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1、2022年乡镇财政所文明创建工作总结二年来，我所在市文明办、义和镇党委政府及市财政局党组的正确领导下，坚持以_、_、_、_精神为指导，以宣传教育为先导，以“创建为民、为民创建”为目标，充分调动我所干部职工的积极性和创造性，扎实开展文明创建工作，仔细对照应城市文明单位测评体系立足本所实际，突出新亮点，倡导了行业新风尚，打造了财政新形象。(一)强化领导责任，提供_保障。在市财政局和镇委镇政府正确领导和大力支持下，我所的文明创建工作进展顺利。我们认真领会上级有关文件精神，一方面结合实际制定了创建计划和目标，建立了以所长为组长，副所长为副组长，全体人员共同参与的创建队伍；另一方面将创建工作列为全年工作
2、目标的重中之重，严格实行考核评价机制，并将绩效考核结果列为年终评先、评优的重要依据。通过强化工作责任抓落实，为创建工作提供强有力保障。(二)强化学习培训，提_部素质。按照文明创建要求，“内强素质，外树形象”建设学习型财政干_伍，深入学_章党规和_精神，扎实开展中国_和_宣传教育活动，同时我们也十分注重加强财政业务知识学习，通过以会代训、集中学习等方式来抓好学习。为进一步提高财会业务人员业务水平，近年来，所里每年凡局里_的会计业务知识培训和镇_的廉政教育活动都积极参加，通过系统地培训学习，不断提高财政干部的政治素质和业务水平。促使平时将廉政教育贯穿于整个学习工作的始终，强化干部职工的廉洁从政意识
3、、为民服务意识。提_部素质。(三)建立健全制度，规范工作流程。根据财政各项业务工作要求，按照“规范、有序、高效”原则，从完善制度入手，详细制订各项工作业务流程图，并上墙公示，形成一套完整的业务操作体系。今年我所落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，将所有财政业务工作纳入制度化管理轨道，真正做到按章办事、有章可循。(四)强化监管职能，提升监督效果。为充分发挥乡镇财政职能作用和监管优势，进一步提高财政资金的使用效益，积极从财政收入、支出、工程项目、村级资金及强农惠农资金等方面入手，切实提高财政资金的安全性。一是强化财政收入资金监管。二是强化财政支出资金监管。注重加强对原始凭证的审核与审批。三是强
4、化惠农资金监管。首先是严把基础数据调查核实关。其次是严把强农惠农资金核查发放关。四是强化项目建设资金监管。针对我镇精准扶贫_、一事一议财政奖补资金等各项专资金，围绕财政资金监管实施办法，严把项目资金审核关，在立项审批、建设施工、竣工验收、资金拨付及跟踪监督检查等环节都由驻村专管员全程参与，做到项目资金监管程序化、规范化。(五)创新服务方式，加强舆论宣传。为充分发挥基层财政职能，更好地服务于广大群众，在日常工作中，我们推行服务承诺制、公开公示制、首问负责制及限时办结制等，把资金监管重点落脚在公开公示上，采取多元化的形式对财政性资金实行全覆盖监管。一是网络式监管。二是查询式监管。三是固定式监管。全
5、镇_个村、各建永久性“农村财政政策宣传栏”，重点宣传当前强农惠农政策、惠农补贴资金公示、农村低保、五保等政策、一事一议财政奖补项目工程建设、土地流转及“三资”管理等内容。提醒广大农户及时监督村级财政资金运行情况，提高群众对强农惠农政策知晓率，进一步增强财政资金运行透明度。(六)完善硬件建设，优化服务环境。为提升软硬环境，我们不断加大基础设施投入，着重在完善功能，配齐设备上下功夫。一是办公环境条件进一步改善。所设立了便民服务大厅(窗口)，办公室、会议室、接待室、档案室、多功能活动室、图书室等，配备了办公桌椅、电脑、打印机、复印机、档案柜、及空调等办公设备，基本满足了各项业务工作的需要。二是搭建便
6、民服务平台。依托便民服务大厅，添置了触摸查询屏、电子显示屏、监控设备等，办公条件大为改善；大厅内设有惠农补贴政策咨询、会计建账监管、资金结算等服务窗口；设置了便民公示栏、办事流程图及方便群众办事而提供的座椅、饮水机、茶杯等，真正实现了集中办公“一站式”、贴心服务“一条龙”、各项补贴发放“一折通”，提高了办事效率和服务质量，受到了群众的一致好评。(七)强化队伍建设，打造廉洁财政。加强队伍建设是创建文明单位强有力保证。我们以加强作风建设为根本，采取多种形式，全面提升干_伍整体素质。一是抓班子队伍建设。只有干_伍的综合能力提高了，才能真正发挥排头兵的示范带头作用，才能更好地领导和开展工作。二是抓规章
7、制度建设。我所根据实际情况，制定了各项机关管理制度，我所全体干部职工已逐渐形成遵守工作纪律的良好习惯，并能自觉地按制度办事，各项工作井然有序。三是抓思想作风建设。为努力打造一支思想好、业务精、作风硬的财政队伍，我们狠抓干部职工思想作风建设，切实转变服务观念，增强为民服务意识，全所已基本形成了积极学习、相互学习、共同提高的良好学习氛围，使全体干部职工都能出色地完成各自工作任务，努力成为一支勤俭理财、廉洁高效地优秀财政团队。开展文明创建工作以来，使我所财政干部职工，不论是精神文明、物质文明、生态文明还是政治文明上都有了进一步提升，表现在工作上深入推进科学化精细化财政财务管理、强化乡镇财政自身建设。
8、2022年乡镇财政所文明创建工作总结（二）在镇党委和政府的正确领导下，在各位领导、科长和各村的大力支持和帮助下，财政科各项工作平稳推进。今年我镇实现一般公共预算收入元，增长_%，营改增改革，调减了镇级收入留成比例，在减税的大背景下，我镇还能逆势飘红，这得力于镇党委和政府的高瞻远瞩，提早谋化。在支出方面，由于今年第一年营改增，收入受改革影响较大，在收入不确定的前提下，支出略有保守。财政科将贯彻党委和政府的工作部暑，结合财政科的实际情况，认真落实抓规范、克难点、补短板的工作精神，主要从以下几个方面展开工作:一、抓收促支。收入方面，我们将密切和经济发展办、税办等科室联动，盯紧税收，及时研究税收变化，
9、并做好在税收大幅波动的情况下，有充足的非税收入来弥补税收不足，控制好收入进度。支出方面，今年一是预算精确到月，财政科月末及时了解各科室支出完成情况，与支出进度慢的科室及时沟通，共同努力完成支出任务。二是采取预拨的方式将托收的款项先拨付到机关账户。三是与相关科室进行了沟通，将能拨付到村级的资金尽量安排在一季度。四是党委政府安排的总支出这一块还需党委政府的大力支持、各科室的大力配合，财政科也将调动一切力量，确保完成支出任务。二、规范财政科规章制度。没有规距不成方圆。一是制定AB岗制度。在达到岗位相互牵制的内控前提下，根据个人岗位、能力、责任心等方面进行AB岗设置，这样即有利于相互学习，取长补短，同
10、时也避免由于太忙，有的岗位正常的休息也得不到保证的情况出现。二是档案管理制度。通过一年来的工作让我深深意识到财政科的档案管理有多重要。好记性不如烂笔头，今年我科专设一个档案管理员，按时间类型分门别类进行存档。更重要的要建立电子档案，通过查询，快速查阅档案，提高工作效率。三是进一步完善岗位职责和内部管理制度，明确每个人的岗位职责和具体分工，做到职责清晰。四是票据管理制度。五是廉洁自律制度。三、保证重点开支，严格支出管理。_年，我们坚持适度从紧的财政政策，在预算安排上，继续贯彻“突出重点，兼顾一般”的方针，加强了财政支出的管理。一是保证了行政事业单位工资支出和离退休人员“两费”支出;二是以科技教育
11、发展为重点，保证了学校建设和维修等教育事业费支出;三是以维护社会稳定为重点，保证了综治、司法和巡逻经费开支;四是保障弱势群体的基本生活，保证了下岗职工基本生活费和社会保障资金支出;五是坚持厉行节约的原则，加强了行政公用经费管理，严格控制会议费、招待费、修理费、燃油费等费用。四、抓制度改革，完善村社财务管理。一是建立定期对账、结账、公布的“财务资金一体化”管理新体制;二是实行村、社财务“镇管村用”，建立单一帐户体系，强化核算中心职能，特别是对合并村进行财务审查，并写出审查意见;三是根据_办_件精神，结合_村级民主管理试行办法，初拟出_镇农村财务管理和暂行办法，完全实行村组代理会计制度。五、严格执行_镇机关工作管理制度，提高服务质量，完善办事流程。六、做好党委、政府交办的各项工作任务。第页共页
