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1、如何培训新进销售人员窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题1. 新员工的入职培训有着重要的作用，其中表述错误的是： A 增强员工的归属感 B 破除员工旧思想、旧观念 C 协助员工建立新的思维方式 D 向员工展示公司实力 对的答案： D2. 下列选项中，最适合给新员工培训的人是： A 部门主管 B 公司中的“楷模型”人物 C 培训主管 D 产品研发部门主管 对的答案： B3. 新进销售人员的培训内容重要涉及四个方向，其中不涉及的是： A 工作交接 B 角色扮演 C 口才训练 D 谈判技巧 对的答案： D4
2、. 公司想要增长培训效果，需要从四方面着手，其中不涉及的是： A 完全相信培训 B “逼”出行动 C 采用“共同语言” D 找到解决问题的措施 对的答案： A5. 作为销售人员，掌握足够的产品知识必然会有一定优势，其中不涉及的是： A 在客户面前掌握发言权 B 培养客户忠诚度 C 在客户心中形成专家形象 D 获得额外成就感 对的答案： A6. 公司想要提高客户的信任度，对的的做法是： A 以打折为手段，进行促销 B 在媒体上大量投放广告 C 常常约见拜访客户 D 给销售人员培训足够的产品知识 对的答案： D7. 有关销售人员的口才干力，表述不对的的是： A 对于刁钻问题，需要委婉地回答 B 可
3、以运用角色扮演的措施训练口才 C 可以多背某些“销售话术” D 运用口才上的优势顶撞客户，会使客户信服 对的答案： D8. 下列选项中，不属于销售人员与客户建立起“客情”的因素的是： A 时间的积累 B 销售人员的努力 C 公司的实力 D 投入必要的资金 对的答案： C9. 心理学研究表白，权力有五种来源，其中不涉及的是： A 奖赏权 B 影响权 C 法定权 D 参照权 对的答案： B10. 有关销售人员经验的发挥，表述不对的的是： A 经验会成为阻碍学习新事物的障碍 B 经验是万能的，并且是通用的 C 有经验的员工，培训后往往会变成“四不像” D 只有熟悉新团队，才可以找出适合新团队的工作措
4、施 对的答案： B判断题11. 只有按照对的的原则，使用科学的措施进行培训，才干达到预期的效果。此种说法： 对的 错误 对的答案： 对的12. 销售人员一定要具有良好的口才，当消费者对公司有任何不好的评价时，可以及时辩驳。此种说法： 对的 错误 对的答案： 错误13. 客户与销售人员的感情属于个人资产，公司没有必要进行保存。此种说法： 对的 错误 对的答案： 错误14. 越是高层领导越应当参与培训，否则领导与员工之间就很难找到共同语言。此种说法： 对的 错误 对的答案： 对的15. 让员工“永远带着答案来找领导”是培养员工责任感和解决问题本领的好措施。此种说法： 对的 错误 对的答案： 对的窗体底端
