高级教师工作职责高级教师向教务长及校长报告一、工作时间及工作区域1.高级教师每周工作40 小时，由教务长和 / 及校长安排， 包括每历月最多可达117 课时（ 78 小时）这意味着在 4.33个星期里平均每周工作24 个课时或 40分钟，也就是4.33 个星期里平均每周工作 16 小时高级教师在学校高峰期会被要求每周工作6 天2.在学校高峰期（ 6月至 8月，1月至 2月），每公历月的授课量会高达134 课时（ 89 小时）在非高峰期授课量超过117 课时每历月，繁忙期间授课量超过134 课时每历月，学校会支付额外报酬报酬按合同双方同意的每课时费用来计算在工作周期间保持40 小时不变3. 高级教师有可能会在同一天工作早上和晚上两个时间段，也有可能会在校内或校外授课二、主要职责1. 教务长缺席时代理其事务2. 在教务长指导下帮助完成行政职责和/ 或项目3. 协助新的经验不足的老师适应工作环境4. 观察老师，根据 EF English First 方针对教学技术方面提出见解5. 履行教务长指定的班级课程计划6. 以英语语言教学的最高标准授课7. 熟悉学校运行的程序和课程8. 对指定的每个课程使用学校改编的教科书9. 改进和使用合适的补充教学材料10. 在课堂上使用视听 / 录像教学材料11. 视实际情况引导学生使用CALL 、 CD-ROMs 和 Internet12. 备课并提前准备好课堂上要用到的教学设备13. 熟悉并实施课程管理程序14. 根据学校的运作程序，为学员管理、改正并记录进步报告、测试、证书及评估的结果15. 为缺席的老师代课，或许事先没有通知，在校内或校外16. 履行与教学相关的职责，包括但并不局限于上演示课、组织聊天俱乐部、教授私人课程及做演讲17. 负责学员的福利及进步18. 向学员传达学校的宗旨及目标19. 与校长和教务长合作，确保具有建设性的沟通交流及有效的培训中心运作20. 协助教务长发展和推广课程，向教学员工和课程顾问介绍培训中心的运转情况21. 组织、管理并确保水平测试的质量及新学员的面试22. 保持员工办公室有条有序，维护教学设备及教学资源不受破坏23. 熟悉学校应24. 用的操作手册和行政程序25. 协助组织并参加培训中心的社交及市场活动26. 支持其他老师，愿意分享教学方法与经验保密 Page 1 of 2三、专业发展1.定期评估自我表现及进步2.观察教务长和老师们，并接受他们的观察3.通过与同事分享知识，有潜意识地改善教学技能，使用在校内、EF Intranet 、 Internet及其它任何地方可以找到的教学资源4. 根据这一财政年度的要求，成为灵活的、值得信赖的和高效的教学团队的一员保密 Page 2 of 2。