达80%(含80%)90%(不含90%)以内给教师发奖金50元,良好率平均达90%(含90%)100%(不含100%)以内给教师发奖金100元,良好率平均达100%给教师发奖金150元。3、一学期能按时完成园内教学和工作任务,听从领导安排,服从园内决定,教师奖100元。说明:1、工作不满半年(含半年)未坚持工作到学期末的期终奖。2、安全事故指划伤、碰伤、缝针、骨折、上媒体、家长闹事等与安全有关的事项。一旦发生一票否决。3、请假4含4天)以上各项奖金下调50元,6天以上者无学期终奖。(十一)福利一、根据国家规定节日,校方将根据教师相应职位给与相应福利奖金待遇。(十三)年终奖 年终奖根据教师综合能力与日常表现奖金100-1000。(半年以下教师无年终奖) 工资发放时间每月15号领取工资。1