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公司关于开展年度员工晋升工作的通知各部门、各子公司：根据集团经营计划与人力资源规划，将于2023年11月开展年度员工晋升工作，现依据集团岗位异动管理制度部署如下相关工作：一、个人申请全体员工对照个人实际情况与任职资格及晋升通道所示基本条件，符合要求的可向部门负责人提交员工晋升申请表。二、部门内部初选各部门负责人按照集团年度人力资源规划，结合部门组织架构设置，依据相关制度规定，对部门内人员进行筛选，与员工沟通后确定晋升人选，并填写拟晋升人员名单，经分管副总审核后，提交人力资源部。三、资格审查1 .人力资源部审核拟晋升人选资格，确定年度拟晋升人员名单,并报领导班子审批。2 .部门负责人的晋升由领导班子提名，报总经理审议。四、名单公示经审批后，由人力资源部负责发布正式公告文件，对本年度晋升人员名单进行公示。公示期结束无异议的，人力资源部负责办理晋升手续。五、时间安排1.个人申请时间：2023年11月10日至11月11日；3 .部门内部初选时间：2023年11月10日至11月11日；4 .资格审查时间：X2023年11月10日至11月11日；5 .名单公示时间：2023年11月10日至11月11日；六、相关说明员工晋升详细说明及注意事项见集团岗位异动管理制度本公告未尽事宜，由人力资源部负责解释说明。第一集团有限公司2023年11月10日
