员工工资计算具体方法——某设计公司

《员工工资计算具体方法——某设计公司》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工工资计算具体方法——某设计公司（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、嘉兰图公司产品设计有限公司员工工资计算方法一、 工资计算资料来源：1、 人力部门负责提供下列资料，并对资料的准确性负责：（1） 员工考勤统计表（2） 新入职员工名单（3） 转正调薪人员清单（4） 缴纳社保人员名单（5） 奖、罚员工名单（6） 补贴员工名单（7） 员工离职审批表（8） 员工资料变动情况2、财务部负责提供下列资料，并对资料的准确性负责：（1） 员工个人借款明细（2） 补发、调整以前月份工资记录二、工资表各项目内容及计算方法：1、 工资总额：除公司另有规定者外，公司所有员工的工资总额均为税前工资。2、 缺勤天数：为员工考勤统计表上记载的该员工当月缺勤天数。3、 基本工资、职务工资、房

2、贴、车贴、通讯费：分别为工资总额的40%、45%、5%、5%、5%4、 奖金： 该栏反映公司发给员工的各种奖金，公司发给员工的各类补贴也在该栏反映。5、 补发工资： 该栏反映因财务计算错误，而当月补发员工以前月份少付的工资（扣回多发工资时该栏为负数）6、 迟到扣款：计算标准为：迟到每分钟扣款5元。 计算方法为：迟到扣款=迟到分钟数5元。7、 缺勤扣款：计算标准为： 旷工按300%计算扣款；事假按100%计算扣款；病假按60%计算扣款；其他假按60%计算扣款；年休假、调休假不扣款。计算方法为：缺勤扣款=工资总额/当月满勤天数（旷工天数3+事假天数1+病假天数0.6+其他假天数0.6）员工月中转正

3、或调薪情况的处理：工资总额= 转正或调薪前工资总额转正或调薪前天数/该月份实有天数 +转正或调薪后工资总额转正或调薪后天数/该月份实有天数8、 其他扣款：该栏反映公司对员工的各种处罚扣款。9、 个人所得税：计算标准为：个人所得税计算方法计算方法为：个税=（工资总额+奖金）60%87%-迟到扣款-缺勤扣款-其他扣款-代扣保险）相应税率-速算扣除数奖金项目不包括发给员工的电话费用补贴。员工月中转正或调薪情况的处理：工资总额= 转正或调薪前工资总额转正或调薪前天数/该月份实有天数 +转正或调薪后工资总额转正或调薪后天数/该月份实有天数10、代扣保险： 该栏反映按照规定应由员工个人承担的社会保险费用。11、实发工资：计算方法为：实发工资=基本工资+职务工资+房贴+车贴+通讯费+奖金+补发工资-迟到扣款-缺勤扣款 -其他扣款-个人所得税-代扣保险 3