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欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!由传统文化向团队文化转变 传统型 团队型 等级文化 平等文化 层面 界限 权力的集中 分裂状态 结合状态 小团体文化 工作的移交 责任感 合作 协调配合 资源的调集 独立状态 互为依靠状态 个人主义 对他人的依靠 对团队的奖励 工作方式与工作内容的对立 竞争状态 调整合作状态 目光的短浅 内部客户 合作伙伴关系 资源与信息的分享 为大目标作的贡献 经验型处事方式 勇于开拓型处事方式 以往的成功 成功的记录 模糊的事物 勇于开拓 首创性 不稳定性 注：向下的箭头表示下降的趋势；向上的箭头表示增长的趋势。 返回 感谢阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!
