劳动保护用品使用制度

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1、劳动保护用品使用制度劳动保护用品使用制度一目的为更好地对职工进行劳动保护， 规范劳保用品的管理，减少和预防职业病工伤事故，特制定本规定。二适用范围司员工三内容劳动保护用品：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿 (佩 )戴的用品简称劳保用品。司安全组根据劳动保护相关法律法规和各部门不同岗位的工作条性质，制定出劳保用品发放配发标准，下发于各个部门并且每年进行更新，对不适合岗位要求的，及时更换。劳保用品的采购执行采购控制程序 ，由采购部依分供方评审程序对供方进行选择评估， 提供一般劳保用品的供方必须具有省级劳动防护用品质量监督检验中心的产品合格证， 提供特殊劳保用品的供方还

2、必须取得安全生产许可证及产品安全鉴定证。特殊劳保用品经营单位须取得省级安全生产综合管理部门的资格认证。司对产生噪音粉尘有毒气体的部门配置防护耳罩耳塞防护眼镜防尘口罩和防毒口罩。防护耳罩耳塞防护眼镜的使用期限为一年， 防尘口罩和防毒口罩使用期限为两个月。防护耳罩耳塞防护眼镜超过使用期限未损坏的， 使用人继续保留使用，损坏后再进行更换。劳保用品根据配发标准进行发放， 职工领用劳保用品时履行领用登记手续。防护耳罩耳塞防护眼镜防尘口罩和防毒口罩等劳保用品在更换时必须以旧换新，由部门进行统计更换，更换完毕后，将旧的劳保用品同统一放置于辅料仓， 由辅料仓同一进行报废处理， 凡不交旧品者，每扣交新品 %金额

3、。劳保用品在使用过程中， 应正确使用，杜绝野蛮违使用劳保用品；应做好清洗保养工作， 保持其正常的使用状态， 在规定有限使用期间，发现有丢失损坏现象，个人进行赔偿。职工离职后，必须上交所发的劳保用品，保存于部门。若离职后未上交，部门承担新品%的金额。行政人力资部安全组每日对现场职工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行处罚元/ 次，领班负连带元 /次。欢迎您下载我们的文档，整理范文，仅供参考资料可以编辑修改使用致力于合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求觉得好可以点个赞哦如果没有找到合适的文档资料，可以留言告知我们哦