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1、测评项目测评内容测评方法I -1扎实的创建工作机制（12分）1）精神文明建设工作有组织、有领导、有责任部门、有专 兼职工作人员1人以上（4分）；2）设立专项创建经费（3分）；3）创建活动列入单位年度工作计划，定期研究文明创建工作（5分）；4）创建工作有特色，获自治区有关部委表彰得2分，获盟委行署表彰得1分。（分值不重复 计算）材料审核I -2学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想（5分）1）把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为领导班 子一项长期政治任务，有具体学习计划及实施方案（2分）；2）以领导班子学习为示范带动，引领员工加强学习，提供学习记录（2分）；3）完
2、善督查考核办法（1分）。材料审核I -3中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育（2分）1）开展中国特色社会主义理论体系学习 教育，坚定干部群众的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信（1分）；2）加强干部职工法治意识、国家意识、社会责任意识和家庭意识教育（1分）。I -4培育和践行社会主义核心价值观（24分） 1）加强社会主义核心价值观宣传教育，引导干部职工牢记核心价值观要求， 提升道德境界（3分）；2）利用宣传栏、挂图、电子屏及主题活动等方式，在显目位置展示核心价值观内容（3分）；3）窗口单位设立“善行义举好人榜”（3分）；4）开展“我推荐、我评议身边好人”或优秀员工评选活动，积极参与各级文明
3、办开展的道德模 范、身边好人评选活动；（3分）5）开展民族团结创建活动，牢固树立中华民族共同体意识（3分）；6）结合春节、元宵、清明、端午、中秋等重要传统节日和少数民族传统节日开展“我们的 节日”主题实践活动（3分）；7）将社会主义核心价值观要求纳入干部职工守则或行为规范（2分）；8）开展节俭养德全民节约行动和文明餐桌行动，有勤俭节约制度规定，经常开展教育实践 活动（3分）;9）深化文明家庭创建活动，倡导注重家庭、注重家教、注重家风，大力开展“传家训、立家 规、扬家风”主题实践活动，传承中华孝道和敬老之风（3分）。材料审核实地考察I -5培育文明道德风尚（29分）1）设有崇德修身、向善向上的道
4、德宣传牌或温馨提示语及讲文明树新风公益广告，道德氛围浓厚（3分）；2）单位有学雷锋志愿服务队，志愿者注册人数占总人数比例达80% （3分）；3）开展关爱空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人志愿服务活动，开展党员志愿服务， 开展文明旅游、文明交通、文明上网等志愿服务活动。单位人均志愿服务时长不少于25小 时（9分）；4）组织道德讲堂、道德修身等实践活动，引领道德讲堂常态化讲述身边先进典型故事（3分）；5）有干部职工文明上网的规范要求，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息（2分）；6）积极向阿拉善文明网报送创建信息并被采用（3分）。7）积极参与驻地旗区、村镇、社区组织的群众性
5、文体活动（3分）。8）深入开展“文明伴我行”活动。在创建文明城市（文明村镇）过程中，在全体干部职工中开 展“文明在中手中、文明在口中、文明在脚下为内容的“文明伴我行活动（3分）；材料审 核实地考察I -6学习型单位建设（6分）1）建立中心组学习制度，制定理论学习年度计划（2分）；2）制定员工学习制度，根据单位业务特点，提供有利于促进员工文化修养和业务技能提高 的必读书目（2分）；3）有读书学习情况考核办法，有读书学习交流活动（2分）。 材料审核I -7优美环境（12分） 1）单位内外部环境卫生整洁，建筑物周边没有乱倒垃圾、乱涂乱帖、乱停放 车辆等现象（3分）；2）工作场所整洁，无脏、乱、差现象
6、，办公桌椅及桌面物品摆放整齐（3分）；3）有明显的禁烟标识，所有公共场所和工作场所无吸烟现象（3分）；4）有传播文明风尚环境布置（3分）。材料审核实地考察I -7优质服务（10分） 1）生产企业：开展“质量第一”主题创建活动（10分）；2）流通企业：开展“履约守信”主题创建活动（10分）；3）窗口行业：开展“三优一满意.主题创建活动（10分）；4）行政事业单位：开展“诚信服务、礼貌待人”主题创建活动（10分）。材料审核I -8特色指标参与帮扶共建 1）根据各级文明办倡导，积极参与驻地帮扶共建，并与帮扶对象签订共 建协议书，切实开展帮扶共建活动（2分）；2）根据各级文明办倡导，支持共建嘎查村（城
7、市社区、中小学、乡村学校少年宫等帮扶对 象）文体设施3分（根据工作成效及帮扶对象、属地旗区文明办评价意见按照优秀3分、良 好2分、及格1分、无成效0分）；3）根据各级文明办倡导，在农村牧区精神文明建设中支持共建嘎查村开展环境卫生整治和 移风易俗活动3分（根据工作成效及嘎查村、属地旗区文明办评价意见按照优秀3分、良好 2分、及格1分、无成效0分）； 材料审核实地考察问卷调查I -9负面清单1）单位“一把手.发生严重违纪或违法犯罪，申报前12个月以前发生的，扣除测评分2 分；申报前12个月以内的，取消参评资格；2）单位领导班子成员发生严重违纪或违法犯罪，申报前12个月以内的，扣除测评分1分；3）员
8、工发生重大刑事案件，申报前12个月以内的，扣除测评分1分；4）单位发生重大安全生产和食品药品安全事故、重大环境污染事件的，取消参评资格；5）窗口服务单位诚信缺失、公德失范、公共环境、公共秩序、服务质量方面群众满意度不 高的，扣除测评分2分；6）发生侵害劳动者合法权益、妇女儿童权益、消费者权益的重大违法案件各扣除测评分2 分；7）发生负面影响较大的群体性事件扣除测评分2分。材料审核问卷调查为确保精神文明建设工作扎实有效地开展，4月16日上午，中央储备粮开封直属库有限公 司召开会议，专题研究部署2018年精神文明建设工作。公司中层以上人员参加了会议。会议传达学习了2018年精神文明建设工作实施方案
9、，并就做好2018年精神文明建设工 作作出具体要求：一是坚持，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命 主题教育，坚持系统学、深入学、跟进学，真正做到学懂弄通做实。二是坚持以培育和践行 社会主义核心价值观为主线，强化爱国主义教育，大力弘扬时代新风，持续推进诚信体系建 设和志愿服务活动。三是总结2017年精神文明建设工作，查找问题和不足，逐项整改落实， 巩固创建成果。四是明确2018年精神文明建设工作任务，对工作任务进行细化、量化，压 实责任，实现主要领导亲自抓、分管领导具体抓、部门之间密切配合的局面，确保形成合力、 齐心推动公司精神文明创建工作健康发展。五是将精神文明建设工作
10、纳入公司全面预算管 理任务书，实行考评制度，推动全员形成精神文明建设的工作自觉和行动自觉。（中央储备 粮开封直属库）近年来，公司系统各单位全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，积极落实党中央和 国资委党委的各项工作部署要求，立足企业中心工作，看力用党的理论创新成果凝聚思想共 识，树立和贯彻“五大发展理念，看力加强理想信念教育和形势任务教育，深化社会主义核 心价值观教育，加强精神文明和企业文化建设。、强化思想道德建设，引导和推动粮食职工内强素质外树形象文明始于心，创建践于行。我局始终把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建 设的重中之重来抓，把思想道德建设贯穿于各项工作之中。（）以“两学
11、一做”学习教育为契机，教育党员干部树立崇高道德追求。加强思想道德建设，最根本的就是要坚定理想信念、树立远大目标。结合“两学一做”学 习教育，我局开展了“四讲四有”、“不忘初心、继续前进”五次专题学习研讨，局领导、机关 各处室和局直单位主要负责人结合自身实际，围绕如何确保政治合格，对党忠诚，挺起理想 信念的“主心骨”，做到在党言党、在党忧党、在党爱党等主题进行研讨。机关党委选取了部 分支部研讨中的优秀代表到党组中心组会上进行交流，并将参加研讨同志的材料汇编成册, 供大家学习交流。下发了习近平总书记系列重要讲话读本中国共产党章程中国共产 党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例关于新形势下党内政治生活
12、的若干准则中 国共产党党内监督条例党的十八届六中全会文件学习辅导百问以及习近平总书记“七一” 重要讲话单行本等学习资料，机关党委每两个月制定学习推进计划，规范支部的学习进程, 全体党员认真撰写读书笔记，学习氛围浓厚，学习效果良好。（-）以公民道德建设“五个一.品牌活动为载体，引领干部职工投身道德实践活动。是办好一个“道德讲堂。3月4日下午，省粮食局文明办在局机关二楼会议室举办第 四期道德讲堂，特邀山西青少年报刊社副社长，中华优秀文化青年讲师团团长郑宝兰主讲： 让梦想成真一一解读中国梦.郑社长从文化和历史角度阐释了中国梦的丰富内涵和国学的时 代价值，探讨了从国学中汲取实现中国梦精神力量的重要意义
13、.郑社长的演讲内容贴近时代, 贴近生活，贴近百姓，深入浅出，生动具体，语言诙谐幽默，使大家在轻松、活泼、愉悦的 氛围中，加深了对中国梦的理解和认识，收到了良好的效果。二是组建学雷锋志愿服务队。 省粮食局成立以机关党委专职副书记为队长，局机关工作人员为成员的学雷锋志愿服务队。 学雷锋志愿服务队办公室设在局机关党委，负责日常工作。组织局机关及所属文明单位完成 学雷锋志愿服务队注册，22名机关干部成为省粮食局学雷锋志愿服务队实名注册志愿者。 为困难群众“送温暖、献爱心”捐款2970元。6月23日，围绕“尚德守法，共治共享食品安全. 主题，在迎泽大街大南门举办“全国食品安全宣传周粮食质量安全宣传曰”活
14、动，制作宣传展 板8块，发放宣传资料1000余份，普及粮油知识，倡导科学饮食、文明用餐的餐饮文化和 绿色低碳的生活方式。为扎实开展好世界粮食日和全国爱粮节粮宣传周活动，省粮食局联合 省农业厅、教育厅、科技厅、气象局、妇联等5部门开展“粮食减损增效进农村、进学校、 进家庭活动，全省组织120多个活动宣传小组、1200余人,深入农村、学校、家庭进行粮 食减损增效宣讲及科普，促进全社会形成重粮、爱粮、节粮的浓厚氛围。三是设立遵德守礼 提示牌。抓好书香绿色、和谐文明、特色鲜明的粮食文化环境建设，在局机关一楼、二楼、 三楼、四楼楼道、公众场所悬挂名言名句警示牌、标语牌、开辟粮食文化、法治文化和廉政 文化
15、、红色文化、团队文化走廊，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起， 从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。四是开展“文明餐桌”行动。号召单位干部职工、学 校师生积极参与到文明餐桌行动中来，自觉做到合理消费，绿色消费，理性消费，按需点菜， 厉行节约，反对浪费，努力营造“节约用餐、文明消费.的良好氛围。五是加强文明创建宣传 工作。推出了“坚定理想信念不动摇，无怨无悔为党勤奋工作”的原机关党委专职副书记白喜 明同志先进典型，推荐评选奇书记、好专员、好科长、好会计、好保管”，将8名先进个人 材料集结成册，出版单行本共产党人风采录发放到全体党员手中，下发关于对贸易学 校党委、交易中心交易部党小组、后勤中心第一书记李俊表彰的决定，充分发挥先进典型 的引领示范作用。(三)以正反两方面典型事例为镜鉴激励干部职工比学赶超谋发展。将“两学一做. 学习教育先进典型案例导读中的先进典型与我局共产党人风采录中的先进典型相结合， 与学习河北省柏乡粮库活动相结合，充分发扬“以典型示范普及核心价值理念、以群体效应 提升社会文明程度”的优良传统，用他们的先进事迹和良好风尚鼓舞、激励和引导广大干部 职工坚定理想信念，提高道德素质，以自己的模范行动塑造粮食部门的良好形象。组织机关 干部和局直单位班子成员观看了中国共产党廉洁自
