总经理接待日管理规定日期：总经理接待日管理规定版 本部门：核 准 人编号：审 核概要:为了更好地推行XX企业文化建设，切实解决员工问题，关注基层员工切身利益的突出问题XX企业决定建立总经理接待日制度1 目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见，建立与员工交流的契机，特制定本规定2 内容2.1 接待内容（1）基层员工对XX企业的建议及抱怨；（2）基层管理干部的建议及抱怨；（3）中层管理干部的建议4）部门工作遇到较大苦难，难以展开2.2 接待形式总经理采取预约接待及现场接待的方式，定为每月10日为总经理接待日1）预约接待对一些重大或疑难上访问题2）现场接待每月10日为总经理接待日，总经理亲自到达车间等现场作业，向员工了解情况，及接受员工的意见2.3 组织实施（1）接待日活动，由负责企业文化部门负责提出方案，总经办统筹安排，如需要预约的，可由总经理秘书安排时间、地点，接待约见2）接待日地点，如预约者，一般安排在会议室进行；否则，按上述要求到现场接待3）接待日如因总经理要事改期的，必须提前通知，并安排好时间4）若接待日内无法满足更多员工的访谈，则员工可发布信件到合理化建议。