《初级经济师《人力资源》试题第594期（含答案）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《初级经济师《人力资源》试题第594期（含答案）（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、初级经济师人力资源试题含答案1. 试题：下列节日中，全体公民放假的节日是（）。A.妇女节B.植树节C.元宵节D.端午节正确答案：D2. 试题：()是完成某种作业所具备的心理、生理特征。A.技术能力B.作业能力C.经验D.身体特征正确答案：B3. 试题：在网络经济高速发展时期，网络工程师劳动力市场出现了劳动力短缺，而与此同时有许多低技能劳动者却找不到工作。下列陈述中，正确的是()。A.优等劳动力市场出现劳动力供给短缺，而次等劳动力市场上出现劳动力过剩，两种现象共存是正常的B.劳动力市场上的信息传播受到了阻碍C.如果劳动力流动是充分的，则优等劳动力市场和次等劳动力市场上的供求状况应当是一致的D.网
2、络工程师处于内部劳动力市场，而失业者处于外部劳动力市场E.次等劳动力市场上的劳动者不能进入优等劳动力市场的主要障碍在于技能不足正确答案：AE4. 试题：劳动法是调整()的法律规范的总称。A.雇佣关系B.劳动关系C.与劳动关系密切联系的其他社会关系D.经济关系E.劳务关系正确答案：BC5. 试题：培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。A.投资收益评估B.反应评估C.工作行为评估D.结果评估正确答案：C6. 试题：下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的有（）。A.技能分析B.技能考核C.技能评价D.技能定价E.技能管理正确答案：
3、ACDE7. 试题：【2014年真题】关于工作时间的说法，正确的是()。A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B.用人单位可以自行决定实行不定时工作制C.用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D.职工全年月平均制度工作天数是21.75天正确答案：C8. 试题：对受到或者可能受到急性职业中毒危害的劳动者进行的职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.保险公司D.人力资源社会保障行政部门正确答案：B9. 试题：在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估()。A.困难而且成本高B.没有意义C.得不偿失D.方法不成熟正确答案：A
4、10. 试题：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间（）。A.中止B.终止C.连续计算D.中断正确答案：B11. 试题：根据我国劳动法的规定，因劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。A.非因工负伤B.患病C.试用期满被证明不符合录用条件D.严重违反用人单位规章制度正确答案：D12. 试题：企业薪酬的竞争性体现在（）。A.较高的薪酬水平B.正确的价值取向C.灵活多变的薪酬结构D.优越的工作环境E.艮好的人际关系正确答案：ABC13. 试题：关于Y型沟通的错误
5、说法有()。A.它是链状与轮状沟通的结合B.它是较复杂的垂直沟通C.它是常见的沟通网络模型之一D.它是单纯的横向沟通正确答案：D14. 试题：【2014年真题】关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。A.宽带薪酬适用于所有类型的企业B.宽带薪酬能够使部门经理更多地参与员工的薪酬决策C.宽带薪酬能够更好地支持传统的科层式组织架构D.宽带薪酬有利于员工的职位晋升正确答案：B15. 试题：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。A.计时工资B.计件工资C.奖金D.津贴和补贴E.福利费用正确答案：ABCD16. 试题：下列人群中,属于团体的是()。A.足球赛中的球迷B.一个班的学生C.电影院的观众
6、D.同一列车车厢的旅客正确答案：B17. 试题：针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。A.问卷设计B.问卷测试C.样本选择D.问卷发放与回收正确答案：C18. 试题：关于劳动关系的特征，下列说法错误的有()。A.劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系B.劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生C.通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力D.劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位E.劳动是劳动关系的基础和实质正确答案：AB19. 试题：实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）。A.善于激发
7、学员踊跃发言B.要控制好讨论会的气氛，不使论点偏离主题C.较强的领导能力D.要通过分阶段讨论，逐步引导学员达成共识正确答案：C20. 试题：下列关于社会保险的表述正确的是()。A.主要目的是为了经济补偿B.企业可以用商业保险来代替社会保险C.具有营利性D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务正确答案：D21. 试题：员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.结果评估正确答案：D22. 试题：关于试用期，下列说法错误的是()。A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期B.试用期包含在劳动合同期限内C.劳动
8、合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准正确答案：D23. 试题：在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）。A.忠诚和辞职B.辞职和提建议C.忽视和辞职D.忠诚和提建议正确答案：B24. 试题：卡特尔用分类学的方法研究人格，分析出了16种根源特质，其中包括()。A.独立性B.悲观性C.紧张性D.乐群性E.支配性正确答案：ACDE25. 试题：精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的()。A.外向型B.动力型C.内心事件D.冲突正确答案：C2
9、6. 试题：激情具有()的特点。A.激动性和冲动性B.激动性和爆发性C.冲动性和爆发性D.冲动性和可知性正确答案：A27. 试题：【2011年真题】关于最低工资立法的说法，正确的是（）。A.最低工资立法会使所有的劳动者受益B.最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小C.当法定最低工资高于市场均衡工资时.最低工资立法对劳动力市场没有影响D.当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响正确答案：D28. 试题：职业中介违法行为的法律责任有（）。A.地方各组人民政府有关部门从事相关活动收取费用B.未经许可和登记擅自从事职业中介活动C.职业中介机构提供虚假信息D.
10、职为中介机构扣押劳动者居民身份证E.以上说法都不对正确答案：ABCD29. 试题：【2012年真题】资本密集型产业支付的工资水平相对较高的原因包括()。A.资本密集型产业中的企业都是垄断企业B.资本密集型产业对资本投资要求较高，新企业进入相对困难C.在资本密集型产业中，劳动力成本在企业总成本中所占比例相对较低D.资本密集型产业的劳动力需求水平较高E.资本密集型产业的劳动力供给较为充分正确答案：BC30. 试题：下列不属于职位评价流程中的准备阶段的是（）。A.对职位评价者进行统计B.对职位评价者进行培训C.职位的初评和正式评价D.与员工进行沟通并建立申诉机制和程序正确答案：A31. 试题：【20
11、14年真题】下列劳动合同条款中，属于必备条款的是（）。A.社会保险B.保守秘密C.福利待遇D.试用期正确答案：A32. 试题：关于作业疲劳的说法，错误的是（）。A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B.个人兴趣对工作疲劳没有影响C.心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象,导致错误甚至事故的发生D.工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因正确答案：B33. 试题：【2011年真题】完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（）。A.所有的劳动者都应当获得相同的工资B.利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C.工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D.男性和女性劳动
12、者应当获得相同的工资正确答案：C34. 试题：【2011年真题】根据中国国家统计局于2005年正式启动的城乡劳动力调查制度，失业的统计标准包括（）。A.劳动者必须年满l8周岁B.劳动者必须在3个月内有求职活动C.劳动者在调查周中的工作时间不超过一个小时D.未能找到工作的劳动者必须有劳动能力正确答案：A35. 试题：【2015年真题】关于社会保险和商业保险关系的说法，错误的是（）。A.效益好的企业可以用商业保险代替社会保险B.商业保险具有营利性，社会保险不具有营利性C.社会保险和商业保险均是国家强制保险D.社会保险是商业保险的一种E.社会保险和商业保险的法律依据不同正确答案：ACD36. 试题：
13、就业登记的主要内容不包括()。A.劳动者个人信息B.就业类型C.就业所属行业D.就业单位正确答案：C37. 试题：下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就没必要经常性地监控员工的工作满意度B.满意度调查可以帮助管理者改进已有的变革方案，并更好地规划和监控新的方案C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道D.满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员E.以上都不对正确答案：ACD38. 试题：对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持再就业优惠证人员，与其签订1年以上期
14、限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内定额减免的费用不包括()。A.营业税B.城市维护建设税C.社会保险费D.企业所得税正确答案：C39. 试题：绩效计划包括的内容有哪些（）。A.企业对员工工作成果的期望B.企业希望员工表现的行为C.员工使用的技能D.绩效考核成本E.组织目标正确答案：ABC40. 试题：对业绩提供报酬可以采取的形式有()。A.个人奖励B.生产盈余计划C.津贴D.斯坎伦计划E.高温补助正确答案：ABD41. 试题：【2013年真题】艾森克提出的划分人格的维度包括（）。A.外倾B.宜人C.神经质D.责任心E.开放正确答案：AC42. 试题：在产品订单稳定的情况下，决定一家企业的工资支付能力的主要因素是()。A.该企业的生产率B.该企业的所在地区C.其他企业的生产率D.该企业的员工总人数正确答案：A43. 试题：主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。A.强制分布法B.关键事件法C.行为锚定法D.不良事故评估法正确答案：A44. 试题：关于工资率
